壽光市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

壽光市人民醫(yī)院始建于1953年，是壽光市醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和急診急救中心。醫(yī)院2006年實(shí)行改制，目前為市政府主辦的非營(yíng)利性醫(yī)院。根據(jù)工作需要，決定為市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘部分工作人員，分別安排到東城分院和羊口醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

（四）報(bào)考人員不受戶(hù)籍限制。

（五）崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件《壽光市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，2015年參加壽光市事業(yè)單位公開(kāi)招聘被確定錄用的人員，以及存在法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實(shí)填寫(xiě)《壽光市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2015@126.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，至11月8日。（7月30日發(fā)布預(yù)報(bào)名簡(jiǎn)章以來(lái)，已將《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱的，無(wú)須再發(fā)送。）

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并通過(guò)資格審查，報(bào)名方可有效。也可現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:11月9日-11月10日

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：壽光市人力資源市場(chǎng)二樓大廳（東升路1100號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員下載打印《壽光市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（報(bào)名表、承諾書(shū)A4紙正反面打印）。內(nèi)容填寫(xiě)準(zhǔn)確，字跡工整。

（2）報(bào)考人員持《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

（3）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求，一經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得更改。高學(xué)歷畢業(yè)生如果符合低學(xué)歷崗位專(zhuān)業(yè)等條件可以報(bào)考低學(xué)歷崗位。每個(gè)報(bào)考崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（4）報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

（5）報(bào)考人員請(qǐng)于2015年11月13日上午8:30-11:30、下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請(qǐng)先登錄壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號(hào)碼，以方便現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

（二）資格審查

成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，委托外地機(jī)構(gòu)承辦。接到外地機(jī)構(gòu)成績(jī)單后，成績(jī)?cè)趬酃馐腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布（初定于11月18日之前）。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

1、筆試內(nèi)容。衛(wèi)生類(lèi)崗位筆試科目為《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生等相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。綜合類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、綜合寫(xiě)作等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采用百分制。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年11月14日上午，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員（護(hù)理崗位，崗位代碼A026，按1:2的比例確定面試人員）。

1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。

2、面試成績(jī)采取百分制。由考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分不予錄取。

4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）確定體檢考核人員

1、根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員�？偝煽�(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

2、參加面試人員的總成績(jī)、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。

四、體檢和考核

1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門(mén)給予其不予錄用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄取資格。

除特殊情況經(jīng)招聘主管部門(mén)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。

2、招聘主管部門(mén)組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核�？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考本崗位人員中按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。招聘工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

五、聘用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定錄用。由聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員待遇按照市人民醫(yī)院同類(lèi)性質(zhì)人員對(duì)待。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

整個(gè)招聘工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0536―5252186、5110555