齊魯銀行2015招聘啟事
齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業(yè)銀行，也是山東省第一家實(shí)現(xiàn)中外合作、跨省經(jīng)營(yíng)的地方法人金融機(jī)構(gòu)，2004年與澳洲聯(lián)邦銀行（CBA）實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略合作，是中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)城市商業(yè)銀行工作委員會(huì)常委單位。2015年6月29日，成功在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（簡(jiǎn)稱“新三板”）掛牌，成為全國(guó)首家在“新三板”上市的城市商業(yè)銀行，開啟資本市場(chǎng)新征程�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，誠(chéng)邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行美好未來，我們將為每一位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
一、應(yīng)聘人員基本條件
1、具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
2、身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)違法不良行為記錄；
3、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4、具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。
二、招聘職位及任職條件
（一）證券（基金）專業(yè)人才2人
※崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)本行投資者關(guān)系管理，組織落實(shí)投資者咨詢；協(xié)調(diào)本行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)等之間的關(guān)系；起草對(duì)外披露的定期報(bào)告、臨時(shí)公告和監(jiān)管部門要求報(bào)送的其他文件；協(xié)助融資相關(guān)計(jì)劃開展與實(shí)施，權(quán)益分派、轉(zhuǎn)贈(zèng)股本的實(shí)施；參與本行資本運(yùn)作方案的制定，協(xié)助推進(jìn)、落實(shí)資本運(yùn)作項(xiàng)目的各項(xiàng)工作；監(jiān)測(cè)本行股價(jià)情況，負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)和行業(yè)的研究分析以及對(duì)二級(jí)市場(chǎng)行情監(jiān)控；持續(xù)關(guān)注并收集、整理與本行、本行客戶和同業(yè)有關(guān)的投融資信息；組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人證券法律法規(guī)、交易規(guī)則培訓(xùn)，督促董監(jiān)高依法守規(guī)等。
※任職條件
本科及以上學(xué)歷，法律、證券或財(cái)務(wù)類專業(yè)，持有證券業(yè)從業(yè)資格；35周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者年齡要求可適當(dāng)放寬；三年以上上市公司證券事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或券商、投資銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；成功負(fù)責(zé)過企業(yè)上市案例或具有證券投資業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；接受過上交所或深交所組織的董事會(huì)秘書任職資格培訓(xùn)并持有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先，具有CFA、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或律師資格者優(yōu)先；熟悉掛牌信息披露程序，善于編制各類定期報(bào)告、臨時(shí)公告、規(guī)范制度等文件；具備金融證券、投資、法律領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)與能力，較強(qiáng)的分析、調(diào)研、溝通、寫作能力；能夠熟練使用常用辦公軟件和證券相關(guān)信息披露軟件平臺(tái)。
（二）聲譽(yù)及公共危機(jī)管理專員1-2人
※崗位職責(zé)
輿情監(jiān)測(cè)與公共危機(jī)預(yù)警；日常媒體關(guān)系的溝通與維護(hù)；危機(jī)處理方案的制定和執(zhí)行以及處理效果的評(píng)估和反饋等。
※任職條件
本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；35周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者年齡要求可適當(dāng)放寬；具有1-3年公關(guān)活動(dòng)傳播、活動(dòng)組織管理、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有策劃及撰稿能力，與政府部門溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；熟悉媒體，了解媒體運(yùn)作規(guī)律，有一定的媒體資源和整合能力，具備良好的媒體資源協(xié)調(diào)能力；擅長(zhǎng)輿情管理分析，有豐富的輿情處置經(jīng)驗(yàn)，在上市公司中從事過輿情管理專業(yè)、并具有典型成功案例的優(yōu)先；有較強(qiáng)的溝通能力和良好的合作意識(shí)。
（三）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃專員2人
※崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)發(fā)展研究工作，為戰(zhàn)略制定和科學(xué)決策提供有力支持，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供前瞻性研究，并提出對(duì)策建議。具體職責(zé)為：負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展、資本市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展等方面的研究；負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家宏觀政策導(dǎo)向、監(jiān)管政策進(jìn)行前瞻性研判；負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)走向進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究；負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外在綜合化、互聯(lián)網(wǎng)化、零售銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面領(lǐng)先的同業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究;負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)發(fā)展專業(yè)相關(guān)高校及研究咨詢機(jī)構(gòu)開展合作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他課題研究和工作。
※任職條件
重點(diǎn)高校全日制博士研究生（含）以上學(xué)歷，金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者年齡要求可適當(dāng)放寬；具備三年以上相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)核心期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的優(yōu)先，有經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有海外學(xué)習(xí)和研究經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，主動(dòng)思考及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，文字綜合能力優(yōu)秀；熱愛研究工作，有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融研究能力。
（四）財(cái)務(wù)管理（上市公司財(cái)務(wù)披露）專業(yè)人才1-2人
※崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)政策管理，制定行內(nèi)會(huì)計(jì)管理與核算制度，確定會(huì)計(jì)核算科目，建立全行會(huì)計(jì)核算體系；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)信息批露管理，按照全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)和相關(guān)信息批露制度，及時(shí)、準(zhǔn)確的組織信息批露工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表管理；負(fù)責(zé)賬務(wù)核算管理，監(jiān)督、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的賬務(wù)處理，組織會(huì)計(jì)政策制度培訓(xùn)，確保全行賬務(wù)核算完整、準(zhǔn)確；配合審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)年度會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)成果的審計(jì)工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的管理；負(fù)責(zé)與本行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理、信息批露相關(guān)的其他工作。
※任職條件
全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融及其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者年齡要求可適當(dāng)放寬；從事金融證券行業(yè)五年及以上，其中三年及以上會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)及相關(guān)管理工作經(jīng)歷；持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)、稅務(wù)有關(guān)知識(shí)；熟練掌握“新三板”掛牌公司交易、會(huì)計(jì)核算、信息批露等制度要求和操作流程，能有效評(píng)估及控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，具備獨(dú)立完成上述相關(guān)工作的能力；熟悉銀行金融創(chuàng)新產(chǎn)品、衍生產(chǎn)品和資產(chǎn)證券化交易的相關(guān)知識(shí)；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)匯總、歸納、分析能力，熟練使用各種辦公軟件。
（五）資產(chǎn)負(fù)債管理專業(yè)人才1-2人
※崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債總量和結(jié)構(gòu)管理，對(duì)資產(chǎn)負(fù)債比例和結(jié)構(gòu)進(jìn)行具有前瞻性的動(dòng)態(tài)分析、調(diào)整、規(guī)劃；對(duì)全行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析；對(duì)全行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行計(jì)量、監(jiān)測(cè)和管理；負(fù)責(zé)全行經(jīng)濟(jì)資本管理。
※任職條件
本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、金融工程相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；三年以上銀行資金、資產(chǎn)負(fù)債專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握資金、資產(chǎn)負(fù)債、利率定價(jià)、資本管理相關(guān)理論、方法和技術(shù)，能夠?qū)Y產(chǎn)負(fù)債管理和執(zhí)行情況進(jìn)行論證分析，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化提出調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的建設(shè)性意見；具有豐富的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的分析問題解決問題的能力。
（六）互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)人才1-2人
1、產(chǎn)品管理崗
※崗位職責(zé)：根據(jù)整體戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶需求、市場(chǎng)特點(diǎn)及行業(yè)特性，規(guī)劃本行電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展策略；負(fù)責(zé)電子銀行產(chǎn)品調(diào)研、需求規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)收、投產(chǎn)上線及安全保障工作；負(fù)責(zé)收集同業(yè)相關(guān)電子銀行產(chǎn)品信息、研究分析未來發(fā)展趨勢(shì)，提供本行應(yīng)對(duì)建議；負(fù)責(zé)根據(jù)部門相關(guān)產(chǎn)品年度計(jì)劃制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案和引進(jìn)計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)完成；負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品支持，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的售前和售后支持等。
※任職條件：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；金融從業(yè)三年以上，從事電子銀行業(yè)務(wù)管理一年以上；了解掌握電子銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)章和流程；熟悉電子銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)操作，具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具備基本的專業(yè)理論和技能基礎(chǔ)。
2、營(yíng)銷崗
※崗位職責(zé)：參與建立和完善電子銀行業(yè)務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)體系，統(tǒng)一策劃全行電子銀行產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，確保經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；統(tǒng)一策劃、撰寫電子支付產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)以及重點(diǎn)客戶的電子銀行金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)培育、開發(fā)、管理、維護(hù)重點(diǎn)客戶，建立可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)體系和客戶群體，推動(dòng)電子支付業(yè)務(wù)發(fā)展；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門，開展聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷工作，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷工作；參與全行電子銀行業(yè)務(wù)品牌建設(shè)，策劃并執(zhí)行各類媒體和渠道的宣傳（微信、微博、社區(qū)、報(bào)刊雜志、知名網(wǎng)站、廣播等）方案，提升品牌形象；負(fù)責(zé)電子支付商戶的拓展、資格審批、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織開展各項(xiàng)相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，并定期對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)與通報(bào)。
※任職條件：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；金融從業(yè)三年以上，從事電子銀行業(yè)務(wù)管理一年以上；熟悉電子銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)操作，具有一定的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；具備基本的專業(yè)理論和技能基礎(chǔ)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)觀察力、判斷力、應(yīng)變能力和豐富的活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)。
（七）信用卡管理人員4-5人
任職基本條件：本科及以上學(xué)歷，金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；銀行或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上，從事銀行卡相關(guān)工作三年以上；對(duì)信用卡業(yè)務(wù)有深入了解，掌握信用卡業(yè)務(wù)規(guī)則、經(jīng)營(yíng)規(guī)律、主要產(chǎn)品和營(yíng)銷相關(guān)監(jiān)管要求。
1、產(chǎn)品管理崗
※崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)和推廣營(yíng)銷，包括各類別傳統(tǒng)信用卡產(chǎn)品，分期、類信貸等高收益產(chǎn)品；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能開發(fā)、產(chǎn)品管理辦法編寫；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、營(yíng)銷活動(dòng)組織、文案編寫等。
※任職條件：具有零售金融產(chǎn)品或信用卡設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有分行級(jí)以上信用卡營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷策劃，能有效管理信用卡營(yíng)銷環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)；具有獨(dú)立管理一類信用卡產(chǎn)品的能力，對(duì)金融市場(chǎng)能提出有見地的判斷分析和產(chǎn)品策略。
2、渠道管理崗
※崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的渠道建設(shè)和管理，包括本行網(wǎng)點(diǎn)、分期商戶、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、合作發(fā)卡等；負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)渠道的開拓、合作洽談、后續(xù)業(yè)務(wù)管理監(jiān)督、渠道考核評(píng)價(jià)等；負(fù)責(zé)本行網(wǎng)點(diǎn)和直銷團(tuán)隊(duì)渠道的業(yè)務(wù)推動(dòng)、人員管理和銷售風(fēng)險(xiǎn)控制。
※任職條件：具有分行級(jí)以上信用卡業(yè)務(wù)渠道管理經(jīng)驗(yàn)，分期商戶管理經(jīng)驗(yàn)或信用卡營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，商戶POS分期業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是大額分期業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)良的渠道管理業(yè)績(jī)記錄。
3、審批崗
※崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡申請(qǐng)件的核查和審批、發(fā)卡后授信調(diào)整；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高效的進(jìn)件審核，有效識(shí)別欺詐風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)各渠道審批業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、流程風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)督檢查。
※任職條件：具有信用卡審批管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)信用卡審批流程中涉及的各類風(fēng)險(xiǎn)有深入了解，掌握電核、外部征信審核等方面經(jīng)驗(yàn)；掌握信用卡行業(yè)授信管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，包括貸前和貸中授信管理；具有管理和使用系統(tǒng)自動(dòng)審批和人工審批相結(jié)合的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、授信管理崗
※崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和持續(xù)調(diào)整信用卡業(yè)務(wù)的授信政策、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)政策；負(fù)責(zé)利用數(shù)據(jù)模型和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不斷優(yōu)化評(píng)分卡，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)、提高產(chǎn)品整體收益；負(fù)責(zé)就風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)開展模型建設(shè)和業(yè)務(wù)策略制定；負(fù)責(zé)外部征信數(shù)據(jù)庫的鏈接和使用管理。
※任職條件：具有分行級(jí)以上信用卡授信政策管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握信用卡行業(yè)授信管理先進(jìn)技術(shù)，了解同業(yè)評(píng)分卡數(shù)據(jù)模型的應(yīng)用，有建設(shè)和維護(hù)評(píng)分卡工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉信用卡風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)管理策略，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理崗
※崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理，制定信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，有效防范和監(jiān)控各類風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)內(nèi)控管理，建立內(nèi)控管理體系；負(fù)責(zé)貸后風(fēng)險(xiǎn)管理，制定和實(shí)施催收、資產(chǎn)保全等風(fēng)控措施。
※任職條件：具有分行級(jí)以上零售信貸產(chǎn)品或信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握貸后風(fēng)險(xiǎn)管理措施，熟悉信用卡貸后風(fēng)險(xiǎn)處理流程；具有實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理措施。
（八）國(guó)際貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理2人
※崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易融資市場(chǎng)需求及發(fā)展趨勢(shì)研究分析，制定國(guó)際貿(mào)易融資產(chǎn)品市場(chǎng)規(guī)劃；負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易融資產(chǎn)品創(chuàng)新，細(xì)分市場(chǎng)和客戶，有針對(duì)性的開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品組合方案設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易融資產(chǎn)品的行內(nèi)培訓(xùn)、營(yíng)銷推廣、數(shù)據(jù)挖掘和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析等。
※任職條件
全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；具有三年以上國(guó)際貿(mào)易融資或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際貿(mào)易融資市場(chǎng)及產(chǎn)品；具備英語4級(jí)以上水平，文字綜合能力較強(qiáng)。
（九）風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量專業(yè)人才1-2人
※崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具、模型的開發(fā)、驗(yàn)證、監(jiān)控及維護(hù)，為信貸決策提供支持；參與信貸資產(chǎn)組合管理體系的建設(shè)和維護(hù)，以及組合管理模型建設(shè)和組合風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告工作；對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析，為信貸政策的制定和調(diào)整、貸后管理、催收管理等提供決策依據(jù)；負(fù)責(zé)資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控分析，建立并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警策略的實(shí)施；參與風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量應(yīng)用相關(guān)政策的制定；提供風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量技術(shù)支持和培訓(xùn)工作。
※任職條件
碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者年齡要求可適當(dāng)放寬；熟練運(yùn)用SAS或C數(shù)據(jù)分析軟件，有量化模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)挖掘分析能力和問題分析能力等。
（十）金融市場(chǎng)專業(yè)人才若干名
※崗位職責(zé)
1、交易崗：開展銀行間市場(chǎng)同業(yè)拆借、債券回購、債券一二級(jí)市場(chǎng)投資及交易等業(yè)務(wù)操作；負(fù)責(zé)債券投資組合運(yùn)作與管理；負(fù)責(zé)交易對(duì)手的開拓及關(guān)系維護(hù)工作；做好與交易相關(guān)的日常管理工作。
2、同業(yè)業(yè)務(wù)崗：負(fù)責(zé)開展同業(yè)投融資業(yè)務(wù)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式；負(fù)責(zé)拓展同業(yè)渠道，維護(hù)同業(yè)客戶關(guān)系，建立同業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)合作平臺(tái)的建設(shè)；收集同業(yè)業(yè)務(wù)的最新情況和最新產(chǎn)品信息；做好與同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的日常管理工作。
3、理財(cái)業(yè)務(wù)崗：負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)行設(shè)計(jì)、募集成立、存續(xù)期管理及到期兌付等運(yùn)作；研究制定理財(cái)資產(chǎn)配置和投資策略；負(fù)責(zé)理財(cái)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理和資金的流動(dòng)性管理；做好理財(cái)業(yè)務(wù)政策法規(guī)的跟蹤研究。
※任職條件：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；具有所應(yīng)聘崗位兩年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有較好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、薪酬待遇
1、以上應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動(dòng)合同，按照標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；同時(shí)按照勞動(dòng)合同法有關(guān)要求，實(shí)行試用期制度。
2、我行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
四、簡(jiǎn)歷投遞
應(yīng)聘人員須同時(shí)發(fā)送電子版應(yīng)聘申請(qǐng)表和郵寄紙質(zhì)應(yīng)聘材料。
1、應(yīng)聘人員登錄齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“人才信息”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表》，申請(qǐng)表電子版發(fā)送至hr@qlbchina.com，注明“應(yīng)聘材料—姓名”字樣。
2、須郵寄的紙質(zhì)應(yīng)聘材料：
（1）《齊魯銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表》；
（2）身份證復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
（4）相關(guān)資格證書復(fù)印件
（5）近期生活彩照一張。
請(qǐng)將應(yīng)聘材料以EMS特快專遞（不接收其他形式的快遞，封皮注明“應(yīng)聘”字樣）函寄：山東省濟(jì)南市市中區(qū)順河街176號(hào)齊魯銀行人力資源部1712室，郵編：250001；咨詢電話：（0531）86075830，81915513，聯(lián)系人：張女士、劉先生（恕不面見）。
報(bào)名截止日期：2015年9月10日（紙質(zhì)應(yīng)聘材料以郵戳日期為準(zhǔn)）。
五、招聘程序
1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息，我行將取消應(yīng)聘及錄用資格。
3、報(bào)名和初審結(jié)束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請(qǐng)保持所留聯(lián)系方式暢通。