根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于做好2016年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號(hào))文件精神和貞豐縣2016年度編制使用計(jì)劃，并報(bào)縣政府研究決定，擬公開招聘駐村扶貧工作人員50名。為確保招聘工作的順利完成，制定《貞豐縣2016年公開招聘駐村扶貧工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在貞豐縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
詳見《貞豐縣2016年公開招聘駐村扶貧工作人員崗位一覽表》。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2、貞豐縣任滿一屆及以上的村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任，至今仍在村任職的。學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中)。
3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到貞豐縣服務(wù)期滿或在崗服務(wù)的“三支一扶”、 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“到村(社區(qū))任職”(一村一名大學(xué)生工程)的人員。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行。
2、18周歲以上(1998年4月18日及以前出生)至35周歲以下(1980年4月18日及以后出生);貞豐縣現(xiàn)任滿一屆及以上的村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任年齡放寬至40周歲以下(1975年4月18日及以后出生)。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、截止到2016年4月18日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名
采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
1、報(bào)名時(shí)間
2016年4月18日--20日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)
3、考務(wù)費(fèi)：100元/人。
4、報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證(2016年畢業(yè)的畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、二代有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;村干部須持本屆和上屆的當(dāng)選證書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復(fù)印件一份;貞豐縣服務(wù)期滿或正在服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員持團(tuán)縣委或縣引導(dǎo)辦證明。填寫《貞豐縣2016年公開招聘駐村扶貧工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。須交近期同底免冠1寸照片3張。報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或與筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
本次招聘考試，不設(shè)置開考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年5月13日
發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)。
考生憑有效二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)條件的，不累計(jì)加分)。
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;
2、少數(shù)民族報(bào)考人員加2分;
3、農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女戶”或“兩女結(jié)扎戶”子女加5分(國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)職工子女除外);
4、退役士兵加10分。
(三)加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《貞豐縣2016年公開招聘駐村扶貧工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》內(nèi)填寫加分類別及分值，報(bào)名時(shí)未填寫加分信息的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
3、農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女戶”或“兩女結(jié)扎戶”，提供縣衛(wèi)生和計(jì)生局出具(父母)絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。
4、退役士兵提供退伍證原件及復(fù)印件。
經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
六、考試
本次考試只進(jìn)行筆試，采用閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容
《綜合知識(shí)》(總分120分)
2、筆試時(shí)間
2016年5月15日 下午3:00—5:00
3、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)谪懾S縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zfrsj.gov.cn)公示。
4、成績(jī)計(jì)算
考試成績(jī)=筆試成績(jī)+加分
考試成績(jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。
七、體檢
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。由用人單位組成兩人以上考察組進(jìn)行考察，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完整、真實(shí)、有效。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的人員，考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)縣招聘辦備案，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、截止到2016年4月18日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件規(guī)定，對(duì)公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。
新聘用人員須與用人單位簽訂五年(含一年試用期)聘用合同，且須到村工作三年(期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí))。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，不能參與各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務(wù)不滿5年者，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任(違約金等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格的，取消聘用資格。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
(三)在招聘過程中，發(fā)布的有關(guān)本次招聘信息，將在“貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，考生自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān)，招聘辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。
(四)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
監(jiān)督電話：0859-6610056
咨詢電話：0859-6617160
2016年4月11日