廣發(fā)銀行成都分行招聘公告
成都分行2013年4月18日開業(yè)，為進一步夯實業(yè)務基礎，更好地為企業(yè)和個人客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務，現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！,
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、管理崗位年齡原則上要求在50周歲以下，其他崗位要求35周歲以下；
6、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）支行行長（5人）
1.大學本科及以上學歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；
2.具有6年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗；
3.熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力；
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力。
（二）支行副行長（公司金融）（5人）
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關專業(yè)；
2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上公司業(yè)務相關管理工作經(jīng)驗；
3.具有職位所需的業(yè)務知識和較好的組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力。
（三）支行副行長（個金及運營）（5人）
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關專業(yè)；
2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上個金或運營相關管理工作經(jīng)驗；
3.具有職位所需的業(yè)務知識和較好的組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力。
（四）社區(qū)支行行長（1人）
1.大學本科或以上學歷，行業(yè)資深專業(yè)人才可適當放寬至大專學歷；
2.3年以上金融機構營銷服務工作經(jīng)驗；
3.取得相關業(yè)務從業(yè)資格。
（五）公司銀行部營銷團隊負責人（5人）
1.大學本科及以上學歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；
2.具有5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗；
3.熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力；
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；
5.符合以上條件且有客戶和業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。
（六）投行及同業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理（10人）
1.3年以上投行及同業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗；
2.熟悉銀行業(yè)務和金融法規(guī)，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
3.具有較強的市場拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；
4.綜合素質(zhì)較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
（七）公司業(yè)務客戶經(jīng)理（10人）
1.大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業(yè)；
2.3年以上商業(yè)銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)貿(mào)易融資、票據(jù)、銀行保理、物流銀行等主要公司業(yè)務產(chǎn)品；
3.具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有較多的客戶資源。
（八）小企業(yè)中心團隊長（5人）
1.大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
2.5年以上金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務營銷服務經(jīng)驗不少于3年；
3.較強的市場拓展能力、溝通及協(xié)調(diào)能力；
4.具有客戶資源的優(yōu)先考慮。
（九）小企業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理（15人）
1.大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿(mào)、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)；
2.3年（含）以上商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業(yè)業(yè)務市場營銷工作經(jīng)驗；
3.具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業(yè)批量營銷模式或有一定客戶資源的優(yōu)先。
（十）個貸客戶經(jīng)理團隊主管（2人）
1.本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)；
2.3年以上金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，其中銀行個貸營銷經(jīng)驗不少于2年,管理團隊經(jīng)驗不少于1年；
3.對個貸業(yè)務流程熟悉，有較強開發(fā)渠道能力；
4.具有一定管理能力、較強溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神。
（十一）個貸客戶經(jīng)理（15人）
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)；
2.3年以上金融營銷相關工作經(jīng)歷，熟悉個人貸款業(yè)務；
3.具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協(xié)作能力，具有豐富的金融專業(yè)知識。
（十二）財富管理顧問（1人）
1.大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)；
2.3年以上金融/基金/券商業(yè)務等相關工作經(jīng)驗，有AFP/CFP等資格證書的優(yōu)先考慮；
3.具有基金、保險、證券、信托、私募、理財產(chǎn)品、貴金屬、外匯等相關金融領域的專業(yè)知識、市場研究以及營銷經(jīng)驗；
4.具有高品質(zhì)的客戶服務意識，良好的溝通表達能力以及積極進取的工作態(tài)度。
（十三）理財經(jīng)理（10人）（工作地點：成都主城區(qū)、成都新都區(qū)）
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)；
2.2年以上金融營銷相關工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行業(yè)務、相關金融產(chǎn)品及營銷模式，具備較好的專業(yè)技能、中高端個人客戶開發(fā)及維護經(jīng)驗；
3.具備較好的溝通、組織協(xié)調(diào)、談判能力和團隊協(xié)作能力，具有豐富的金融專業(yè)知識；
4.全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)務及各類金融產(chǎn)品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力；
5.取得AFP、CFP、證券從業(yè)資格等相關專業(yè)證書者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先。
（十四）信用卡部風險管理崗（1人）
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
3.有風險管理相關工作者優(yōu)先。
（十五）大堂經(jīng)理（5人）（工作地點：成都主城區(qū)、成都新都區(qū)）
1.具有2年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品及操作流程；
2.形象氣質(zhì)佳，親和力強，服務意識強；
3.有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力。
（十六）綜合柜員（3人）（工作地點：成都新都區(qū)）
1.具有2年以上商業(yè)銀行前臺柜員工作經(jīng)驗；
2.掌握銀行基本服務禮儀和服務規(guī)范，業(yè)務技能較好。
三、應聘程序
（一）報名方式（請選擇以下任一方式報名）：
1、網(wǎng)上注冊報名
登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。
2、郵箱方式報名
請將本人詳細簡歷，或下載填寫《廣發(fā)銀行成都分行應聘人員申請表》（見附件），附身份證、學歷、學位及相關任職證明、資格證書掃描件及近期全身生活照一張通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘崗位+工作地點”（應聘大堂經(jīng)理和理財經(jīng)理需注明工作地點）。
聯(lián)系電話：028-80587905。
（二）簡歷投遞截止時間：2016年4月30日。
經(jīng)初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
期待您的參與！
廣發(fā)銀行成都分行應聘人員申請表.doc