中國民生銀行青島日照二級分行籌備組誠聘英才
發(fā)布日期：2015-10-27
中國民生銀行是我國首家以非公有制企業(yè)為主入股的全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分別在上海證券交易所、香港交易所成功上市，2007年底在國內銀行界率先實行事業(yè)部制的經營管理模式。
中國民生銀行青島分行自2006年3月18日成立以來，銳意進取，積極開拓，創(chuàng)新理念，穩(wěn)健發(fā)展，成為近年來在青島金融市場上發(fā)展速度快、資產質量好、創(chuàng)利水平較高的新型商業(yè)銀行之一。同時，作為政府指定山東藍色經濟區(qū)合作商業(yè)銀行之一，為戰(zhàn)略型產業(yè)提供全面的資金支持和金融服務。
經監(jiān)管部門審批，中國民生銀行青島分行已獲準在日照籌建二級分行，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國誠聘英才，歡迎有志從事現(xiàn)代商業(yè)銀行金融服務工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用恕?/P>
一、招聘崗位
1、二級分行副行長/行長助理（分管零售、風險）
2、票據業(yè)務崗
3、零售銀行部負責人
4、零售業(yè)務營銷規(guī)劃崗
5、公司銀行部負責人
6、公司業(yè)務授信評審崗
7、零售業(yè)務授信評審崗
8、放款作業(yè)崗
9、放款審查崗
10、貸后管理崗
11、科技系統(tǒng)管理崗
12、計劃財務崗
13、資產負債管理崗
14、運營管理中心負責人
15、資金清算崗
16、資產核算崗
17、賬戶業(yè)務崗
18、營業(yè)經理崗
19、單位/個人客戶助理（柜員）
20、理財經理
二、崗位要求
（一）二級分行副行長/行長助理（分管零售、風險）
1、工作職責：
（1）貫徹執(zhí)行國家有關金融法律法規(guī)政策和行內規(guī)章制度，嚴格履行案件防控職責；
（2）根據總分行的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助二級分行行長制定本分行分管業(yè)務的工作計劃，積極支持、配合和協(xié)助行長進行各項業(yè)務拓展，提供高效、優(yōu)質、安全的運營支持和服務；
（3）在分管業(yè)務內，協(xié)助制定和組織實施二級分行及所轄支行營運管理制度及操作規(guī)程，審批權限范圍內的營運業(yè)務，保障分行及轄下支行日常運營穩(wěn)健發(fā)展；
（4）負責審閱營運報表，及時監(jiān)測、識別和處理分行日常操作風險，對二級分行及所轄支行的營運業(yè)務進行嚴格監(jiān)督和檢查，防范業(yè)務差錯與案件發(fā)生，確保各項業(yè)務達到合規(guī)性要求；
（5）接受二級分行行長安排的其它工作。
2、任職要求:
（1）金融、經濟或財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
（2）具有8年以上金融業(yè)工作經驗，同時應具備5年以上銀行經營機構或分行相關業(yè)務部室管理層工作經驗；
（3）具有良好的品德素養(yǎng)，認同民生文化與價值理念；
（4）具有較好的金融專業(yè)知識和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力，具有良好的績效表現(xiàn)和較強的團隊意識；
（5）勤奮敬業(yè)，積極進取，具有較強的責任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（二）零售銀行部負責人
1、工作職責：
（1）組織制定二級分行業(yè)務規(guī)劃和經營計劃，并指導監(jiān)督計劃落實；
（2）組織開展營銷協(xié)同工作，進行零售客戶的開發(fā)與管理工作；
（3）組織進行二級分行零售業(yè)務條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，促進團隊有效管理；
（4）統(tǒng)籌二級分行零售產品管理及推廣工作，支持二級分行的市場經營活動；
（5）主持本部門行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。
2、任職要求：
（1）金融、經濟或財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
（2）具有8年及以上金融業(yè)工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；
（3）理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉分行零售類金融產品和服務，扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，及領導激勵、溝通、協(xié)調團隊能力；
（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（三）零售業(yè)務營銷規(guī)劃崗
1、工作職責：
（1）協(xié)助部門負責人制定二級分行零售業(yè)務條線規(guī)劃。包括參與編制二級分行零售業(yè)務規(guī)劃，并指導、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況；收集整理、審查、分析二級分行零售業(yè)務運營狀況與運營指標完成情況，組織制定規(guī)劃的修正方案，并推動實施；
（2）推動二級分行營銷管理，組織實施營銷計劃。包括組織二級分行零售業(yè)務營銷活動方案的策劃、設計與實施，指導營業(yè)部開展專業(yè)化銷售；執(zhí)行個人客戶金融資產提升和二級分行零售負債業(yè)務推動；開展二級分行零售業(yè)務宣傳；
（3）管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據庫。包括運用客戶關系管理系統(tǒng)，實施個人客戶分類服務標準，建立和完善二級分行個人客戶信息庫；收集和分析客戶信息，執(zhí)行存量客戶分類管理。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年及以上銀行業(yè)零售業(yè)務相關工作經驗；
（3）理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉二級分行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，及溝通、協(xié)調能力；
（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（四）公司銀行部負責人
1、工作職責：
（1）根據總分行公司銀行部相關制度規(guī)定，規(guī)劃二級分行下屬支行的業(yè)務方向及實施方案；
（2）組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施；
（3）統(tǒng)籌對公司條線市場人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
2、任職要求:
（1）金融、經濟或財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
（2）具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經歷5年以上、團隊管理經歷3年以上；
（3）熟悉公司銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程,信貸業(yè)務知識、貿易融資或國際業(yè)務知識、企業(yè)財務管理知識；
（4）掌握基本的業(yè)務調研、規(guī)劃編制、經營分析方法和應用文寫作技能；
（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（五）票據業(yè)務崗
1、工作職責：
（1） 建立和維護分行票據轉帖先渠道，管理同業(yè)客戶關系；
（2）辦理貼現(xiàn)手續(xù)，統(tǒng)計和報送相關數(shù)據；
（3）收集和分析當?shù)仄睋袌鲂畔�，提供業(yè)務決策參考；
（4）從事票據審驗，確保票據真實有效；
（5）實施票據業(yè)務推動，推動產品研發(fā)，開展票據業(yè)務頭寸管理；
（6）維護票據業(yè)務操作系統(tǒng)，統(tǒng)計業(yè)務數(shù)據。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行業(yè)票據業(yè)務相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行對票據等對公業(yè)務的要求；熟悉票據業(yè)務產品知識和操作流程；熟悉分行票據業(yè)務整體狀況；
（4）具有解決負責問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力；
（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（六）公司業(yè)務授信評審崗
1、工作職責：
（1）審核經辦業(yè)務受理、調查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性，審查授信風險管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規(guī)；
（2）根據總行相關制度辦法，對授信業(yè)務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
（3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具備3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)評審工作經驗；
（3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；
（4）具備較強的行業(yè)產品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）具有良好的團隊協(xié)作意識和為一線服務的意識，具有較強的溝通交流和文字表達能力；
（6）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（七）零售業(yè)務授信評審崗
1、工作職責：
（1）及時實施總分行的授信政策辦法，承擔授信項目的審查、監(jiān)控以及報送工作；
（2）承擔分行零售信貸產品風險預警，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術培訓。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年及以上銀行相關風險管理工作經驗，熟悉零售貸款業(yè)務產品知識和操作流程；
（3）具備良好的敬業(yè)精神，較強的風險控制能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和分析能力；
（4）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（八）放款作業(yè)崗
1、工作職責：
（1）承擔印鑒的核對及印鑒卡的保管工作和抵質押物品的出入庫管理，確保印鑒準確無誤和抵質押品安全；
（2）及時做好對賬及報表的統(tǒng)計、報送工作，確保數(shù)據準確無誤。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）2年以上銀行信貸工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策、熟悉國家相關法律知識，了解財務會計知識、法律知識、信貸專業(yè)知識；
（4）具有較強的執(zhí)行能力，責任心強、細心，有一定的鑒別能力；
（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（九）放款審查崗
1、工作職責：
（1）承擔授信業(yè)務的日常操作、維護以及系統(tǒng)登記等工作；
（2）承擔授信業(yè)務資料、合同以及抵押品的審查工作，以確保貸款發(fā)放環(huán)節(jié)的合規(guī)性和安全性。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）2年以上銀行信貸操作崗經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策、熟悉國家相關法律知識，了解信貸專業(yè)知識、法律專業(yè)知識；
（4）具有較強的責任心和風險辨別能力，工作認真細致，具有較強的執(zhí)行能力；
（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（十）貸后管理崗
1、工作職責：
（1）承擔支行授信資產的貸后管理、風險監(jiān)控和風險統(tǒng)籌工作；
（2）做好對公授信資產風險分類，匯總分類數(shù)據及督導分類結果等工作；
（3）積極配合上級部門、監(jiān)管部門及其他部門的工作。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上銀行信貸工作經驗；
（3）熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識，具備一定法律專業(yè)知識；
（4）工作責任心強，具備較強的組織、協(xié)調溝通能力，具有較強的風險管理意識；
（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（十一）科技系統(tǒng)管理崗
1、工作職責：
（1）收集匯總分行科技需求，進行需求評估并上報；
（2）統(tǒng)籌分行日常科技風險管理，形成科技風險管理報告；
（3）配合審計稽核工作，協(xié)調有關部門關系；
（4）運行維護二級分行科技設備，處理網絡日常管理問題；
（5）配合采購二級分行科技產品及服務，合理配置科技設備；
（6）統(tǒng)籌二級分行下屬機構的設備管理與維護工作，開展相關培訓及檢查；
（7）監(jiān)控管理中心機房環(huán)境及系統(tǒng)運行情況，確保機器正常運轉；
（8）接收及處理二級分行各部室及各支行系統(tǒng)問題，確保各單位計算機正常運行。
2、任職要求：
（1）計算機、金融、財務等相關專業(yè)大學全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行科技信息系統(tǒng)管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行信息管理的要求；熟悉計算機、信息管理等專業(yè)知識和操作技術；熟悉分行各類業(yè)務整體狀況；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
（5）無不良從業(yè)記錄。
（十二）計劃財務崗
1、工作職責：
（1）編制二級分行預算管理計劃，并監(jiān)控計劃實施。包括牽頭二級分行各部門制定預算計劃，匯總編寫二級分行預算計劃，并根據被授權情況進行對下設分支機構的預算管理工作；跟蹤宏觀形勢變化和總分行政策變化，提供政策建議作為決策支持，制定導向政策；編寫預算執(zhí)行情況分析及執(zhí)行結果報告，牽頭出臺相關預算推動措施；
（2）牽頭制定二級分行考核制度，并開展會計及稅務管理工作。包括制定二級分行機構類激勵考核辦法并組織實施，并維護績效考核系統(tǒng)參數(shù)；制定本二級分行會計核算辦法，編制財務報表；開展本二級分行稅務制度管理及成本管理相關工作；
（3）開展財務報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，控制費用額度。包括開展本二級分行財務報賬工作，監(jiān)控預算額度和費用列支進度；進行固定資產價值核算，并完成相關的登記、入賬工作；監(jiān)控二級分行成本收入比等相關財務指標。
2、任職要求：
（1）金融、財務或會計專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行財務管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉和掌握金融機構財務預算專業(yè)知識和操作流程；熟悉銀行預算管理和成本管理流程；了解二級分行及經營單位的經營發(fā)展狀況和經營特點；
（4）具備良好的溝通協(xié)調能力，具有解決復雜問題的能力；很強的計劃和實施執(zhí)行的能力；具有面對工作強度和壓力的能力；具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
（5）無不良從業(yè)記錄。
（十三）資產負債管理崗
1、工作職責：
（1）根據總行相關政策制定分行資產負債管理政策、流程等，并監(jiān)督落實情況；
（2）調配分行資產負債結構，承擔分行資負管理委員會相關事務；
（3）對分行資產負債運行情況進行分析評價，提交相關報告。
2、任職要求：
（1）金融、財務或會計專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行業(yè)資產負債管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的要求；熟悉二級分行業(yè)務整體狀況；熟練掌握財務管理知識與實務；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
（5）無不良從業(yè)記錄。
（十四）運營管理中心負責人
1、工作職責：
（1）承擔條線人員管理職能，部門及下設機構的運營管理工作，確保運營工作正常開展。包括指導所轄機構日常運營工作進行；根據分行機構發(fā)展情況規(guī)劃運營人員需求，并配合人力資源部開展運營人員錄用；組織運營人員上崗資格認證、培訓，參與運營人員績效考核；
（2）承擔運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務操作合規(guī)、合法。包括領導運營內控制度的管理與實施，監(jiān)控運營操作風險；實施遠程或現(xiàn)場的監(jiān)督檢查；審批授權重要業(yè)務；組織運營重大、突發(fā)事件的上報、處理等工作；
（3）領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行。包括根據當?shù)乇O(jiān)管要求或地區(qū)特色，制定運營管理相關實施細則；制定標準化流程以外分行特色業(yè)務產品的運營操作流程；執(zhí)行與一級分行、有關部門進行運營工作的協(xié)調、溝通工作；
（4）開展二級分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。包括統(tǒng)籌管理營業(yè)柜臺服務工作，分析、處理服務中存在問題，提出解決方案；組織開展服務檢查、調研工作。
2、任職要求：
（1）金融、經濟、財會等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
（2）具有8年以上銀行計財、會計等相關工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構的有關規(guī)定；熟悉本行運營制度、操作流程；熟悉本行運營條線管理整體狀況；了解本行的整體經營情況及其他條線的運行狀況；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的團隊管理能力，有能力建設、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（十五）資金清算崗
1、工作職責：
（1）辦理本外幣資金清算及電子匯劃業(yè)務，確保業(yè)務按流程操作；
（2）管理支付系統(tǒng)運行情況，以確保安全運行；
（3）加強與外界監(jiān)管部門和同業(yè)的聯(lián)系溝通，定期編制并報送結算類報表，及時了解上報支付結算政策信息。
2、任職要求：
（1）金融、財務或會計專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行業(yè)運營管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉全行各類支付結算業(yè)務及本崗位業(yè)務操作流程；
（4）具有較強的責任感、執(zhí)行力、團隊合作意識，具有一定的組織協(xié)調及溝通能力；
（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（十六）資產核算崗
1、工作職責：
（1）開展二級分行資產核算業(yè)務，審核處理資產業(yè)務材料；
（2）進行二級分行資產業(yè)務日常管理，處理資產管理日常問題；
（3）編制分行結算類報表，及時報送上級部門。
2、任職要求：
（1）金融、財務或會計專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行業(yè)運營管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的運營要求；熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務、流程與法律法規(guī)；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力；
（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（十七）賬戶業(yè)務崗
1、工作職責：
（1）開立二級分行單位賬戶，審核保管相關材料；
（2）集中管理內部賬戶信息，開展大額核實等相關業(yè)務；
（3）集中匯報賬戶問題，編寫賬戶運行報告。
2、任職要求：
（1）金融、財務或會計專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上的銀行業(yè)運營管理相關工作經驗；
（3）熟悉銀行會計運營類的業(yè)務、流程與法律法規(guī)，熟悉本分行各類業(yè)務的整體情況及運營流程等；
（4）具有較強的執(zhí)行能力及統(tǒng)計分析能力，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力；
（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（十八）營業(yè)經理崗
1、工作職責：
（1）負責營業(yè)部本外幣對公、零售業(yè)務柜面運營管理、授權、檢查、監(jiān)督、服務等工作；
（2）負責會計團隊建設及人員管理工作；
（3）組織開展相關業(yè)務培訓。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具備3年以上銀行運營管理工作；
（3）了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內控制度，熟悉票據法、支付結算辦法、帳戶管理辦法、現(xiàn)金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規(guī)和銀行會計原理；
（4）勤勉敬業(yè)、業(yè)務精通、管理經驗豐富、風險防范意識強，具備主動服務意識，具備出色的組織協(xié)調能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力；
（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（十九）單位/個人客戶助理（柜員）
1、工作職責：
辦理支行柜臺各項對公、對私業(yè)務，初步審核相關業(yè)務文件，保管使用業(yè)務印章，提供柜臺咨詢服務，以提高支行柜臺對公、對私業(yè)務服務水平。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下；
（2）1年以上銀行柜面業(yè)務操作經驗，具備會計從業(yè)資格；
（3）熟練掌握會計結算業(yè)務技能；
（4）具備優(yōu)秀的服務意識，良好的口頭溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有較好的親和力；
（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（二十）理財經理
1、工作職責：
（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶；
（2）維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。
2、任職要求：
（1）會計、財經、金融類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）2年以上金融機構理財營銷工作經驗；
（3）取得中國金融標準注冊委員會頒發(fā)的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點；
（4）具有優(yōu)秀的服務意識和良好的口頭溝通能力，無不良從業(yè)記錄。
（三) 應聘方式及注意事項
1、登錄中國民生銀行網站http：//www.cmbc.com.cn，點擊頁面最下方“民生招聘”，進入“民生招聘”首頁（網址http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/main/index.jsp）持本人身份證號進行新用戶注冊并填寫個人簡歷（簡歷信息需如實填寫完整詳細，需準備30K以內的證件照上傳，否則無法完成注冊），注冊成功后查找相應職位進行申請。
2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，咨詢電話：0633-8775777。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。