中國民生銀行舟山分行招聘啟事
發(fā)布日期：2016-05-06
中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，入選世界500強。2016年，在英國《銀行家》發(fā)布的全球銀行品牌價值500強排行榜中以84億美元品牌價值位列第22位，并首次躋身“亞太地區(qū)十大品牌銀行”之列。
杭州分行扎根于浙江金融熱土，是中國民生銀行設在浙江省的一級分行，自2000年2月21日開業(yè)以來，各項業(yè)務取得了超常規(guī)的發(fā)展，在區(qū)域內樹立了充滿生機與活力的特色和效益商業(yè)銀行形象。目前在杭州地區(qū)設有23家營業(yè)網點，并在紹興、嘉興、臺州、金華、舟山等地設有二級分行，湖州分行也將在近期開業(yè)。同時，分行建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價值，營造了富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行舟山分行是杭州分行下屬二級分行。自2014年3月17日正式對外營業(yè)以來，銳意進取、積極開拓、創(chuàng)新理念、穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已成為舟山地區(qū)最具競爭力的股份制銀行之一。同時為適應舟山群島新區(qū)海洋經濟發(fā)展，進一步加快民生銀行各項業(yè)務快速發(fā)展，現(xiàn)誠邀社會各界勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用�，共同開拓金融藍海。具體招聘事項如下：
一、招聘崗位
1、企業(yè)金融部負責人
2、產品經理
3、風險評審崗
4、人力資源崗
5、文秘宣傳崗
6、支行行長/副行長
7、公司客戶經理崗
8、零售客戶經理崗
9、理財經理
10、綜合柜員
二、崗位要求
（一）企業(yè)金融部負責人（舟山分行）
1、崗位職責
（1）帶領團隊開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會。
（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良。
（3）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
2、任職要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有5年以上金融業(yè)工作經驗。
（3）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及領導激勵、溝通、協(xié)調團隊能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。
（4）全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉各類金融產品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底。
（二）產品經理（舟山分行）
1、崗位職責
（1）負責制定分行機構或戰(zhàn)略客戶管理辦法。
（2）負責撰寫客戶金融服務方案。
（3）負責客戶關系維護、提升。
（4）負責相關客戶特定系統(tǒng)維護、管理等。
2、任職要求
（1）全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下。
（2）具有4年以上金融業(yè)工作經驗。
（3）熟悉公司業(yè)務產品及流程。
（4）具有較好的項目設計和組織推動能力。
（5）熟悉對公信貸業(yè)務專業(yè)知識，具有國際業(yè)務、貿金、票據業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。
（三）風險評審崗（舟山分行）
1、崗位職責
（1）對公司業(yè)務、小微業(yè)務進行授信評審，以控制業(yè)務風險。
（2）對派駐地客戶經理提供授信調查的專業(yè)服務，監(jiān)督和落實貸前調查質量。
（3）協(xié)助制訂新產品、新市場的授信方案設計。
2、任職要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有4年以上金融業(yè)工作經驗。
（3）熟悉銀行風險管理理論、各類風險的識別、計量和監(jiān)測方法。
（4）熟悉各類信貸業(yè)務及處理流程。
（四）人力資源崗（舟山分行）
1、崗位職責
（1）組織建立分行職位管理、人力資源規(guī)劃管理和績效管理體系。
（2）制定人力需求計劃并完善人事、薪資、社保、福利等有關制度并組織實施，為實現(xiàn)分行各項戰(zhàn)略目標提供人力資源保障和支持。
2、任職要求
（1）全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下。
（2）具有3年以上金融業(yè)工作經驗。
（3）熟練掌握辦公軟件，善于溝通協(xié)調及文字寫作，團隊合作能力強。
（4）熟悉國家、本地勞動、社保政策法律法規(guī)，了解銀行業(yè)務和流程。
（五）文秘宣傳崗（舟山分行）
1、崗位職責
（1）負責管理分行綜合文秘類工作，開展會務組織與服務。
（2）督辦分行相關會議議定事項，協(xié)調跨部門溝通。
（3）開展分行公關與品牌宣傳事務，維護媒體關系。
2、任職要求
（1）全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下。
（2）具有2年以上金融業(yè)工作經驗。
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統(tǒng)理論及操作實務。
（4）具備較強的協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。
（5）有廣告策劃經驗者優(yōu)先。
（六）支行行長/副行長（舟山分行/普陀支行（籌））
1、崗位職責
（1）負責支行整體發(fā)展規(guī)劃的制定與實施，組織市場調研與營銷、客戶拓展與維護。
（2）負責支行行政管理、經營計劃制定及實施、團隊建設及考核等工作。
（3）帶領所負責團隊實現(xiàn)經營目標；控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
2、任職要求
（1）全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有6年以上銀行從業(yè)經驗，2年以上一線營銷經歷及銀行團隊管理經驗。
（3）全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求。
（4）熟悉零售、公司、私銀業(yè)務的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底。
（5）善于團隊管理，熟悉當地市場特點。
（七）公司客戶經理崗（舟山分行/普陀支行（籌））
1、崗位職責
（1）負責公司業(yè)務各類產品營銷推廣。
（2）負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作。
（3）收集、分析目標市場及客戶信息及需求，設計和實施全方位金融服務方案。
2、任職要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年以上金融業(yè)工作經驗。
（3）了解銀行的各項信貸業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行的產品、流程及風險評估技術。
（4）具有較強的風險管理意識及高度的責任心。
（八）零售客戶經理崗（舟山分行/普陀支行（籌））
1、崗位職責
（1）負責零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升。
（2）充分利用各種金融產品，完成零售產品管理和推廣工作。
2、任職要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年以上金融業(yè)工作經驗。
（3）了解銀行的各項信貸業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行的產品、流程及風險評估技術。
（4）具有較強的風險管理意識及高度的責任心。
（九）理財經理（舟山分行/普陀支行（籌））
1、崗位職責
（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度。
（2）發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶，擴大市場份額。
（3）維護營業(yè)部貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案。
（4）完善營業(yè)部貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
2、任職要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下。
（2）具有2年以上金融業(yè)工作經驗。
（3）熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能。
（4）具有較強的客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強。
（5）需具備AFP或CFP證書。
（十）綜合柜員（舟山分行/普陀支行（籌））
1、崗位職責
（1）辦理柜臺各項對公、對私業(yè)務，提供柜臺咨詢服務。
（2）提高柜臺對公、對私業(yè)務服務水平。
2、任職要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下。
（2）具有1年以上金融業(yè)工作經驗。
（3）熟悉票據、支付結算、個人業(yè)務等操作流程。
（4）具有較強的親和力和客戶服務能力。
（5）有銀行柜面工作經驗者優(yōu)先。
三、基本條件
（一）認同民生銀行企業(yè)文化、經營理念，有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
（二）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（三）具備相應崗位的知識、技能和學習能力；
特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
四、應聘方式及注意事項
（一）登錄中國民生銀行網站http：//www.cmbc.com.cn，點擊頁面最下方“民生招聘”，進入“民生招聘”首頁（網址http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/main/index.jsp）持本人身份證號進行新用戶注冊并填寫個人簡歷（簡歷信息需如實填寫完整詳細，需準備30K以內的證件照上傳，否則無法完成注冊），注冊成功后查找相應職位進行申請。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，咨詢電話：0580-2585006。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。