中信
銀行總行風(fēng)險管理部社會招聘
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中信銀行風(fēng)險管理部面向社會誠聘各類優(yōu)秀人才！
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應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（以下職位僅限有相應(yīng)工作經(jīng)歷的在職人員應(yīng)聘，不接受應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）
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崗位名稱 |
崗位主要職責(zé) |
招聘要求 |
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對公建模崗 |
1.制定對公評級管理和政策制度；
2.負責(zé)對公評級模型的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備；
3.負責(zé)對公建模開發(fā)全流程管理；
4.負責(zé)對公評級模型的監(jiān)測與分析；
5.負責(zé)非零售評級系統(tǒng)維護與評級流程優(yōu)化；
6.協(xié)助信用風(fēng)險壓力測試工作。 |
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2.有銀行公司模型開發(fā)經(jīng)驗，熟悉公司財務(wù)知識，了解銀行對公業(yè)務(wù)，能夠熟練運用SAS進行模型開發(fā)，具有對公信貸審批、信貸管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.較好的文字能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 |
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零售建模崗 |
1.制定零售評級管理和政策制度；
2.負責(zé)零售評分卡、風(fēng)險分池開發(fā)全流程管理；
3.負責(zé)零售自動化審批方案及模型應(yīng)用方案；
4.負責(zé)監(jiān)控零售評分卡、風(fēng)險分池及模型應(yīng)用工作情況；
5.負責(zé)零售評級系統(tǒng)維護及評級流程優(yōu)化；
6.負責(zé)零售內(nèi)部評級工作的培訓(xùn)和推廣；
7.協(xié)助開展零售壓力測試。 |
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2.有零售評級模型開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握零售打分卡和模型開發(fā)方法，能夠熟練運用SAS和modelbuilder等軟件進行零售模型開發(fā)；
3.具有一定的銀行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；
4.具有模型應(yīng)用和業(yè)務(wù)策略設(shè)計的相關(guān)經(jīng)驗。 |
