為進一步加強衛(wèi)計委人才隊伍建設，切實改善衛(wèi)計委人才隊伍知識結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生計生服務能力�，F(xiàn)結(jié)合實際情況，公開引進衛(wèi)生專業(yè)人才121名。
一、引進計劃(見附件)
二、引進范圍
全日制普通高等院校本科及以上醫(yī)學畢業(yè)生，中級及以上職稱。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(二)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(三)年齡在30周歲以下(1986年5月27日以后出生)，研究生和中級職稱年齡放寬至40周歲以下(1976年5月27日以后出生)。
(四)符合招聘崗位資格條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報名條件的，不得應聘。
四、引進程序和辦法
(一)公布方案
本次公開引進衛(wèi)生專業(yè)人才實施方案分別在靈寶衛(wèi)計委網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.lbswsj.com.)和靈寶黨政公眾網(wǎng)(網(wǎng)址：www.lbwbw.com.)公布。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2016年5月20日---5月27日
2、報名地點：靈寶市衛(wèi)計委人事科
3、報名需遞交資料：
(1)報名者須提供有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2016年畢業(yè)生應提供學校出具的學歷證明)原件及復印件1份，中級及以上職稱證書的應同時提供原件及復印件1份。
(2)本人近期同版正面免冠一寸彩照三張。
(3)報名表一份。
(三)面試
1、面試時間和地點：具體見《面試通知單》。
2、面試形式和內(nèi)容：面試采用口頭答辯式，主要測試答辯人員的語言表達能力、分析判斷能力、應變能力和舉止儀表等內(nèi)容。面試成績百分制進行打分。面試成績當場公布。
(四)體檢
根據(jù)面試成績，按報名崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。
(五)考核
考核內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對報名者資格條件進行復查�？己巳妗⒖陀^、公正。如因體檢、考核不合格和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的應在同崗位報名者中按面試成績從高分到低分依次遞補。
(六)聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單張榜公示，公示時間不少于7個工作日。
經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，聘用期限五年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員試用期為一年，期滿經(jīng)考核合格者，按規(guī)定程序辦理相關正式聘用手續(xù)，其待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。
五、紀律與監(jiān)督
本次面向社會公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開引進崗位及人數(shù)、引進條件、引進工作程序和聘用結(jié)果，同時邀請靈寶市紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反有關紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開引進工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。
六、本實施方案由市人社局、市衛(wèi)計委負責解釋
未盡事宜及公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作中的特殊情況，由靈寶市公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組研究決定。
咨詢電話：靈寶市人力資源和社會保障局：0398-8864903
靈寶市衛(wèi)生和計劃生育委員會：0398-8856265
2016年5月13日
2016年靈寶市引進衛(wèi)生專業(yè)人才計劃.rar