按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱招考工作主管部門)組織衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘50名醫(yī)務(wù)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、 招聘崗位和數(shù)量
計(jì)劃縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位(含縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣疾控中心、縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)計(jì)信息管理中心)招聘20人，其中：臨床醫(yī)療10人、中醫(yī)2人、臨床檢驗(yàn)2人、醫(yī)學(xué)影像2人、公共衛(wèi)生2人、財(cái)會(huì)2人。
計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位(含縣二醫(yī)院、縣三醫(yī)院、蔡山中心衛(wèi)生院、停前中心衛(wèi)生院、分路鎮(zhèn)衛(wèi)生院、苦竹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、獨(dú)山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、柳林鄉(xiāng)衛(wèi)生院、濯港鎮(zhèn)衛(wèi)生院、劉佐鄉(xiāng)衛(wèi)生院、新開鎮(zhèn)衛(wèi)生院、下新鎮(zhèn)衛(wèi)生院)招聘30人，其中：臨床醫(yī)療14人、口腔醫(yī)學(xué)1人、中醫(yī)3人、臨床檢驗(yàn)3人、醫(yī)學(xué)影像1人、臨床護(hù)理8人。
具體崗位計(jì)劃詳見《2016年黃梅縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》(見附表一)。
二、資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
1、發(fā)布公告
2016年6月25日在黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱縣人社局)網(wǎng)站(www.hmrsj.gov.cn)和黃梅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(下稱縣衛(wèi)計(jì)局)網(wǎng)站(http://www.hmws.gov.cn/)上發(fā)布《2016年黃梅縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告》。
2、網(wǎng)上報(bào)名
2016年7月4日8:00至7月8日17:00登錄縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，大小20kb以下)。報(bào)名時(shí)，必須用第二代居民身份證，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
所有報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按要求上傳電子照片。報(bào)考所需的表格材料樣式可從縣人社局網(wǎng)站下載，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。在應(yīng)聘期內(nèi)應(yīng)聘人員電話應(yīng)保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，概由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。
已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
3、資格初審
①報(bào)名資格審查在招考工作主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由縣衛(wèi)計(jì)局具體組織實(shí)施。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
�、诳h人社局網(wǎng)站從2016年7月5日至9日每天將公布前一天已通過(guò)和未通過(guò)資格審查的考生的姓名及未通過(guò)原因。報(bào)考人員在此期間可登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報(bào)考初審結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)重新填寫報(bào)名信息�？尚薷男畔⒅匦聢�(bào)考原崗位，也可以報(bào)考其他崗位。
③報(bào)名考生要關(guān)注所報(bào)考崗位的人數(shù)情況，自愿根據(jù)報(bào)考崗位人數(shù)及時(shí)調(diào)整報(bào)考崗位。
�、芫W(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再報(bào)考其他崗位。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄。
�、萑缈忌鷪�(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)，但在后面任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應(yīng)聘資格，所造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
�、薷鲘徫徽衅赣�(jì)劃與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位(口腔、檢驗(yàn)、影像)開考比例未達(dá)到1：3的，經(jīng)縣招考工作主管部門同意后可適當(dāng)放寬開考比例。
�、邎�(bào)名人員中屬于“三支一扶”對(duì)象，于筆試前(7月23日前)到縣衛(wèi)計(jì)局八樓政工股進(jìn)行加分審核。需提供服務(wù)滿兩年且考核合格的相關(guān)證明材料原件。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審確認(rèn)通過(guò)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2016年7月9日至10日下午5:30前，通過(guò)電子支付按每人繳納報(bào)名考試費(fèi)50元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄考試。
①本次報(bào)名通過(guò)支付寶平臺(tái)進(jìn)行繳費(fèi)。
收款人支付寶賬號(hào)：282840086@qq.com
②為便于識(shí)別繳費(fèi)人，考生在支付寶支付時(shí)，一定要在“付款說(shuō)明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號(hào)。
�、廴绻莿e人代繳的，也請(qǐng)考生在“付款說(shuō)明”欄中注明考生本人姓名及身份證號(hào)。
�、苤匾崾荆焊犊钫f(shuō)明中的姓名和身份證號(hào)將作為確認(rèn)考生是否繳費(fèi)的唯一憑證，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真填寫，核對(duì)清楚。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員報(bào)名和繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2016年7月15日至16日下午5:00前，登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。
�、俟P試內(nèi)容：根據(jù)崗位需要和招聘條件分崗位、分層次(縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn))命題，以招聘崗位相關(guān)學(xué)歷層次相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。試卷滿分為100分。
�、诠P試時(shí)間：2016年7月23日，上午9:00—11:00�？荚嚨攸c(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
�、酃P試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可在縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
�、転橐龑�(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)截止2016年8月在湖北省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員參加報(bào)考，筆試成績(jī)加5分。即：該類考生筆試成績(jī)=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。
2、資格復(fù)審
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每個(gè)單位的每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位(口腔、檢驗(yàn)、影像)面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例。
進(jìn)入面試人員名單在縣人社局和衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須在7月28日至29日工作日的上午8：00-12：00，下午2：30-5：30到縣衛(wèi)計(jì)局政工股進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審時(shí)需提交的資料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證(執(zhí)師、執(zhí)助、執(zhí)護(hù))、就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生)、《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、本人近期免冠正面證件照片(白底彩照1寸)2張。“三支一扶” 對(duì)象進(jìn)入面試的人員，另外還需提供服務(wù)滿兩年且考核合格的相關(guān)證明材料原件，在職人員還需提供本單位同意報(bào)考的證明材料。
3、面試。面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
�、倜嬖嚾藛T的確定。
進(jìn)入面試人員未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
通過(guò)資格復(fù)審的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)于資格復(fù)審后3個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
②面試時(shí)間：2016年8月7日，上午8:00開始。
�、勖嬖嚨攸c(diǎn)：見《面試通知書》，面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。
�、苊嬖嚪绞胶蛢�(nèi)容
面試重在測(cè)試崗位適配性能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和操作處置能力，主要以專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試和問答方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試考官由外請(qǐng)專家擔(dān)任。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制(急需緊缺崗位調(diào)整開考比例的崗位，也實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制)。面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分以上(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢。
4、總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%;其中 “三支一扶” 生以及按條件符合加分的對(duì)象總成績(jī)=(筆試卷面分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng))×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢、考核、公示、聘用
1.確定考核、體檢人選。依總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以專業(yè)技術(shù)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定;若筆試成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定;若筆試、面試成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)筆試。
2.考核。考核工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢�？己撕细袢藛T直接進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。
4、公示。對(duì)擬錄取人員在縣人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消錄取資格。已在其他單位就業(yè)的人員，一經(jīng)公示，必須解除與原用人單位的勞動(dòng)(聘用)合同，否則取消應(yīng)聘資格。
5、聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理人事手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
七、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))文件和省有關(guān)規(guī)定處理。
八、其他事項(xiàng)
本公告由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話：0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0713-3352767(縣衛(wèi)計(jì)局政工股)
0713-3369377(縣人事考試中心)
2016年黃梅縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員崗位資格條件表.xls
2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc
黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局 黃梅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年6月25日
2016年黃梅縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員崗位資格條件表.xls