2016年港南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，定于2016年2月面向社會(huì)公開(kāi)招聘83名基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
（四）符合崗位要求的身體、學(xué)歷、學(xué)位條件。
（五）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：
1、18周歲以上，男45周歲以下（1971年3月31日至1998年3月31日期間出生），女40周歲以下（1976年3月31日至1998年3月31日期間出生），招聘崗位有明確規(guī)定的除外。
2、符合以下資格條件之一的，由港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核同意，并經(jīng)港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
（1）醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2）通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；
（3）通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員。
（4）通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格考試，取得初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員。
（七）建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘“綠色通道”。
對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師崗位，通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，由用人單位、港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以直接考核的方式進(jìn)行招聘，擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開(kāi)。
（八）下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
3、曾被開(kāi)除公職的人員。
4、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。
5、被辭退未滿5年的公職人員。
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。
涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。
8、基層公務(wù)員服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2016年2月19日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定的外，截止日期為2016年2月19日。
二、招聘范圍及對(duì)象
（一）獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制。
（二）獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生限生源地必須為貴港市或招聘簡(jiǎn)章發(fā)布前常住戶籍為貴港市的人員。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、在報(bào)名過(guò)程中，有符合免面試直接進(jìn)入考核條件人員報(bào)名達(dá)到或超過(guò)崗位招聘人數(shù)時(shí)，該崗位不再接受需面試人員報(bào)名，已經(jīng)報(bào)名面試人員可由港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局協(xié)助報(bào)名人員改報(bào)其它適合崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年2月15日到19日上午8：30—11：30;下午15：00－17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓醫(yī)政股辦公室（港南區(qū)江一路90號(hào)）。
（三）報(bào)名手續(xù)
1、提交材料
（1）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)報(bào)名。
（2）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)的報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報(bào)名。
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，必須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（4）面試招聘崗位的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)報(bào)名。
（5）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
（6）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2、填寫(xiě)報(bào)名登記表
通過(guò)資格初審后，報(bào)考人員填寫(xiě)《港南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）一式二份。報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假影響招聘考試聘用的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、資格審查方式和時(shí)間
港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局依據(jù)本公告規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)的審核參照教育部頒布的普通高校（含高職高專(zhuān)）專(zhuān)業(yè)目錄。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考；報(bào)名結(jié)束后不得再進(jìn)行資料修改。報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，若多報(bào)崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
資格審查時(shí)間：2016年2月15日到19日。
資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件人員的資格在港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公示3天，同時(shí)將報(bào)考人員《報(bào)名表》及花名冊(cè)（含電子表格）送港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證，在面試前3天內(nèi)到港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局醫(yī)政股辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、面試
已確定進(jìn)入面試的考生由港南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。
(一)具體面試時(shí)間：2016年3月19日
(二)地點(diǎn)：待定
(三)不盡事宜由港南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知參加面試考生。
（四）面試的方式及試題的命制
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試試題由有關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
（五）面試的組織實(shí)施
1、面試工作由港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織實(shí)施，港南區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。
2、面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
3、面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)；由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員；組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù),開(kāi)考前再隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。
4、面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場(chǎng)及順序。
5、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。
五、考核
（一）根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1進(jìn)入考核，直接免面試進(jìn)入考核人員不受1:1考核人員比例限制可統(tǒng)一考核擇優(yōu)聘用。(面試成績(jī)出現(xiàn)并列或免面試的報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的按以下順序優(yōu)先聘用1、資格證高的優(yōu)先聘用；2、學(xué)歷高的優(yōu)先聘用；3、資格證一致時(shí)以取得資格證時(shí)間先后優(yōu)先聘用；4、在基層衛(wèi)生系統(tǒng)工作時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先聘用)；港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在招聘單位和港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公布�？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓透勰蠀^(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書(shū)面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在招聘單位和港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公布。
六、體檢
（一）由港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；港南區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
要高度重視體檢工作，對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布�？忌鷮�(duì)體檢鑒定不合格有異議的可書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查1次，組織體檢的部門(mén)組織申請(qǐng)復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。
七、公示和聘用
招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘非醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考生，按照桂人社發(fā)[2015]37號(hào)文件“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行�？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各組織人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
九、其他
（一）2015年參加全國(guó)資格考試成績(jī)通過(guò)尚未辦理證件人員，可憑有效成績(jī)單參加報(bào)名考試。
（二）因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書(shū)面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（三）招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格�？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）發(fā)出面試通知后，如有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
本次公開(kāi)考試招聘不指定面試用書(shū)，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、本簡(jiǎn)章由港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以及港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)生生育局負(fù)責(zé)解釋
報(bào)考咨詢電話：
港南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0775－6798007
港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0775-4591712
附件：2016年港南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員匯總表
港南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年2月1日
2016年港南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員匯總表.rar