臺州銀行始終堅(jiān)持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。在中國銀監(jiān)會歷次全國小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)集體評比中,臺州銀行均獲得表彰;在英國《銀行家》雜志公布的2013年世界前1000家銀行排名中位列589名。
臺州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價(jià)值觀念，“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機(jī)制，為員工提供有價(jià)值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。
因發(fā)展需要，現(xiàn)面向紹興公開誠聘各界人才加盟，與我行共享成功榮耀，共創(chuàng)美好明天。我們期待您的加入!
一、應(yīng)聘基本條件
身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。
二、招聘崗位及要求
●高級管理人員(分行副行長/助理)：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，銀行從業(yè)六年及以上，其中擔(dān)任銀行營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或銀行管理部門負(fù)責(zé)人四年及以上;熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，市場開拓和社會交際能力較強(qiáng)。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
●規(guī)劃管理崗(1名)：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，銀行從業(yè)四年及以上，其中擔(dān)任業(yè)務(wù)部門主管二年及以上;熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)定位，對分行業(yè)務(wù)發(fā)展有整體思路，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
●辦公室主管(1名)：大專及以上學(xué)歷，42周歲以下，二年以上銀行或企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室內(nèi)部工作流程，在公文處理、信息管理、會議組織及公共關(guān)系等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析問題和解決問題能力，具有良好的文字和語言表達(dá)能力，為人穩(wěn)重踏實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，有同職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
●人力資源部主管(1名)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、工商管理等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下;五年以上銀行或企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬福利、績效考核、制度建設(shè)等具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及方案設(shè)計(jì)能力，要求為人穩(wěn)重踏實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有良好的文字和語言表達(dá)能力。
●風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部主管(1名)：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，四年以上銀行信貸、審查審批、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險(xiǎn)識別和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
●授信營管部主管(1名)：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，熟悉國家金融政策和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，精通相關(guān)信貸政策法律法規(guī)、信貸制度及操作流程;要求銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)四年以上，其中擔(dān)任分行信貸管理部門負(fù)責(zé)人或支行行長二年以上，具備較強(qiáng)的信貸風(fēng)險(xiǎn)控制能力、管理能力及溝通能力。
●渠道營管部主管(1名)：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，六年以上銀行前臺工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)的運(yùn)營知識。具有豐富的前臺運(yùn)作、營銷組織、員工技能培訓(xùn)等管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
●儲蓄理財(cái)管理崗(1名)：大專及以上學(xué)歷，40周歲以下，熟悉銀行金融產(chǎn)品，二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具有較好的市場或儲蓄理財(cái)營銷策劃能力，業(yè)務(wù)規(guī)劃能力較強(qiáng)，創(chuàng)新思維能力較好，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。現(xiàn)從事金融營銷策劃管理者優(yōu)先。
●業(yè)務(wù)拓展部主管(3名)：大專及以上學(xué)歷，42周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)四年及以上，其中擔(dān)任銀行營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或支行部門以上負(fù)責(zé)人二年及以上;熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)操作，具有較強(qiáng)的當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場拓展和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，對當(dāng)?shù)氐目蛻糍Y源狀況較為熟悉，客戶關(guān)系維護(hù)能力較強(qiáng)，有一定的營銷團(tuán)隊(duì)管理能力。優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。
●小額信貸拓展部主管(1名)：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，三年及以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn);有良好的溝通交流能力及信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力;責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動、誠實(shí)正直。
●儲蓄理財(cái)部主管(1名)：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下;有二年及以上銀行、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的儲蓄存款營銷策劃能力，熟悉越城區(qū)某部分商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈和社區(qū)情況，有一定的儲蓄存款資源開發(fā)能力，親和力好，社交能力較強(qiáng)，喜歡為中老年客戶提供服務(wù)。
●授信業(yè)務(wù)管理崗(3名)：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，兩年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn);具有較全面的金融知識和一定業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、分析、判斷能力及一定的文字組織能力;責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動、誠實(shí)正直。
●風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理崗(1名)：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，兩年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識，熟悉金融法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別、分析和判斷能力;具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)和嚴(yán)密的邏輯思維。
●業(yè)務(wù)稽核崗(1名)：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，二年以上銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)驗(yàn);銀行業(yè)務(wù)知識比較豐富，對信貸或前臺業(yè)務(wù)操作規(guī)范有一定的了解，具有較強(qiáng)的內(nèi)部稽核、風(fēng)險(xiǎn)防控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
●財(cái)務(wù)崗(1名)：大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，銀行或企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)二年以上。精通管理會計(jì)，熟悉財(cái)務(wù)分析，具有良好的邏輯分析以及溝通協(xié)調(diào)能力。
●文秘崗(1名)：大專及以上學(xué)歷，新聞?lì)悺⑽拿�、漢語言文學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下;了解文秘工作內(nèi)容，熟悉公文寫作，具備較強(qiáng)的文字功底，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
●企劃宣傳崗(1名)：本科學(xué)歷，35周歲以下;一年以上企業(yè)廣告及VI設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)外宣、內(nèi)宣項(xiàng)目的策劃，熟悉廣告文案的創(chuàng)作，了解企業(yè)對外媒體宣傳運(yùn)作模式，有一定宣傳策劃和媒體溝通能力;文字功底較好。現(xiàn)從事新聞媒體工作者優(yōu)先。
●電子設(shè)備崗(1名)：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，32周歲以下;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識及主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、運(yùn)行及硬件日常維護(hù)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及電子設(shè)備的故障解決能力。
●基建崗(1名)：大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。熟知土木工程、工程經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識，具有工程預(yù)決算能力、了解裝飾、建筑、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)領(lǐng)域。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
●客戶經(jīng)理(40名)：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下;具有較強(qiáng)的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，親和力好，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，有進(jìn)取精神;熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌觥⑸倘�、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系。
●儲蓄理財(cái)經(jīng)理(10名)：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下;親和力好，具有良好的耐心，喜歡與中老年客戶交流，會吃苦，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，對越城區(qū)某部分小區(qū)熟悉度較高�，F(xiàn)從事銀行儲蓄營銷或在社區(qū)(村居)工作(含大學(xué)生村官)的優(yōu)先;現(xiàn)從事保險(xiǎn)營銷、移動通訊、汽車銷售等行業(yè)的客戶經(jīng)理優(yōu)先。具有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年齡限制。
●綜合柜員(6名)：大專及以上學(xué)歷，28周歲以下;陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，服務(wù)意識強(qiáng);具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
其中客戶經(jīng)理、儲蓄理財(cái)經(jīng)理、綜合柜員要求家庭住址在紹興越城區(qū)。
三、客戶經(jīng)理、儲蓄理財(cái)經(jīng)理、綜合柜員崗位應(yīng)聘流程
報(bào)名-簡歷篩選-筆試-面試-社會背景調(diào)查-體檢-綜合評估后擇優(yōu)錄用。
四、應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站(www.tzbank.com)，在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊簡歷并提交申請。
五、應(yīng)聘截止日期
即日起至2015年6月30日。
六、筆試、面試安排
應(yīng)聘客戶經(jīng)理、儲蓄理財(cái)經(jīng)理、綜合柜員崗位的，我們將在臺州銀行網(wǎng)站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)，考試前短信提示瀏覽我們的網(wǎng)站(www.tzbank.com)。筆試、面試地點(diǎn)設(shè)紹興。
其他崗位應(yīng)聘者我行將分批次安排約談，約談地點(diǎn)設(shè)紹興。
2015年7月31日后如未接到我行約談或筆試通知的，已在簡歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰，我行將不再另行通知。
七、申明
我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，恕不退還。
八、聯(lián)系電話：0576-89036935/89020292(總行)、013735272522(紹興)