招聘崗位

職數(shù)

崗位職責(zé)

報名條件

稅務(wù)師

1名

1、負責(zé)對本機構(gòu)各項涉稅的財務(wù)管理工作進行指導(dǎo)；
2、熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎(chǔ)上，合理統(tǒng)籌制定稅收籌劃方案；
3、組織開展稅務(wù)籌劃，負責(zé)稅收政策研究與稅務(wù)培訓(xùn)；
4、負責(zé)稅務(wù)日常管理，包括稅務(wù)核算、發(fā)票管理、稅負分析等，組織全轄機構(gòu)所得稅匯算清繳工作；
5、審核與稅務(wù)有關(guān)的各類報表及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制；
6、新業(yè)務(wù)稅收籌劃與咨詢。

1、財務(wù)、會計、金融、稅收等其相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡在35周歲以下；
3、具備相應(yīng)的財務(wù)管理、稅收策劃知識，熟悉經(jīng)濟法律、企業(yè)管理等方面的知識；對銀行業(yè)在國家會計、稅務(wù)、審計及相關(guān)方面的經(jīng)濟法律、法規(guī)政策有深刻理解和獨到見解。
4、持有注冊稅務(wù)師或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮； 
5、具有3年以上相關(guān)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理、投資測算與分析工作經(jīng)驗。

資產(chǎn)管理崗

1名

1、負責(zé)宏觀經(jīng)濟形勢和政策變化研究，制定資產(chǎn)投資管理策略；
2、負責(zé)管理各類資產(chǎn)，實現(xiàn)資產(chǎn)投資綜合收益的最大化；
3、負責(zé)撰寫投資分析報告、可行性分析報告，擬定實施計劃和行動方案；
4、負責(zé)開發(fā)各類資管業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展與各類機構(gòu)的合作；
5、其他資產(chǎn)管理相關(guān)事宜。

1、經(jīng)濟、金融、會計、投資等其相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡在35周歲以下；
3、具有3年以上資金運營、固定收益等資產(chǎn)管理拓展相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有理財業(yè)務(wù)相關(guān)證書（AFP/CFP）者優(yōu)先考慮。

債券投資經(jīng)理

1名

1. 負責(zé)宏觀經(jīng)濟形勢和政策變化研究，制定債券投資管理策略；

2. 根據(jù)投資策略和市場情況，負責(zé)市場投資和交易；

3、負責(zé)管理債券資產(chǎn)，實現(xiàn)債券投資綜合收益的最大化；
4、負責(zé)維護和拓展債券投資交易渠道；
5、負責(zé)市場和產(chǎn)品的日常分析，熟悉衍生品業(yè)務(wù)，跟蹤金融市場信息，定期形成市場分析研究；
6、其他債券投資相關(guān)事宜。

1、經(jīng)濟、金融、會計、投資等其相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡在35周歲以下；
3、具有3年以上債券業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的交易操作技能及風(fēng)險控制意識；
4、具有理財業(yè)務(wù)相關(guān)證書（AFP/CFP）者優(yōu)先考慮。

軟件工程師

若干名

1、 開發(fā)銀行WEB前端管理平臺，銀行中間業(yè)務(wù)的軟件開發(fā) ；
2、參與軟件產(chǎn)品項目規(guī)劃工作，協(xié)助制定具體項目實施方案，參與軟件系統(tǒng)的設(shè)計和分析； 
3、編寫需求分析文檔、功能模塊設(shè)計文檔、完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)；
4、完成單獨的模塊單元測試；
5、協(xié)助軟件文檔管理員整合并優(yōu)化項目開發(fā)所需的各種資源； 
6、協(xié)助部門進行軟件開發(fā)技術(shù)和規(guī)范及標(biāo)準流程的改進。

1、計算機、電子、通信、自動化、應(yīng)用數(shù)學(xué)等其相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡在35周歲以下；
3、熟悉JAVA  C  C++，有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；熟悉ORACLE\DB2一種以上的大型數(shù)據(jù)庫使用；
4、具有較強的文檔撰寫能力，具備獨立分析和解決問題的能力；
5、有銀行項目開發(fā)經(jīng)驗的，例如前置系統(tǒng)，中間業(yè)務(wù)、手機客戶端開發(fā)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

人力資源管理崗

1名

1、根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助做好人事規(guī)劃；
2、建立健全公司人力資源管理體系，保障人力資源工作有效支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成，提高人均效率；
3、熟悉薪酬福利相關(guān)政策法規(guī)，了解績效考核管理原則；
4、制定績效、薪酬管理制度、方案，并組織實施。

1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡在35周歲以下；
3、熟悉人力資源六大模塊和工作流程；
4、具有較強的語言表達、活動組織和溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識強；
5、具有3年及以上人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
6、持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

專職培訓(xùn)師

1名

1、負責(zé)企業(yè)培訓(xùn)管理與培訓(xùn)實施工作；
2、負責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計、培訓(xùn)課程執(zhí)行等工作；
3、負責(zé)培訓(xùn)項目跟蹤、協(xié)調(diào)、推進、落地等工作；
4、擅長服務(wù)規(guī)范或服務(wù)營銷或客戶心理等培訓(xùn)課程授課及輔導(dǎo)工作。

1、經(jīng)濟、金融、工商管理、教育、培訓(xùn)等其相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀人員專業(yè)可適當(dāng)放寬；
2、年齡在35周歲以下；
3、熟悉金融類業(yè)務(wù)，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，具有3年及以上專兼職授課經(jīng)驗；
4、曾有保險、銀行行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

客戶經(jīng)理

若干名

1、貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、負責(zé)轄內(nèi)貸前調(diào)查、貸時審查、貸后檢查工作，關(guān)注信貸資金流向，防范風(fēng)險。
3、負責(zé)信貸業(yè)務(wù)的日常管理與維護工作；
4、負責(zé)了解金融政策和所轄區(qū)域市場動態(tài)，收集客戶需求，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)。

1、銀行工作滿兩年的現(xiàn)銀行從業(yè)正式人員，年齡在28周歲以下；
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融類院校畢業(yè)專業(yè)對口的銀行從業(yè)人員學(xué)歷可放寬至大專；
3、溫州鹿城、龍灣、甌海、洞頭四區(qū)戶籍人員；
4、學(xué)歷為一本及以上的銀行從業(yè)人員如錄用同儲備干部培養(yǎng)。

綜合柜員

若干名

1、執(zhí)行各項內(nèi)控制度，開展各項柜面業(yè)務(wù)；
2、負責(zé)落實柜面內(nèi)部風(fēng)險管控工作；
3、負責(zé)柜面新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的宣傳推廣工作；
4、負責(zé)開展柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)等其他工作。