為進一步加強高新區(qū)人民醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘部分醫(yī)護及管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、 招聘計劃

　　共招聘醫(yī)護及管理人員67名，其中學(xué)科帶頭人10名(崗位A);專業(yè)技術(shù)人員52名(崗位B);管理人員5名(崗位C)。(詳見附件1)

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄;

　　(三)符合招聘崗位所需的資格條件。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年5月1日為截止日期。

　　三、報名與資格審查

　　(一)時間：2016年5月19日—5月21日(8:30—17:00)

　　(二)地點：濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院5樓509室(濰坊高新區(qū)府東路768號)

　　(三)資格審查

　　應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件：①《高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員報名表》2份(見附件2);②身份證原件及復(fù)印件1份;③2寸近期同版免冠彩色照片2張(貼報名表下方);④各招聘崗位要求提供的相關(guān)證明材料(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;在職人員應(yīng)聘的，提交國家承認的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、最高職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份)。

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到崗位面試比例的，按相應(yīng)比例核減招聘計劃至其他崗位。

　　有關(guān)考試及準考證領(lǐng)取時間、地點等事宜另行通知。

　　四、考試

　　根據(jù)崗位類別采取不同的考試形式。

　　(一)學(xué)科帶頭人

　　采用面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、疑難復(fù)雜問題應(yīng)對能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力等方面綜合素質(zhì)。按不低于招聘計劃1:2的比例確定面試人選。

　　(二)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。專業(yè)技術(shù)崗位測試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，管理崗位為公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃由高分到低分按1:3比例依次確定參加面試人選。

　　2、面試。專業(yè)技術(shù)崗位采取現(xiàn)場操作或演示的方式，測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、實際操作能力;管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績相同的面試成績高者優(yōu)先。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為65分，低于65分的取消資格。

　　根據(jù)省物價部門核定標準，筆試考務(wù)費為40元，面試考務(wù)費為70元。

　　五、體檢與考察

　　按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格的，組織對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審，并對其德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察。體檢或考察不合格的，取消資格。

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消聘用人員資格。

　　六、聘用和待遇

　　根據(jù)公立醫(yī)院改革有關(guān)文件精神，聘用人員為醫(yī)院控制總量內(nèi)人員，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同、檔案托管并落實有關(guān)待遇。按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。

　　學(xué)科帶頭人按協(xié)議發(fā)放工資，專業(yè)技術(shù)和管理人員按所聘崗位發(fā)放工資，均繳納五險一金。

　　七、其他

　　有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。

　　本簡章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536-7618367 0536-8786675