根據(jù)工作需要，蚌埠市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名職業(yè)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)�，以德為�?
(三)人事相宜，人崗匹配。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘14名，其中：市總工會(huì)信息管理崗位2名、各區(qū)工會(huì)綜合管理崗位12名(市轄四區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)各2名)(見(jiàn)附件1)。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象為全日制普通高校本科以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、 政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工會(huì)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
2、了解《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，有一定的政策理論水平; 有黨群工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先聘用;
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
4、全日制普通高等院校本科及以上文化程度，其中信息管理崗位為計(jì)算機(jī)與信息管理等相關(guān)專業(yè);綜合管理崗位不限專業(yè);
5、具有蚌埠市區(qū)常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，年齡在35周歲以下(1981年10月1日以后出生);
6、具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
7、品行端正，身體健康;
8、服從統(tǒng)一分配。
(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合選聘條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格審查的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印并填寫(xiě)《蚌埠市總工會(huì)2016年公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名表》(附件2)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用有效證件進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年10月14日—10月16日，上午8:30--11:30 ，下午2:30--5:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人力資源交流服務(wù)中心二樓202室(解放路590號(hào)，解放路立交橋南首東側(cè))。
4、報(bào)考人員需攜帶本人有效證件(居民身份證或臨時(shí)居民身份證)、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件和復(fù)印件。近期一寸免冠同底照片3張。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
5、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員，若本人自愿且符合其他崗位報(bào)考條件的，可以改報(bào)其它崗位。
6、資格審查符合條件的報(bào)考人員，持本人有效證件于10月21日工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試科目?jī)?nèi)容為工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)(《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》)和時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等公共基礎(chǔ)知識(shí); 市總工會(huì)信息管理崗位加試計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效證件參加考試。
筆試成績(jī)分招聘崗位按考試成績(jī)名次排序在蚌埠市總工會(huì)網(wǎng)站公告。
(三)面試
按照同職位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)由高到低按比例確定進(jìn)入面試的人選，其中信息管理崗位按1:3確定;綜合管理崗位按1:2確定;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)及解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(四)成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
(五)體檢與考察
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)高低順序排序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在市總工會(huì)網(wǎng)站上公示三天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由市總工會(huì)組織統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。
(七)管理與待遇
聘用人員由市總工會(huì)和用人單位雙重管理。
聘用人員薪酬待遇參照我市事業(yè)單位工作人員執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
政策咨詢電話：0552— 2044360
考務(wù)咨詢電話：0552—3857705
本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠市總工會(huì)網(wǎng)站(http://bbzgh.bengbu.gov.cn)查詢。
附件：1.蚌埠市2016年公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表
2.蚌埠市2016年公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名表
蚌埠市總工會(huì)
2016年10月8日
1.蚌埠市2016年公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表.docx
2.蚌埠市2016年公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名表.doc