根據(jù)《彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局、彌渡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于彌渡縣2016年衛(wèi)生系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將2016年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)名情況
截止2016年1月29日，彌渡縣衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名39人，其中縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位14人，縣人民醫(yī)院病理檢驗(yàn)師崗位15人，縣中醫(yī)院醫(yī)師崗位2人，縣中醫(yī)院中醫(yī)師崗位8人。
二、招聘方式
(一)招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)計(jì)局具體組織實(shí)施。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，由監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)考生報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的崗位，由用人單位采取面談、實(shí)作等形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，根據(jù)考核成績(jī)確定是否擬聘。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過(guò)1:1以上的崗位考核實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序�？忌鷳{身份證參加筆試和面試。
(三)筆試方式，主要考核所報(bào)崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和基本能力。筆試成績(jī)按試卷分值換算成百分制計(jì)算(用四舍五入法保留2位小數(shù))，筆試成績(jī)不設(shè)合格最低分?jǐn)?shù)控制線。按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1:2確定進(jìn)入面試考核人員，如進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入面試，進(jìn)入面試考生需提交畢業(yè)證書和學(xué)位證原件， 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
(四)面試方式：面試主要是對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，面試以回答問(wèn)題方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，評(píng)委各自打分，求其平均分為該考生得分(用四舍五入法保留2位小數(shù))。60分及以上為合格，60分以下為不合格。
(五)總成績(jī)合成，以筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)(保留2位小數(shù))。
(六)進(jìn)入體檢人員確定，在面試合格(面試成績(jī)高于或等于60分)的人員中，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢，如因合成成績(jī)并列不能區(qū)分，則按面試成績(jī)區(qū)分，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如還不能區(qū)分再進(jìn)行加試。如未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)由用人單位和主管部門提出意見(jiàn)，再確定是否依次遞補(bǔ)。
(七)如此次考核招聘沒(méi)有達(dá)到計(jì)劃招聘崗位數(shù)，由用人單位和主管部門按規(guī)定條件再行招聘。
三、體檢
由縣衛(wèi)計(jì)局和人社局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》組織體檢。
四、擬聘
考核、體檢合格人員分專業(yè)按所設(shè)崗位，由考生按筆試成績(jī)從高到低自主選崗，選崗后與用人單位簽訂聘用協(xié)議，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。
五、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由縣人力資源和社會(huì)保障局向州人力資源和社會(huì)保障局報(bào)專題請(qǐng)示(附人員花名冊(cè)、審批表、體檢表)，辦理聘用審批手續(xù)。
考核、體檢合格人員屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案，待2016年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會(huì)保障部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內(nèi)事業(yè)單位公開“考試招聘”。
2016年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
六、考核時(shí)間及地點(diǎn)
(一)筆試時(shí)間：2016年2月16日上午8：00進(jìn)考場(chǎng)，8：30開始考試。
地點(diǎn)：彌渡縣衛(wèi)計(jì)局四樓會(huì)議室。
(二)面試時(shí)間：2016年2月16日，考生13：30報(bào)到，
14：00開始面試。
地點(diǎn)：彌渡縣衛(wèi)計(jì)局。
(三)體檢
1、時(shí)間：2016年2月17日上午8：00-11:00。
2、地點(diǎn)：彌渡縣人民醫(yī)院。
(四)簽訂擬聘用協(xié)議
1、時(shí)間：2016年2月17日16:00。
2、地點(diǎn)：彌渡縣衛(wèi)計(jì)局四樓會(huì)議室。
七、其他事宜
(一)考生憑身份證參加筆試和面試。
(二)進(jìn)入面試考生需提交畢業(yè)證、學(xué)位證或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
(三)考生要如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄資格。
八、未盡事宜按《彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局、彌渡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于彌渡縣2016年衛(wèi)生系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》規(guī)定執(zhí)行。