2017年浦發(fā)銀行總行資產(chǎn)負(fù)債管理部招聘啟事

　　一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

　　誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；

　　具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

　　二、報(bào)名方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報(bào)名表（word 文檔）文件名請(qǐng)改為您的姓名。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位詳細(xì)信息

　　股權(quán)投資策略管理崗

　　崗位職責(zé)：制訂股權(quán)投資政策和投資管理制度；根據(jù)公司有權(quán)管理機(jī)構(gòu)的決定，牽頭開展并具體操作境、內(nèi)外股權(quán)投資事項(xiàng)；負(fù)責(zé)研究、篩選股權(quán)投資、兼并收購的標(biāo)的；對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行研究設(shè)計(jì)，并牽頭撰寫立項(xiàng)報(bào)告和可行性研究報(bào)告；負(fù)責(zé)牽頭成立股權(quán)投資項(xiàng)目小組，管理股權(quán)投資項(xiàng)目小組的運(yùn)作，開展對(duì)兼并收購項(xiàng)目的商務(wù)談判；負(fù)責(zé)與相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及同行業(yè)接洽，建立廣泛的投資渠道。負(fù)責(zé)篩選、協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)，牽頭完成股權(quán)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查；在投資項(xiàng)目后代表公司為項(xiàng)目公司進(jìn)行公司治理安排、內(nèi)部結(jié)構(gòu)整合及初步進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn)；負(fù)責(zé)審查控股子公司股權(quán)投資項(xiàng)目以及被投資企業(yè)再融資管理等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；3 年以上銀行、證券、保險(xiǎn)或基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)、法律、投資以及金融業(yè)的運(yùn)作及管理知識(shí)有一定的了解和掌握；英語聽說讀寫能力良好；為人正直，專業(yè)記錄良好，具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　本外幣流動(dòng)性管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本外幣現(xiàn)金流缺口報(bào)表；實(shí)時(shí)監(jiān)控本外幣日間備付變化情況；完成總分行頭寸調(diào)度；負(fù)責(zé)日間流動(dòng)性的盈缺的平衡與調(diào)度；負(fù)責(zé)本外幣頭寸之間的幣種管理；負(fù)責(zé)全行本外幣主動(dòng)負(fù)債的配置策略與配置管理；負(fù)責(zé)本外幣同業(yè)負(fù)債的籌集與管理；負(fù)責(zé)本外幣同業(yè)負(fù)債與流動(dòng)性資產(chǎn)的報(bào)價(jià)與調(diào)整；負(fù)責(zé)流動(dòng)性指標(biāo)的計(jì)量與監(jiān)測(cè)等相關(guān)事項(xiàng)等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制碩士及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟(jì)類及理工類復(fù)合專業(yè)背景；2年以上的商業(yè)銀行本外幣流動(dòng)性管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)維與數(shù)據(jù)監(jiān)控崗

　　崗位職責(zé)：根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理要求，統(tǒng)籌集團(tuán)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)營、管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、管理會(huì)計(jì)核算、責(zé)任中心管理等工作，構(gòu)建并實(shí)施多維度的全面績(jī)效管理體系，撰寫管理會(huì)計(jì)分析報(bào)告等工作，以確保經(jīng)營績(jī)效數(shù)據(jù)的集約化、數(shù)字化運(yùn)營；負(fù)責(zé)制定管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)責(zé)任中心、成本中心架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及責(zé)任中心、成本中心管理維護(hù)工作；負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)維，包括系統(tǒng)用戶管理、權(quán)限管理、參數(shù)配置、成本分?jǐn)偟认到y(tǒng)運(yùn)營維護(hù)工作；負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)及差異分析等數(shù)據(jù)監(jiān)控工作；負(fù)責(zé)運(yùn)用各類管理會(huì)計(jì)工具、方法出具多維度的基礎(chǔ)經(jīng)營績(jī)效數(shù)據(jù)，并形成多維度經(jīng)營分析報(bào)告，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用；負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)核算工作，確保經(jīng)營績(jī)效數(shù)據(jù)的集約化、數(shù)字化運(yùn)營等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、IT 等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行經(jīng)營績(jī)效管理、管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)有較為全面的了解和認(rèn)識(shí)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、書面表達(dá)的能力，能出色運(yùn)用 SAS EG 等軟件；工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；有經(jīng)營績(jī)效管理、系統(tǒng)運(yùn)維、統(tǒng)計(jì)分析等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　財(cái)務(wù)類預(yù)算編制及管理崗（損益預(yù)算管理）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司財(cái)務(wù)類預(yù)算的編制和管理，根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營經(jīng)濟(jì)環(huán)境預(yù)測(cè)，配合完成集團(tuán)及公司中長期規(guī)劃目標(biāo)的制定；配合完成集團(tuán)及公司年度預(yù)算安排方案，提出公司年度全面經(jīng)營目標(biāo)的建議；組織集團(tuán)及公司年度預(yù)算的具體編制工作；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊及總部的經(jīng)營預(yù)算管理和評(píng)估；負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行過程監(jiān)控、分析和管理，及時(shí)糾偏以確保整體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)管政策、重點(diǎn)或創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)或影響判斷并出具意見；負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理方面的制度建設(shè)和流程優(yōu)化，不斷完善全面預(yù)算管理機(jī)制等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制碩士及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及理工類復(fù)合專業(yè)背景；4 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解金融行業(yè)的特點(diǎn)和政策環(huán)境，熟悉預(yù)算管理和財(cái)務(wù)分析方面的工作內(nèi)容；具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織協(xié)調(diào)能力；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書、大型金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算管理、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　財(cái)務(wù)類預(yù)算編制及管理崗（支出預(yù)算管理）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司營業(yè)費(fèi)用及資產(chǎn)購置類支出預(yù)算的編制和管理，根據(jù)公司年度預(yù)算安排方案，完成財(cái)務(wù)支出類明細(xì)預(yù)算的安排；負(fù)責(zé)科學(xué)合理地對(duì)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)和成本中心的財(cái)務(wù)支出資源進(jìn)行具體分解安排和調(diào)配，并對(duì)其使用效率進(jìn)行跟蹤評(píng)估；負(fù)責(zé)對(duì)公司及各經(jīng)營機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)支出類指標(biāo)進(jìn)行過程監(jiān)控、分析和管理，及時(shí)糾偏以確保整體可控；負(fù)責(zé)對(duì)總行本部的財(cái)務(wù)支出預(yù)算管理，并負(fù)責(zé)對(duì)總行或各經(jīng)營機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)支出的專項(xiàng)配置進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)及配置管理；負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司財(cái)務(wù)支出預(yù)算管理方面的制度建設(shè)和流程優(yōu)化，不斷完善全面預(yù)算管理機(jī)制等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制碩士及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及理工類復(fù)合專業(yè)背景；2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解金融行業(yè)的特點(diǎn)和政策環(huán)境，熟悉預(yù)算管理和財(cái)務(wù)分析方面的工作內(nèi)容；具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織協(xié)調(diào)能力；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書、商業(yè)銀行成本管理或財(cái)務(wù)支出預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　綜合業(yè)務(wù)管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定部門綜合業(yè)務(wù)管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)管理的相關(guān)制度辦法，完善部門綜合業(yè)務(wù)管理體系、優(yōu)化部門運(yùn)行效率；負(fù)責(zé)部門總結(jié)計(jì)劃、重要綜合性材料的寫作，牽頭協(xié)調(diào)各處室完成部門綜合性工作事項(xiàng)；負(fù)責(zé)擬定部門及條線的培訓(xùn)方案并實(shí)施相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃；開展部門人力資源規(guī)劃、員工季度及年度績(jī)效評(píng)價(jià)等工作，推動(dòng)部門人員招聘事宜；負(fù)責(zé)部門牽頭的全行性會(huì)議以及條線會(huì)議的籌備及協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)各處室開展全行重大內(nèi)外部檢查、合規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)事務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行業(yè)務(wù)有較為全面的了解和認(rèn)識(shí)，有總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具備較強(qiáng)的總結(jié)歸納、書面表達(dá)能力，熟練使用 PPT 等辦公軟件；工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；有資產(chǎn)負(fù)債管理、綜合管理、人力資源、培訓(xùn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）