吉林銀行誠(chéng)聘金融精英
吉林銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)吉林銀行）成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有11家分行，共357個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在吉林省內(nèi)及域外發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行及一家貸款公司，與一汽財(cái)務(wù)公司合資設(shè)立一汽汽車(chē)金融有限公司。目前，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位；2015年7月，吉林銀行在英國(guó)《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)銀行排名中列第307位，較上年提升15個(gè)位次。
吉林銀行信用卡中心是個(gè)人金融總部下設(shè)的一級(jí)部門(mén)，主要承擔(dān)著整個(gè)吉林銀行信用卡產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、進(jìn)件審批、高風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)管理、24小時(shí)客戶(hù)服務(wù)等職責(zé)。現(xiàn)因吉林銀行總行信用卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟。
一、 招聘職位
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和開(kāi)拓精神；無(wú)不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。
�。ǘ⿲W(xué)歷要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，已取得國(guó)家承認(rèn)的全日制高等院校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（全日制學(xué)歷應(yīng)不含遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、定向生和委培生）。信用卡工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
�。ㄈ┠挲g要求：產(chǎn)品管理部負(fù)責(zé)人要求38周歲（含）以下（1977年1月1日以后出生）；其他崗位要求35周歲（含）以下（1980年1月1日以后出生）。
�。ㄋ模┩庹Z(yǔ)等級(jí)要求：具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，第一外語(yǔ)為英語(yǔ)的，本科畢業(yè)生應(yīng)通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試（英語(yǔ)考試成績(jī)?cè)?25分以上），碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試�；蛱峁┚邆湎鄳�(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明，其中，國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生應(yīng)通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的要求具有專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級(jí)能力。
三、招聘崗位具體條件
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品管理部負(fù)責(zé)人
1.具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有3年以上總行或一級(jí)分行工作經(jīng)歷；
3.具備扎實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，有信用卡產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，善于對(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行創(chuàng)新；
4.善于渠道推廣，能在有限的條件下對(duì)相關(guān)產(chǎn)品予以實(shí)施。
�。ǘ╋L(fēng)險(xiǎn)管理崗
1.具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，各商業(yè)銀行正式在冊(cè)員工；
2.了解宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)，掌握有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；
3.從事信用卡工作3年以上，具有較強(qiáng)的信用卡授信業(yè)務(wù)評(píng)判能力。
�。ㄈ┦袌�(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗
1.具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，各商業(yè)銀行正式在冊(cè)員工；
2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及業(yè)務(wù)分析能力，具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品推介和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面經(jīng)驗(yàn)；
3.從事信用卡營(yíng)銷(xiāo)工作或產(chǎn)品管理工作3年以上。
�。ㄋ模┫M(fèi)金融崗
1.具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，各商業(yè)銀行正式在冊(cè)員工；
2.熟悉同業(yè)市場(chǎng)，熟悉銀行分期類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程；
3.具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣能力；
4.從事信用卡工作3年以上或同等年限的消費(fèi)金融工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
五、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員將填寫(xiě)完整的《應(yīng)聘報(bào)名表（信用卡）》，以“信用卡中心+ XX（姓名）+ +XX崗”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com，我行只接受我行規(guī)定的統(tǒng)一格式的應(yīng)聘報(bào)名表報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2015年8月2日24:00
六、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ⿷�(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
�。ㄋ模┍敬握衅傅墓P試、面試等有關(guān)事宜將通過(guò)吉林銀行網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看并提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�(gè)人填寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。
�。┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
附件：
《應(yīng)聘報(bào)名表（信用卡）》
招聘熱線：0431-84999202
吉林銀行
2015年7月27日