為優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解我縣醫(yī)療人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))等文件要求,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才74名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘原則及程序
本次招聘工作由“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施(以下簡(jiǎn)稱“縣人才招聘辦”)。招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生急需緊缺人才74名，其中：縣人民醫(yī)院40名，縣中醫(yī)院30名，縣疾控中心3名，縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)計(jì)結(jié)算中心1名。具體招聘計(jì)劃和單位詳見《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。招聘全日制研究生及以上學(xué)歷的人才不占本次招聘計(jì)劃。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
(一)招聘范圍及對(duì)象：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，具有良好的職業(yè)道德，身心健康;
2、年齡要求在18周歲以上(1997年12月17日以前出生，35周歲以下(1980年12月17日以后出生);
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具有擬報(bào)職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(研究生除外);
2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生;
3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
4、截止2015年12月17日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
四、信息發(fā)布
本次招聘相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。
網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求：
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報(bào)考的職位,統(tǒng)一填寫《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才報(bào)名表》,每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
本次報(bào)名設(shè)遵義和貴陽兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)，分別設(shè)在遵義醫(yī)學(xué)院和貴陽醫(yī)學(xué)院。
遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為：2015年12月17日9:00-16:00;
貴陽醫(yī)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為：2015年12月18日9:00-16:00。
(二)資格審查：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件,往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件;上交同底近期彩色免冠1寸照片3張。通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。
2、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
六、考試
(一)考試
考試采取面試(評(píng)審)的形式進(jìn)行，面試(評(píng)審)內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試�？荚嚨攸c(diǎn)在貴陽進(jìn)行,考試時(shí)間為2015年12月20日,具體考試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
考生于2015年12月19日15:00-17:00在貴陽市君安賓館(黔靈西路62號(hào))領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(二)考試成績(jī)的計(jì)算
考生的面試(評(píng)審)成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，考試總成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如同一招聘職位考試總成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，另作加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象，并與“縣人才招聘辦”簽訂就業(yè)意向協(xié)議，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
八、體檢
體檢工作由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣人才招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考察;對(duì)往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、不能按時(shí)提供報(bào)考職位所需相關(guān)資格證書等資料的(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月30日前提供學(xué)籍檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證等資料);
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的;
6、不符合招聘范圍、對(duì)象、條件的;
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8、其他經(jīng)“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的;
放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。
十、聘用審批
所有簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)往屆畢業(yè)生在2016年7月30日前將學(xué)籍檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證等有關(guān)材料交“縣人才招聘辦”審核，審核合格的將在印江縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
招聘人員為事業(yè)編制，均實(shí)行一年試聘期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
1、對(duì)招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于三年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十三、其他
本《實(shí)施方案》由“縣人才招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
咨詢電話：0856-6231050(縣人社局)
0856-6222239(縣衛(wèi)計(jì)局)
2016年印江自治縣事業(yè)單位招聘衛(wèi)生急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.rar
2016年印江自治縣事業(yè)單位招聘衛(wèi)生急需緊缺人才報(bào)名表.rar
印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月3日