中國民生銀行秦皇島分行2015年招聘簡章

中國民生銀行于1996年1月12日在北京成立，是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立的全國性股份制商業(yè)銀行，A股股票（600016）于2000年12月19日在上海證券交易所掛牌上市。中國民生銀行自上市以來，實現(xiàn)了低風(fēng)險、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立了充滿生機(jī)與活力的嶄新商業(yè)銀行形象。2009年11月26日，中國民生銀行在香港交易所掛牌上市，站在新的歷史起點，中國民生銀行確定了“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”的市場定位，積極推動管理架構(gòu)和組織體系的調(diào)整，努力實現(xiàn)二次騰飛，打造特色銀行和效益銀行，力爭為客戶和投資者創(chuàng)造更大的價值。

中國民生銀行秦皇島分行成立于2010年8月，開業(yè)以來，本著“新銀行，新機(jī)制”的管理模式，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，經(jīng)過四年多的發(fā)展，秦皇島分行在秦皇島地區(qū)逐步在做大、做強(qiáng)。為進(jìn)一步擴(kuò)大我行規(guī)模，更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)面向社會誠聘以下崗位優(yōu)秀人才：

一、招聘崗位

（一）同城支行行長崗（2人）

工作職責(zé)：

規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織指導(dǎo)支行以下業(yè)務(wù)經(jīng)營單位管理客戶關(guān)系，統(tǒng)籌推動支行網(wǎng)點發(fā)展，以提高支行整體發(fā)展及管理水平，滿足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬）；

2、具有5年以上銀行管理工作經(jīng)驗，有公司業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）零售銀行部總經(jīng)理助理崗（1人）

工作職責(zé)：

協(xié)助一把手組織規(guī)劃零售業(yè)務(wù)發(fā)展策略，統(tǒng)籌營銷推動和客戶關(guān)系管理，制定零售團(tuán)隊的工作目標(biāo)和任務(wù)，并組織實施考核。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、具有3年以上零售推動或5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（三）公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（2人）

工作職責(zé)：

承擔(dān)公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作，以達(dá)到整合產(chǎn)品服務(wù)客戶、推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。

應(yīng)聘條件：

（1）40周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷，3年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬）。

（2）具備較強(qiáng)的分析能力和文字書寫能力；

（3）掌握對公金融產(chǎn)品特征及運作程序，了解當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，具有一定市場營銷、公關(guān)策劃組織能力和產(chǎn)品方案設(shè)計能力。

（四）公司銀行部業(yè)務(wù)支持崗（1人）

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)對進(jìn)出口單據(jù)進(jìn)行技術(shù)性審核和業(yè)務(wù)操作；負(fù)責(zé)對匯款業(yè)務(wù)進(jìn)行政策審核和報文處理；負(fù)責(zé)貫徹實施各項外匯管理政策，保證業(yè)務(wù)操作合規(guī)性。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷。

2、金融相關(guān)專業(yè)，有國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（五）風(fēng)險管理部貸后管理崗（1人）

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的貸前、貸中、貸后管理。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉公司產(chǎn)品和公司業(yè)務(wù)有關(guān)法律、法規(guī)。

（六）零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（3人）

工作職責(zé)：

進(jìn)行市場分析調(diào)研，管理與推廣小微產(chǎn)品，協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行小微客戶集群開發(fā)，制定開發(fā)規(guī)劃并組織實施，并協(xié)助對重點客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有2年以上零售業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗。

（七）個人客戶助理崗（7人）

工作職責(zé)：

辦理支行柜臺對公、對私的賬戶、現(xiàn)金、結(jié)算等業(yè)務(wù)；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

應(yīng)聘條件：

1、28周歲以下，211、985院校畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、1年（含）以上銀行工作經(jīng)驗；熟練掌握銀行會計運營相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力；

3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、良好的口頭溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和營銷意識。

（八）客戶服務(wù)主任崗（2人）

工作職責(zé)：

引導(dǎo)營業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，解答客戶咨詢，協(xié)助營業(yè)經(jīng)理完成營業(yè)部日常管理工作，以推動營業(yè)部客戶服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

應(yīng)聘條件：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，28周歲以下，有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先。

2、有親和力，有較好的語言表達(dá)和溝通能力。

以上應(yīng)聘崗位均要求有志在民生銀行發(fā)展，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無不良記錄。

二、應(yīng)聘程序：

1、登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，可通過搜索工作地點“秦皇島”搜索并申請相應(yīng)職位。

2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2015年5月10日24點整。

3、中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。

4、我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

5、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。