2017年樂山市商業(yè)銀行招聘啟事
樂山市商業(yè)銀行股份有限公司源自海棠香國、東方佛都樂山，成立于1985年。成立以來，樂山商行始終秉承“服務(wù)地方、服務(wù)中小、服務(wù)城鄉(xiāng)”的經(jīng)營理念，堅守“同生、同榮、同發(fā)展”核心理念，堅定不移走“差異化、特色化、精細化”發(fā)展道路，設(shè)立多個專營支行和特色專營機構(gòu)，以專業(yè)的團隊、專業(yè)的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、專業(yè)的管理，致力于為不同人群提供專業(yè)、精準、高效、適用的金融服務(wù)。2016年，資產(chǎn)規(guī)模邁上千億臺階，成為全省4家進入“千億俱樂部”的城商行之一。近年來，我行跨區(qū)域設(shè)立眉山分行、自貢分行、資陽分行、南充分行、瀘州分行、成都分行、宜賓分行、綿陽分行、甘孜分行；先后發(fā)起設(shè)立仁壽民富村鎮(zhèn)銀行、樂山嘉州民富村鎮(zhèn)銀行、四川成都蒲江民富村鎮(zhèn)銀行，金融覆蓋面和服務(wù)能力進一步提升。堅持走“差異化、特色化、精細化”發(fā)展道路
現(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位及條件
基本條件：
1.已滿18周歲；
2.本科及以上學歷；
3.與其他單位無勞動關(guān)系；
4.能適應(yīng)本行的管理方式，認同并接受本行企業(yè)文化；
5.無違法行為，未被追究過刑事責任；無重大違規(guī)行為，沒有因本人直接原因受到黨紀政紀處分；無參與非法集資、“法輪功”邪教組織等行為；
6.具備良好的職業(yè)操守，在銀監(jiān)、銀協(xié)相關(guān)信息中無不良記錄，個人征信無惡意失信行為、無超出收入水平的巨額負債等；
7.身體健康，具備正常工作的身體素質(zhì)，無重大、惡性疾病。
（一）分行副行長
1.經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)，國民教育本科及以上學歷，從事金融工作6年以上或從事經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作4年以上），5年以上管理經(jīng)驗，具備與擬從事崗位密切關(guān)聯(lián)的1年（含）以上的工作經(jīng)驗，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
2.具有較強的組織管理能力和市場開拓能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機制，對銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；有較強的學習能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團隊精神、合作意識較強；具有良好的服務(wù)意識；
3.年齡不超過40周歲,熟悉當?shù)厥袌�、資源豐富者，或取得注冊會計師、注冊審計師或與金融相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當放寬；
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進行任職資格核準的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（二）分行公司金融部負責人
1.年齡不超過40周歲；經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上銀行對公授信工作經(jīng)驗，具備與擬從事崗位密切關(guān)聯(lián)的1年（含）以上的工作經(jīng)驗，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)及營銷，有良好的市場開拓能力，熟悉貸前調(diào)查及貸后管理工作；具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機制，對銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；有較強的學習能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團隊精神、合作意識較強；具有良好的服務(wù)意識；
3.熟悉當?shù)厥袌�，資源豐富者，或取得注冊會計師、注冊審計師或與金融相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當放寬；
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進行任職資格核準的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（三）分行小微金融部負責人
1.年齡不超過40周歲；經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；5年以上銀行授信工作經(jīng)驗，其中從事小微授信業(yè)務(wù)1年（含）以上，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
2.善于溝通，市場開拓和創(chuàng)新能力強；具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機制，對銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；有較強的學習能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團隊精神、合作意識較強；具有良好的服務(wù)意識；
3.熟悉當?shù)厥袌�，資源豐富者，或取得注冊會計師、注冊審計師或與金融相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當放寬；
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進行任職資格核準的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（四）分行個人金融部負責人
1.年齡不超過40周歲；經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；5年以上銀行授信工作經(jīng)驗，其中從事個人金融（消費信貸、儲蓄類產(chǎn)品研發(fā)、理財業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)）等與擬從事崗位密切關(guān)聯(lián)的1年（含）以上的工作經(jīng)驗，并具備崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
2.具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機制，對銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；有較強的學習能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團隊精神、合作意識較強；具有良好的服務(wù)意識；
3.熟悉當?shù)厥袌�，資源豐富者，或取得注冊會計師、注冊審計師或與金融相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當放寬；
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進行任職資格核準的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（五）分行風險管理部負責人
1.經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；5年以上銀行信貸或風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備與擬從事崗位密切關(guān)聯(lián)的1年（含）以上的工作經(jīng)驗，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)與流程，對銀行業(yè)務(wù)風險點有清晰的認識和較好的把控能力，綜合分析能力強；具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機制，對銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；有較強的學習能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團隊精神、合作意識較強；具有良好的服務(wù)意識；
3.年齡不超過40周歲，熟悉當?shù)厥袌�，資源豐富者，或取得注冊會計師、注冊審計師或與金融相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當放寬；
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進行任職資格核準的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（六）分行綜合部負責人
1.40周歲以下；
2.本科及以上學歷；
3.具有5年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政、文秘、人事、后勤、安保等相關(guān)工作。具備良好的專業(yè)技能，對計算機技術(shù)有一定了解，能熟練運用電腦辦公軟件；有較強的寫作能力及綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的大局意識、服務(wù)意識。
（七）分行營業(yè)部負責人
1.年齡不超過40周歲；經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；有相關(guān)會計、經(jīng)濟類職稱；4年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)驗，1年（含）以上柜面管理經(jīng)歷；
2.熟悉柜面各項業(yè)務(wù)，對會計結(jié)算和資金運作的全面了解和掌握；具有較強的分析判斷、指導監(jiān)督及協(xié)調(diào)能力；具有較強的溝通能力；
3.熟悉銀行會計管理和內(nèi)控管理制度，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行監(jiān)管規(guī)定；
4.具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機制，對銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；
5.有較強的學習能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團隊精神、合作意識較強；具有良好的服務(wù)意識；
6.熟悉當?shù)厥袌觯Y源豐富者，或取得注冊會計師、注冊審計師或與金融相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當放寬；
7.按監(jiān)管規(guī)定，需進行任職資格核準的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（八）分行風險管理部工作崗位員工
1.年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；具備1年（含）以上的銀行信貸或銀行內(nèi)審工作經(jīng)驗，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場，擁有較豐富的客戶資源;
2.形象氣質(zhì)良好，親和力強；有較強的溝通交流、邏輯思維、分析判斷及抗壓能力，市場開拓能力較強；有較強的學習能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團隊精神、合作意識較強，具有良好的服務(wù)意識。
（九）公司信貸客戶經(jīng)理
1.年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；具備1年（含）以上的銀行公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場，擁有較豐富的客戶資源；善于溝通、協(xié)調(diào)，市場開拓能力較強；
2.形象氣質(zhì)良好，親和力強；有較強的溝通交流、邏輯思維、分析判斷及抗壓能力，市場開拓能力較強；有較強的學習能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團隊精神、合作意識較強，具有良好的服務(wù)意識。
（十）小微信貸客戶經(jīng)理
1.年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；1年（含）以上銀行公司信貸或小微信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場，擁有較豐富的客戶資源；
2.形象氣質(zhì)良好，親和力強；有較強的溝通交流、邏輯思維、分析判斷及抗壓能力，市場開拓能力較強；有較強的學習能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團隊精神、合作意識較強，具有良好的服務(wù)意識。
（十一）個人金融信貸客戶經(jīng)理
1.年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；1年（含）以上銀行個人金融相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場，擁有較豐富的客戶資源；
2.形象氣質(zhì)良好，親和力強；有較強的溝通交流、邏輯思維、分析判斷及抗壓能力，市場開拓能力較強；有較強的學習能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團隊精神、合作意識較強，具有良好的服務(wù)意識。
（十二）分行綜合部綜合崗
1.年齡不超過40周歲；本科及以上學歷；具有1年（含）以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗；
2.有較好的計算機網(wǎng)絡(luò)及硬件知識理論基礎(chǔ)或?qū)嵺`經(jīng)驗，能熟練運用電腦辦公軟件；有較強的寫作能力及一定的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的大局意識、服務(wù)意識。
3.具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機制，對銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進行任職資格核準的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
以上崗位工作地點：內(nèi)江、西昌、成都、樂山等地
二、報名方式
網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員請在樂山市商業(yè)銀行網(wǎng)站www.lsccb.com下載《應(yīng)聘人員報名表》，嚴格按格式要求填寫后將電子表格以附件形式發(fā)送到指定郵箱：wanghan@lsccb.com，郵件主題務(wù)必填寫“應(yīng)聘者姓名—應(yīng)聘××分行—應(yīng)聘××崗位”。
三、報名時間
即日起至2017年7月7日18時
四、有關(guān)注意事項
符合條件者擬在報名結(jié)束后以電話或短信方式通知參加后續(xù)招聘流程，我行承諾對所有個人資料嚴格保密。
五、咨詢電話
0833—2423052
應(yīng)聘人員報名表
樂山市商業(yè)銀行股份有限公司