2015年浦發(fā)銀行上海分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務(wù)為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，上海分行公開招聘銀行同業(yè)優(yōu)秀金融人才，誠邀銀行業(yè)有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。

　　一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

　　遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

　　誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達能力;

　　具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件;

　　身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　符合我行親屬回避的要求。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　請應(yīng)聘者于2015年4月20日前采用以下方式投遞簡歷：

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載《應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》，通過電子郵件以word文檔附件形式發(fā)送至： shhr@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“××××(崗位)—×××(姓名)” 。我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進行筆、面試(區(qū)域支行負責(zé)人\二級支行行長、副行長崗位請注明(公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù))。

　　我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

　　薪酬待遇在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，具體與本人工作績效掛鉤。

　　三、招聘崗位列表

　　四、崗位職責(zé)及任職條件

　　區(qū)域支行負責(zé)人

　　崗位職責(zé)：根據(jù)區(qū)域支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃，負責(zé)支行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)支行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保業(yè)務(wù)指標和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上銀行分行級公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，至少3年以上商業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)營銷管理工作經(jīng)驗;對銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解;責(zé)任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好;有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。

　　二級支行行長、副行長

　　崗位職責(zé)：根據(jù)區(qū)域支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃，負責(zé)二級支行(營銷團隊)日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護，帶領(lǐng)二級支行(營銷團隊)完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保業(yè)務(wù)指標和經(jīng)營目標的實現(xiàn);調(diào)動員工的積極性、提高自身網(wǎng)點的服務(wù)質(zhì)量、保證網(wǎng)點無事故。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行分、支行公司銀行或零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，至少2年以上商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點營銷管理工作經(jīng)驗;對銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解;責(zé)任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好;有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。

　　支行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：從事各類公司類客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)營銷，制訂和實施營銷服務(wù)方案，開展客戶關(guān)系管理與維護;從事市場、客戶和信貸業(yè)務(wù)調(diào)查，開展對公司類客戶評估評價、業(yè)務(wù)談判、授信申報和發(fā)放;從事信貸資產(chǎn)分類、質(zhì)量管理、收貸收息和信貸風(fēng)險防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經(jīng)理其它工作。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行公司金融市場營銷從業(yè)經(jīng)歷;熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī);任職期間工作業(yè)績突出，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、社會活動能力;具有較強的營銷意識、風(fēng)險意識、自律意識;能承受較大的工作壓力;有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。

　　支行零售業(yè)務(wù)理財經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：熟悉銀行各類零售金融產(chǎn)品、營銷服務(wù)渠道、業(yè)務(wù)操作基本處理流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī);從事各類零售客戶、產(chǎn)品5、業(yè)務(wù)和服務(wù)營銷，制訂和實施營銷服務(wù)方案，開展客戶關(guān)系管理與維護;較好地為個人客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具備CFP、AFP“金融理財師”資格者優(yōu)先。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行零售金融市場營銷從業(yè)經(jīng)歷;任職期間工作業(yè)績突出，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、社會活動能力;具有較強的營銷意識、風(fēng)險意識、自律意識;能承受較大的工作壓力;有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。

　　支行運營業(yè)務(wù)綜合柜員

　　崗位職責(zé)：從事銀行營業(yè)網(wǎng)點柜臺受理本外幣、個人、公司、中間等各項會計結(jié)算業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù);負責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，負責(zé)編制和報送相關(guān)報表。

　　應(yīng)聘條件：28周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷;持有相關(guān)崗位資格證書;具有良好的形象氣質(zhì)和親和力，有較強的服務(wù)意識、溝通交流及應(yīng)變能力;做事認真負責(zé)、忠厚踏實、能吃苦耐勞;熟練掌握柜面業(yè)務(wù)操作技能，熟悉各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定;有較強的工作責(zé)任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。