浙江民泰商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)有員工5500多人，總部位于浙江溫嶺。浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行于2011年3月21日正式開業(yè)，下轄金華蘭溪支行、金華武義小微企業(yè)專營支行、金華永康支行，義烏城西小微企業(yè)專營支行、金華東陽支行、金華蘭溪永昌小微企業(yè)專營支行(籌)，并計劃在金華地區(qū)其他各縣市增設(shè)網(wǎng)點。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的執(zhí)業(yè)理念為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向義烏、東陽、蘭溪、磐安、浦江等地區(qū)誠聘英才，共建美好明天。
第一部分：招聘崗位及條件
(一)支行行長、副行長或行長助理(蘭溪2人)
崗位職責(zé)：根據(jù)總行及分行的發(fā)展戰(zhàn)略及統(tǒng)一部署，負責(zé)支行全面工作;副行長協(xié)助行長，重點負責(zé)支行客戶經(jīng)理團隊建設(shè)及支行信貸風(fēng)險防范與化解工作。
應(yīng)聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位任職工作經(jīng)歷;
3.熟悉商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)、相關(guān)規(guī)定及當(dāng)?shù)亟鹑诃h(huán)境;
4.有較強的市場拓展能力、風(fēng)險防控意識及良好的組織管理能力;
5.身體健康，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄。
注：客戶資源豐富、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
(二)分行運營管理部總經(jīng)理(義烏1人)
崗位職責(zé)：負責(zé)分行運營管理、科技信息相關(guān)工作及相關(guān)條線員工隊伍的建設(shè)和績效管理。
應(yīng)聘條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年同類崗位管理經(jīng)驗和較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉商業(yè)銀行運營管理法律法規(guī)及內(nèi)部管控制度、流程，精通銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和內(nèi)部管控能力;
4.有較強的銀行操作風(fēng)險識別、分析及管控能力;
5.常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。
(三)分行財務(wù)管理部總經(jīng)理(義烏1人)
崗位職責(zé)：全面主持分行財務(wù)管理部的工作，包括財務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、收支預(yù)算和成本核算、制定并落實財務(wù)績效考核方案等。
應(yīng)聘條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年同類崗位管理經(jīng)驗和較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉商業(yè)銀行財務(wù)管理法律法規(guī)及內(nèi)部管控制度、流程，精通銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和內(nèi)部管控能力;
4.有較強的銀行操作風(fēng)險識別、分析及管控能力;
5.常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。
(四)分行法律合規(guī)部副總經(jīng)理(義烏1人)
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)分行法律合規(guī)部的全面工作，負責(zé)分行法律事務(wù)及合規(guī)風(fēng)險管理。
應(yīng)聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、法律等專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上分行級中層管理崗位任職經(jīng)歷;
3.熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識;
4.具有較強的文字表達能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試(A證)者優(yōu)先考慮;
6.常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。
(五)分行風(fēng)險管理部負責(zé)人(義烏1人)
崗位職責(zé)：根據(jù)總行風(fēng)險管理的總體方針政策，組織制定并實施分行的風(fēng)險管理工作規(guī)劃及相關(guān)工作計劃;對分行的信用、市場、操作等各類風(fēng)險進行有效識別、計量、監(jiān)測和控制;負責(zé)權(quán)限內(nèi)的授信管理、客戶信用評級、資產(chǎn)風(fēng)險評級、風(fēng)險責(zé)任認定等工作;對分行的信貸等各項業(yè)務(wù)，提出合理的風(fēng)險防范建議并采取相應(yīng)措施。
應(yīng)聘條件：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)歷;熟悉國家經(jīng)濟金融政策及相關(guān)法律法規(guī);
3.具有敏銳的風(fēng)險意識和判斷能力，具有較強的風(fēng)險審查、風(fēng)險綜合分析能力和風(fēng)險管理能力;具有較強的合規(guī)風(fēng)險識別、評估、計量、監(jiān)測和控制能力;
4、常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。
(六)業(yè)務(wù)拓展部負責(zé)人(若干)
(包括：蘭溪、義烏、武義、永康、東陽分、支行業(yè)務(wù)部負責(zé)人及金華浦江、磐安等地業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人)
崗位職責(zé)：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計劃、組織實施營銷方案;有較強業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富，帶領(lǐng)團隊拓展?fàn)I銷。
應(yīng)聘條件：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷;
2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及金華地區(qū)市場狀況;
3.具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力，有一定的組織管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展工作的能力;
4.具備優(yōu)秀的交際和談判技巧，具有處理復(fù)雜問題的能力;
注：客戶資源豐富、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
(七)分行信貸檢輔崗(義烏1人)
崗位職責(zé)：根據(jù)總分行信貸風(fēng)險管理相關(guān)政策、制度和流程，對分支行信貸管理工作各環(huán)節(jié)盡職執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和輔導(dǎo)，確保信貸管理工作規(guī)范運作，保障信貸資產(chǎn)的安全。
招聘條件：
1.兩年以上商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)歷，從事過信貸管理、風(fēng)險管理等工作者優(yōu)先;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.掌握銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識及基本技能，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)所涉及的相關(guān)政策和法律法規(guī)，對信貸風(fēng)險有一定的分析和判斷能力;
4.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德;
5.常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。
(八)客戶經(jīng)理(若干)
(包括：義烏、蘭溪、永康、武義、東陽、浦江、磐安)
崗位職責(zé)：在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)開展存、貸款等業(yè)務(wù)，營銷本行金融產(chǎn)品;做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。
應(yīng)聘條件：
1.大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;
3.了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)操作流程;
4.有較強的敬業(yè)精神、品行端正、無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
5.同等條件下有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或資源豐富者條件可適當(dāng)放寬。
第二部分：應(yīng)聘方式
報名方式：請各位應(yīng)聘者在我行主頁http://www.mintaibank.com(右上角人才招聘相關(guān)通知)中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完成后，以附件形式發(fā)送到郵箱mintaiyiwu@126.com
報名咨詢電話：0579-85256736 0579-85256758
報名截止時間：2015年05月15日
第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項
1.發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“工作地+應(yīng)聘崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標(biāo)題;
2.應(yīng)聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》并發(fā)送到相應(yīng)郵箱，其它簡歷無效;
3.每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷無效。
4.應(yīng)聘人員須如實填寫應(yīng)聘登記表每項內(nèi)容，并對表格內(nèi)容的真實性負責(zé)，無法填寫的項目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，表格照片欄中需插入證件彩照，不完整表格視為無效表格。
5.有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù);
第四部分：面試安排
經(jīng)初審合格者，我行將于2015年05月15日后電話通知面試時間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。請保持電話暢通。