2016年上海浦東發(fā)展銀行合肥分行招聘啟事

　　浦發(fā)銀行合肥分行系總行直屬一級(jí)分行，自 2007 年 8 月成立以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷增強(qiáng)，全力服務(wù)安徽省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。分行秉承“篤守誠(chéng)信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，完善資源配置和激勵(lì)機(jī)制，大力推進(jìn)以“團(tuán)結(jié)、超越、創(chuàng)新、規(guī)范”為核心的企業(yè)文化建設(shè)。現(xiàn)根據(jù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士加盟，讓我們齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)浦發(fā)銀行與您共同發(fā)展！

　　一、基本要求：

　　遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行企業(yè)文化，服從工作分配；誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和撰寫(xiě)能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；身心健康，能承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；符合我行親屬回避的要求；原則上應(yīng)具備全日制本科以上學(xué)歷。具備 10 年以上對(duì)口工作經(jīng)驗(yàn)的緊缺人才，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)。

　　二、報(bào)名及聯(lián)系方式：

　　請(qǐng)應(yīng)聘者于 2016 年 11 月 18 日前采用以下方式投遞簡(jiǎn)歷：

　　登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫(xiě)《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，以附件形式發(fā)送至：hfhr@spdb.com.cn。郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫(xiě)：“應(yīng)聘—招聘崗位—***（姓名）”，應(yīng)聘報(bào)名表 （word 文檔）文件名請(qǐng)改為應(yīng)聘者姓名。我行將通過(guò)郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1、合肥城區(qū)支行 公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)開(kāi)拓，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有 2年以上商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險(xiǎn)控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會(huì)計(jì)、結(jié)算工作程序；能獨(dú)立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報(bào)材料和文案工作；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

　　2、合肥城區(qū)支行 零售客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)、管理，制訂實(shí)施滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，同時(shí)承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)（包括消費(fèi)信貸及小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等）和零售渠道的拓展。了解市場(chǎng)的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)分行確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并完成個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有 2年以上商業(yè)銀行個(gè)人客戶營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有儲(chǔ)蓄、銀行卡、理財(cái)、個(gè)人信貸、保險(xiǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

　　3、合肥城區(qū)支行 理財(cái)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營(yíng)銷(xiāo)滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有 2年以上商業(yè)銀行個(gè)人客戶理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)金融市場(chǎng)和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險(xiǎn)等各類(lèi)金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有 AFP/CFP專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。

　　4、合肥城區(qū)支行 綜合柜員

　　崗位職責(zé)：從事銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)受理本外幣、個(gè)人、公司、中間等各項(xiàng)會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，負(fù)責(zé)編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 30 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有 2年以上商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、金融市場(chǎng)部 產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；負(fù)責(zé)推進(jìn)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新，實(shí)施資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理工作；負(fù)責(zé)理財(cái)資金的引入落實(shí)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的各項(xiàng)具體操作，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)；負(fù)責(zé)開(kāi)拓各類(lèi)非銀機(jī)構(gòu)的合作渠道，推進(jìn)業(yè)務(wù)的有效合作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有 2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；具備拓展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)能力和金融市場(chǎng)產(chǎn)品的指導(dǎo)、培訓(xùn)能力；具備良好的溝通協(xié)作、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和市場(chǎng)推動(dòng)能力。

　　浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）