根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》(州人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào))、《關(guān)于支持縣人民醫(yī)院開展法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)工作有關(guān)政策的意見》(黃機(jī)編辦發(fā)〔2014年〕2號(hào))等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，2015年我院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員共12名，具體招聘單位及崗位詳見《黃平縣人民醫(yī)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。為做好本次公開招聘工作，結(jié)合黃平縣人民醫(yī)院實(shí)際，特制定本《實(shí)施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在黃平縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黃平縣人民醫(yī)院會(huì)同各有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為評價(jià)人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生。具體招聘崗位及學(xué)歷等條件以《崗位一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
3.年齡在18周歲及以上(1997年12月17日及以前出生)，35周歲及以下(1979年12月17日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下(1974年12月17日及以后出生);
4.具有國家承認(rèn)的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
5.具有國家頒發(fā)的國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(或持縣級(jí)衛(wèi)生行政主管部門出具的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格相關(guān)證明，下同);
6.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
4.報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的;
5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息
通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)等向社會(huì)公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名
報(bào)名主要采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須繳納考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月17日—12月20日(8:30-12:00，14：00-17:30)，節(jié)假日不休。
報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣人民醫(yī)院內(nèi)科綜合大樓十樓辦公室。
聯(lián) 系 人：郭葉群 凱 仁
聯(lián)系電話：0855-2432165、0855-3930611
傳 真 號(hào)：0855-2432165
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話一經(jīng)填寫，不能變更，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
(二)報(bào)考人員須提供的材料：
1.《黃平縣人民醫(yī)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)1份。
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格資格證(或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格證明)原件及復(fù)印件各1份;
3.有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;
4.近期同底免冠一寸彩色證件照片4張;
5.報(bào)考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份
6.在職人員報(bào)考需提供所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考證明原件(附件3)1份。
六、資格審查
在報(bào)名時(shí)，由黃平縣人民醫(yī)院會(huì)同有關(guān)部門(以下簡稱“黃平縣人民醫(yī)院”)按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由黃平縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)審核的工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
七、考試方式
考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取技能實(shí)踐操作考試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取技能實(shí)踐操作考試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能實(shí)踐操作考試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;
2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。
本次考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)技能實(shí)踐操作考試
技能實(shí)踐操作考試，成績按百分制計(jì)算。技能實(shí)踐操作考試由黃平縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。
1.技能實(shí)踐操作考試時(shí)間：2015年12月26日上午9:00—17:30。
2.技能實(shí)踐操作考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在黃平縣人民醫(yī)院，參加技能實(shí)踐操作考試的考生請于2015年12月23-25日持本人第二代有效身份證到黃平縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體地點(diǎn)詳見《技能實(shí)踐操作準(zhǔn)考證》。
3.考生須同時(shí)持《技能實(shí)踐操作準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)方能進(jìn)入考場參加技能實(shí)踐操作考試。
4.需參加技能實(shí)踐操作考試的考生未參加技能實(shí)踐操作考試或雖參加技能實(shí)踐操作考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試的考生除外)。
(二)面試
技能實(shí)踐操作考試結(jié)束后，按招聘崗位1:3從高分到低分的順序確定入闈面試人員(直接進(jìn)入面試的除外)。末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，面試分值為100分。
面試為專業(yè)知識(shí)測試，面試成績按百分制計(jì)。面試考務(wù)工作由黃平縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由“領(lǐng)導(dǎo)小組”確定,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.面試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》;
2.面試具體時(shí)間由黃平縣人民醫(yī)院在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告公示欄另行通知。
3.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：黃平縣人民醫(yī)院辦公室(內(nèi)科綜合大樓十樓辦公室)
面試地點(diǎn)設(shè)在黃平縣人民醫(yī)院內(nèi)。面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試;
面試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。
1.按技能實(shí)踐操作考試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算總成績。即：總成績=技能實(shí)踐操作成績×60%+面試成績×40%;
2.直接入闈面試的考生總成績=面試成績;
技能實(shí)踐操作考試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按技能實(shí)踐操作、面試成績的比例計(jì)算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢對象(入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以技能實(shí)踐操作成績高的考生列為體檢對象，若技能實(shí)踐操作成績也相同，則對其重新進(jìn)行技能實(shí)踐操作考試，以再次技能實(shí)踐操作考試成績高的列入體檢對象)。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)的，考生面試(專業(yè)測試)成績需達(dá)到70分以上，方可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生，面試(專業(yè)測試)成績須達(dá)70分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試(專業(yè)測試)考生面試(專業(yè)測試)成績達(dá)70分及以上的人數(shù)超過本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)、體檢時(shí)間地點(diǎn)及體檢費(fèi)
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由黃平縣人民醫(yī)院統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由黃平縣人民醫(yī)院在黃平縣人民政府(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告公示欄另行通知。
體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。
九、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔牲S平縣人民醫(yī)院對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.本《實(shí)施方案》規(guī)定不得報(bào)考情形的;
2.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;
3.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;
4.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
7.報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的;
8.經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、聘用審批
經(jīng)技能實(shí)踐操作考試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人民醫(yī)院在黃平縣人民政網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作人員或聘用前系工勤身份的人員，由聘用單位填寫《黃平縣人民醫(yī)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黃平縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部身份的人員，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
聘用人員需與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再依次遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、黃平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨 詢 電話：0855—2432165 黃平縣人民醫(yī)院
監(jiān)督舉報(bào)電話：0855—2469578 黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局
2015年黃平縣人民醫(yī)院招崗位表、報(bào)名表及同意報(bào)考證明.rar
黃平縣人民醫(yī)院
2015年12月10日