為加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件精神，經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則和方法
本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員45名。具體招聘職位詳見《平塘縣2015年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
全日制大專及以上學歷(不含委培生)的應往屆畢業(yè)生。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3.年齡在18周歲以上(1997年11月30日及以前出生)、35周歲以下(1979年12月1日及以后出生);對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年12月1日及以后出生);
4.具有正常履行本崗位職責的身體條件;
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件;
(三)以下人員不得報考
1.平塘縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期、見習期人員);
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.曾被開除公職、自動離職或被辭退未滿5年的人員;
4.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員及近3年內(nèi)違反公務員招考、事業(yè)單位招聘誠信承諾的人員;
5.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.曾違反國家計劃生育政策的人員;
7.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
8.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
9.不符合招聘職對象、報考條件或職位所需資格;
10.截止2015年12月18日未取得報考職位所需學歷的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布信息
招聘簡章通過平塘縣金盆網(wǎng)(http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpt.gov.cn/)發(fā)布，相關(guān)招聘信息通過平塘金盆網(wǎng)、平塘縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、報名、資格初審
(一)報名
符合公開招聘職位所需條件的應聘人員按規(guī)定時間到指定地點作報名登記，并提交畢業(yè)證書原件及復印件一份、有效《居民身份證》原件及復印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張、教育部學歷證書電子注冊備案表等報名所需材料�？h外在職人員參加公開招聘須提供單位和主管部門同意報考證明(其中，機關(guān)事業(yè)單位在職人員還應提供縣級以上組織或人社部門同意報考意見)。
現(xiàn)場報名時間及地點：
現(xiàn)場報名時間：2015年 12月17日—12月18日(9:00-17:30)
現(xiàn)場報名地點：平塘縣人力資源市場
報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《平塘縣2015年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報考人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫《報名信息表》，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試、體檢、考察政審時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考信息及申請資料的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。
(二)資格審查
1.資格審查由縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室牽頭，招聘單位安排專人對應聘人員的基本條件、學習經(jīng)歷、學術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進行現(xiàn)場資格審查。凡通過資格審查的人員，每人交報名費100元。整個招聘過程考生必須保持通訊工具暢通。
2.資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合公開招聘簡章要求的，取消其應聘資格。
3.報名及資格審查工作結(jié)束后，計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上須達1:3比例方能開考，計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達不到1:3比例的職位，是否調(diào)整(取消)職位或降低比例開考由縣公開招考(聘)工作領導小組討論決定。職位招聘計劃調(diào)整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位。無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位時間2015年12月24日。
4.筆試準考證發(fā)放:筆試及筆試準考證發(fā)放時間另行通知。
六、考試
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎知識》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。
考生須同時持第二代有效《居民身份證》或有效臨時身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績公布后，劃定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)筆試成績的最低成績)，并在網(wǎng)上進行公示。
(二)面試
面試采取專業(yè)技能測試。面試工作在縣公開招考(聘)工作領導小組的領導下，由縣衛(wèi)生和計劃生育局具體組織實施。
依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計劃數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1：3)確定面試人選，同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間另行通知。
(三)總成績計算
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
報考人員須參加本職位的所有考試項目，如未參加其中任一項目的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣招考(聘)工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣招考(聘)領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位可按總成績依次遞補一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。
考察工作由縣招考(聘)工作領導小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
被確定為考察對象的考生，必須在考察期間提交學籍檔案進行審核(學籍檔案從接到考察通知之日起，最遲不得超過15個工作日提交)，逾期取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招考(聘)工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.平塘縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期、見習期內(nèi)人員);
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4.曾被開除公職、自動離職或被辭退未滿5年的人員;
5.違反國家計劃生育政策的人員;
6.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員及近3年內(nèi)違反公務員招考、事業(yè)單位招聘誠信承諾的人員;
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
9.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
10.不符對象、報考條件或職位所需資格條件;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或縣招考(聘)工作領導小組研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)過筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調(diào)出縣外或參加縣外的其它機關(guān)事業(yè)單位招考。
被聘用人員應按時報到。除不可抗力的因素外，在規(guī)定時間內(nèi)未到聘用單位報到的，取消聘用資格。
被聘用人員應按時報到。除不可抗力的因素外，在規(guī)定時間內(nèi)未到聘用單位報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補。新聘用人員統(tǒng)一組織初聘培訓。工資待遇及相關(guān)保險事項按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。
十二、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在平塘縣金盆網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpt.gov.cn/)上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀或理解不清而造成的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
十三、本招聘簡章解釋權(quán)屬平塘縣公開招考(聘)工作領導小組。
十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時間)：
0854—7228186(平塘縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配考核獎懲科)
監(jiān)督電話(工作時間)：
0854—7231930(平塘縣紀委監(jiān)察局辦公室)
平塘縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室
2015年11月10日