唐山農(nóng)商銀行人才招聘簡章
河北唐山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“唐山農(nóng)商銀行”）是在唐山市豐潤區(qū)、豐南區(qū)、古冶區(qū)、開平區(qū)和郊區(qū)5家縣級信用聯(lián)社基礎上整合改制組建的河北省首家市級農(nóng)村商業(yè)銀行。2013年10月23日正式掛牌成立，注冊資本20.17億元�，F(xiàn)有從業(yè)人員1583人，分支機構173家，其中：一級支行5家、二級支行82家、分理處81家、儲蓄所5家，主要分布在唐山市轄六區(qū)范圍內(nèi)。
成立兩年多來，唐山農(nóng)商銀行始終堅持“立足‘三農(nóng)’、面向縣域（社區(qū)）、服務中小微企業(yè)”的市場定位，在體制機制、公司治理、管理運營、防控風險、支持“三農(nóng)”和服務中小微企業(yè)等方面積極探索和創(chuàng)新。在辦理存款、貸款、會計結算等傳統(tǒng)業(yè)務的基礎上，憑借全國銀行間債券市場交易資格、中國銀行間市場交易商協(xié)會會員資格和市場利率定價自律機制基礎成員等資格，創(chuàng)新開辦了債券業(yè)務、理財業(yè)務、票據(jù)貼現(xiàn)（再貼現(xiàn)）、大額存單買賣等業(yè)務，實現(xiàn)了穩(wěn)健運行和可持續(xù)健康發(fā)展。到2016年3月末，全行資產(chǎn)總額達到564.63億元，較開業(yè)之初增加167.96億元，累計實現(xiàn)利潤25.86億元，監(jiān)管評級達到銀監(jiān)會監(jiān)管2C級，被銀監(jiān)會評為“2015-2016年度全國農(nóng)村商業(yè)銀行標桿行”。
唐山農(nóng)商銀行秉承“以德為先、人盡其才、才為我用、匯智行遠”的人才理念，以“穩(wěn)健發(fā)展、服務社會、回報股東、成就員工”為歷史使命，堅持“嚴謹務實、創(chuàng)新高效”的精神，致力于建成服務一流、管理一流、效益一流、品牌卓越的現(xiàn)代金融企業(yè)。
2016 年，根據(jù)唐山農(nóng)商銀行發(fā)展戰(zhàn)略需要，經(jīng)上級主管單位批準，面向社會或金融機構同業(yè)公開招攬人才，誠邀具有崇高職業(yè)道德、出色專業(yè)能力的優(yōu)秀人才加盟�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）因崗配人原則；
（二）量才錄用原則；
（三）全面考核原則；
（四）公平公開原則；
（五）競爭原則。
二、用工崗位及要求
根據(jù)工作需要，此次招聘面向社會或金融機構同業(yè)引進人才39人，其中，面向社會或金融機構同業(yè)招聘專業(yè)技術型人才20人；面向金融機構同業(yè)招錄19人。各崗位用工人數(shù)及要求見附件《唐山農(nóng)商銀行人員需求統(tǒng)計表》。經(jīng)資格審核、面試合格人員擇優(yōu)錄用。用工方式為勞動合同制。
三、選拔條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
2.遵紀守法，誠實守信，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，具有較強的責任心和良好的職業(yè)操守及團隊精神；
3. 身心健康，信譽良好，能夠勝任本職工作；
4.認同唐山農(nóng)商銀行企業(yè)文化，服從工作單位和崗位分配。
有下列情形之一者，不予錄用：
1.年齡未滿18周歲的；
2.曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；
3.曾因工作失誤或經(jīng)濟案件給所在單位造成重大損失的；
4.個人征信有不良記錄或負有數(shù)額較大的債務且到期未清償?shù)?
5.有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為記錄的；
6.有違法違紀等不良記錄的人員；
7.有其他不適合做金融工作的行為或特征的。
（二）具體要求
1.面向社會或金融機構同業(yè)招聘專業(yè)技術型人才20人，要求學歷最低為本科及以上，專業(yè)對口，具備招錄崗位或相近崗位從業(yè)經(jīng)歷5年以上和相應專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務，在本專業(yè)領域或崗位有突出的專業(yè)特長，年度考核連續(xù)三年稱職以上，年齡原則上不超過40周歲。具體崗位專業(yè)要求見附件1.1。
2.面向金融機構同業(yè)招錄19人，要求初始學歷為研究生及以上學歷，專業(yè)對口，年齡原則上35周歲以下，具備招錄崗位或相近崗位從業(yè)經(jīng)歷3年以上，且年度考核連續(xù)三年稱職以上。具體崗位專業(yè)要求見附件1.2。
四、招聘渠道
（一）委托科銳、凡爾康、麥格思等金融專業(yè)獵頭公司進行招聘；
（二）通過發(fā)布招聘公告自主招聘；
（三）通過本行員工推薦開展招聘。
五、招聘程序
（一）通過河北人才網(wǎng)、唐山人才網(wǎng)、河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、唐山農(nóng)商銀行等外網(wǎng)發(fā)布招聘信息，以增加此次招聘的輻射面。
（二）招聘宣傳：主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘學歷專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進行講解。接收簡歷并進行初步篩選，并公布初次篩選結果。
（三）應聘人員填寫《招聘職位申請表》提交《個人簡歷》，根據(jù)統(tǒng)一標準（計算機水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等）進行二次篩選。應聘人員的應聘材料應包括以下內(nèi)容：個人簡歷、國家承認的學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書以及證明自身水平或能力的資料、各類有效資格和獎勵證書、工作經(jīng)歷、婚姻情況等材料。
（四）對公布第一輪篩選后的名單進行資格審查,評估確定面試人選。資格審查時，需由應聘人員提供以下證件原件及復印件：身份證、戶口本、畢業(yè)證、無犯罪記錄證明、個人征信報告，1寸免冠照片3張。
（五）公布面試名單，按照應聘職位的分類對應聘人員進行結構化面試，確定參加外調(diào)考察人選。
（六）對面試通過人員進行外調(diào)考察，確定體檢、培訓人選。重點考察其工作態(tài)度、組織紀律性、誠實可靠性、組織協(xié)調(diào)能力、人際關系與適應能力、團隊協(xié)作精神以及近三年的工作業(yè)績等。
（七）公示。考察合格人員，經(jīng)唐山農(nóng)商銀行人才招聘領導小組研究后，在唐山農(nóng)商銀行官網(wǎng)和總行機關進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學歷、所在工作單位及擬聘任崗位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。以上公示每天照相存檔備查。
（八）通過體檢以及團隊相關培訓后簽訂勞動合同。
六、招聘評估
（一）接收原則：品德優(yōu)良，未曾受過違紀違法處分，專業(yè)知識扎實，能滿足銀行業(yè)務范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團隊合作精神以及飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情，身體健康（體檢合格者方可正式錄�。�。
（二）對所招聘人才統(tǒng)一實行2個月試用期，對招聘的成熟人才和高校畢業(yè)生，通過試用，對不適合崗位要求的人員，按照相關法規(guī)進行辭退或在福利待遇方面進行體現(xiàn)。
（三）在招聘人才中，大力推行傳、幫、帶，讓領軍人才及專業(yè)帶頭人起好技藝傳授作用；對成熟人才、應屆畢業(yè)生嚴格執(zhí)行“師帶徒”制度，盡快轉變角色，熟悉專業(yè)知識和業(yè)務本領。
（四）制定人才引進與管理配套辦法，形成本行人才引進、考核、退出的程序化、制度化體系。
七、其他事項
凡應聘者未在規(guī)定時間按要求參加資格審查、面試、體檢、培訓、簽訂合同等情況的，均視為自動棄權。發(fā)現(xiàn)應聘者填報情況不實、弄虛作假的，不論何時，一經(jīng)核實，取消資格；已上崗的，予以辭退，并依據(jù)有關規(guī)定追究責任。
本次招聘到2017年4月30日有效。
詳詢請撥打唐山農(nóng)商銀行人力資源部電話：0315-8735006
咨詢時間：（工作日）8:30-11:30、13:30-17:30
附件：《唐山農(nóng)商銀行人員需求統(tǒng)計表》
唐山農(nóng)商銀行人員需求統(tǒng)計表（一）
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單位或部門 |
專業(yè)技術性人員 |
崗位 |
專業(yè)要求 |
專業(yè)技術要求 |
備注 |
|
財務會計部 |
預算與考核 |
1 |
預算管理、財務管理 |
男 | |
|
管理會計 |
1 |
金融、財會 |
會計師 |
男 | |
|
稅務管理 |
1 |
財稅與金融 |
納稅籌劃師 |
男 | |
|
電子銀行部 |
產(chǎn)品管理 |
1 |
金融、財會、計算機 |
男 | |
|
渠道管理 |
1 |
金融、財會、計算機 |
男 | ||
|
風險合規(guī)部 |
市場風險管理 |
1 |
金融、財會、企業(yè)管理 |
風險管理師 |
男女不限 |
|
風險監(jiān)控 |
1 |
金融 |
助理風險管理師 |
男女不限 | |
|
法律事務 |
1 |
法律 |
具備律師資格和執(zhí)業(yè)證書 |
男 | |
|
稽核監(jiān)察部 |
稽核 |
4 |
審計、財會、金融、計算機 |
審計師、會計師 |
男 |
|
科技信息部 |
軟件開發(fā) |
1 |
至少掌握一種編程語言（Java/C/C++）、熟悉一種數(shù)據(jù)庫（Oracle/MySQL/SQL Server），具有大型數(shù)據(jù)庫（如ORACLE、DB2）的設計與使用經(jīng)驗；熟悉銀行軟件開發(fā)工作，具有豐富的銀行軟件架構知識，有較熟練的軟件設計、編碼能力，熟悉軟件測試理論、流程與方法；要求至少3年軟件開發(fā)工作經(jīng)歷，具有金融業(yè)較大型軟件開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
男 | |
|
系統(tǒng)運行維護 |
1 |
熟悉主流操作系統(tǒng)（windows、linux、UNIX），熟悉一種數(shù)據(jù)庫（Oracle/MySQL/SQL Server），熟悉精通OSPF、BGP、TCP/IP、WEB、HTTP路由協(xié)議及服務；具備軟件系統(tǒng)的部署、系統(tǒng)資源規(guī)劃、系統(tǒng)的效率優(yōu)化及維護經(jīng)驗；具有CCNP、H3CSE等主流設備廠商中級專業(yè)資格證書者及具有CCIE、H3CIE等主流設備廠商高級專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
男 | ||
|
金融市場部 |
同業(yè)投資 |
1 |
金融 |
男 | |
|
資產(chǎn)管理 |
1 |
金融 |
男 | ||
|
三農(nóng)與零售業(yè)務部 |
營銷策劃 |
1 |
金融、市場營銷 |
男 | |
|
產(chǎn)品管理 |
1 |
金融、計算機信息 |
男 | ||
|
小微風險管理 |
1 |
金融 |
助理風險管理師 |
男 | |
|
小微客戶與團隊管理 |
1 |
金融、市場營銷 |
男 | ||
|
合計 |
20 |
唐山農(nóng)商銀行人員需求統(tǒng)計表（二）
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單位和部門 |
崗位 |
面向同業(yè)招聘 |
專業(yè)要求 |
專業(yè)技術要求 |
備注 |
|
財務會計部 |
資產(chǎn)負債管理 |
1 |
金融、財會 |
會計從業(yè)資格 |
男 |
|
電子銀行部 |
業(yè)務拓展 |
1 |
金融、財會、計算機 |
男 | |
|
特約商戶管理 |
1 |
金融、財會、計算機 |
男 | ||
|
風險合規(guī)部 |
操作風險管理 |
1 |
金融 |
助理風險管理師 |
男 |
|
科技風險管理 |
1 |
計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、軟件工程、信息安全 |
網(wǎng)絡或軟件工程師 |
男 | |
|
公司業(yè)務部 |
產(chǎn)品管理 |
1 |
金融、市場營銷 |
男 | |
|
市場營銷 |
1 |
金融、市場營銷 |
男 | ||
|
客戶經(jīng)理 |
1 |
金融、市場營銷 |
男 | ||
|
稽核監(jiān)察部 |
主稽核 |
1 |
審計、財會、金融、計算機 |
審計師、會計師 |
男 |
|
稽核 |
2 |
審計、財會、金融、計算機 |
審計師、會計師 |
男 | |
|
金融市場部 |
債券交易 |
2 |
金融 |
男 | |
|
三農(nóng)與零售業(yè)務部 |
小微業(yè)務管理 |
1 |
金融 |
男 | |
|
人力資源部 |
薪酬福利與績效管理 |
1 |
人力資源管理 |
人力資源管理師 |
男 |
|
信貸管理部 |
授信審查 |
1 |
金融、財會 |
男 | |
|
戰(zhàn)略發(fā)展部 |
戰(zhàn)略規(guī)劃 |
1 |
金融、企業(yè)管理、財會 |
經(jīng)濟師 |
男 |
|
資產(chǎn)保全部 |
抵債資產(chǎn)管理 |
1 |
經(jīng)濟法 |
男 | |
|
不良資產(chǎn)清收 |
1 |
經(jīng)濟法 |
男 | ||
|
合計 |
19 |
本次招聘到2017年4月30日有效。
詳詢請撥打唐山農(nóng)商銀行人力資源部電話：0315-8735006
咨詢時間：（工作日）8：30-11：30 13:30-17:30
投遞簡歷郵箱：tsnsyhzzb@163.com