為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)本地干部比例，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府139號(hào)令）和《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培養(yǎng)使用管理的實(shí)施意見>的通知》(梅市組字[2015]8號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，決定組織開展2015年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
全市共81名，其中面向村（社區(qū)）書記（主任）招聘31名、面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘50名。各縣（市、區(qū)）名額分配具體見《招聘崗位表》（附后）。
二、招聘對(duì)象
1.現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）書記（主任）。
2.至2015年12月31日在梅服務(wù)期滿合格的大學(xué)生村官和“三支一扶”服務(wù)人員；省以上教育主管部門招募的服務(wù)期2年以上且期滿合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”梅州籍服務(wù)人員；團(tuán)省委以上團(tuán)委機(jī)構(gòu)招募的且期滿合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”梅州籍服務(wù)人員。已招聘在公務(wù)員和事業(yè)單位工作的上述人員不接受報(bào)名。
三、人選條件：
1.村（社區(qū)）書記（主任）年齡男50周歲以下（即1964年12月31日以后出生）、女45周歲以下（即1969年12月31日以后出生），具有高中（中專、中職、中技）以上學(xué)歷，連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部滿6年且任支部書記或主任滿3年；身體健康，愛崗敬業(yè)，工作實(shí)績明顯，群眾滿意度高。計(jì)算任職年限等截至2015年12月31日。
2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員年齡35周歲以下（即1979年12月31日以后出生），大專以上學(xué)歷；身體健康，有志于服務(wù)基層；服從組織分配和派遣。
曾受過刑事處罰或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的，村（社區(qū)）書記（主任）任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形的，不列入本次招聘范圍。
四、報(bào)名方式
1.符合條件的村（社區(qū)）書記（主任）限報(bào)考所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位；大學(xué)生村官和“三支一扶”服務(wù)人員可按戶籍或服務(wù)地報(bào)考；其他服務(wù)基層項(xiàng)目人員限報(bào)考戶籍所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位,梅江區(qū)戶籍的可報(bào)其他縣(市、區(qū)）同類崗位。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位。
2.采取現(xiàn)場報(bào)名方式。符合條件的村（社區(qū)）書記（主任）個(gè)人填寫《梅州市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》一式三份，報(bào)所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，所在鎮(zhèn)（街道）黨(工)委根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審核把關(guān)后，報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部；符合條件的服務(wù)基層項(xiàng)目報(bào)考人員，可在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn）下載《梅州市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》一式三份和相關(guān)證明材料，到報(bào)考崗位所在縣（市、區(qū)）委組織部、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)名（其中大學(xué)生村官到組織部門報(bào)名，其他人員到人社部門報(bào)名；報(bào)考蕉嶺縣的統(tǒng)一到蕉嶺縣委組織部報(bào)名）。縣（市、區(qū)）委組織部、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，連同報(bào)考人員名單，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)名時(shí)間為2016年1月11日至1月13日共3個(gè)工作日，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供近期大一寸免冠彩色照片3張；戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、村（社區(qū)）干部任職證書或文件、服務(wù)基層項(xiàng)目人員期滿合格相關(guān)證書（原件和復(fù)印件各1份）。
五、考試形式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試試題按兩類不同報(bào)考人員分別命制（此次定向公開招聘，大學(xué)生村官和“三支一扶”人員不享受加分政策）。筆試后，根據(jù)各縣（市、區(qū)）兩類不同報(bào)考人員筆試成績從高到低排序，分別按招聘名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如入圍人數(shù)達(dá)不到1:3，則按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試、面試成績按各占50%計(jì)入總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試結(jié)果按總成績排名，并在市、縣（市、區(qū)）組織和人社部門網(wǎng)站公布。
筆試、面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。
六、體檢和考察
由各縣（市、區(qū)）委組織部、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局按招聘名額1：1的比例，根據(jù)總成績從高到低順序確定體檢對(duì)象（同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢對(duì)象），并按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定組織進(jìn)行體檢、考察。因體檢、考察不合格的，按總成績由高至低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
體檢、考察合格人員名單將在市、縣（市、區(qū)）組織和人社部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。
此次招考不設(shè)定具體招聘崗位，招聘的事業(yè)單位工作人員必須服從安排和派遣，否則作自動(dòng)放棄。從村（社區(qū)）書記（主任）中招聘的原則上安排在本鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，并繼續(xù)兼任所在村職務(wù)1年以上。服務(wù)基層項(xiàng)目人員中，按戶籍地報(bào)考的原則上安排到戶籍所在鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位；按服務(wù)地報(bào)考的，原則上安排到服務(wù)地所在鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位；在戶籍地服務(wù)的，原則上安排到戶籍所在鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位。所在鎮(zhèn)（街道）無空缺事業(yè)編制的，以就近的原則進(jìn)行統(tǒng)籌安排。由各縣（市、區(qū)）委組織部、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局作出安排方案，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核。各縣（市、區(qū)）有空余名額的，可由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局從服從調(diào)劑的人員中調(diào)劑。
八、相關(guān)事宜
1.凡弄虛作假取得聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。
2.此次招考有關(guān)政策的解釋由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，并接受群眾監(jiān)督，舉報(bào)電話：0753-2243254、2128438。
中共梅州市委組織部
梅州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月25日
附：
附件1：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向公開招聘崗位表》
附件2：《梅州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（村、社區(qū)書記、主任中招聘人員）；
附件3：《梅州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（基層服務(wù)人員中招聘人員）；
附件4：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）書記（主任）報(bào)考人員名單》；
附件5：《服務(wù)基層項(xiàng)目報(bào)考人員名單》。