安徽交控集團(tuán)合巢蕪管理處隸屬于安徽省交通控股集團(tuán)有限公司，設(shè)有收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、安全路產(chǎn)等9個(gè)機(jī)關(guān)部室，下轄雍鎮(zhèn)、巢湖、蕪湖北、無為、槐林等11個(gè)收費(fèi)站�，F(xiàn)因工作需要，擬對(duì)外公開招聘管理崗位人員5名。具體公告如下：
一、招聘原則
公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）機(jī)電管理3名；
（二）養(yǎng)護(hù)管理1名；
（三）人事1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡在35周歲以下（以發(fā)布公告日為計(jì)算日期）；
3.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、身體健康。
（二）專業(yè)條件
1.機(jī)電管理崗位：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息工程、通信工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2.養(yǎng)護(hù)管理崗位：土木工程系（公路與橋梁方向）。
3.人事崗位：人力資源管理、中文類、法律等相關(guān)專業(yè)。
（三）不得報(bào)名情形
1.不符合報(bào)名資格條件的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.其他不適合報(bào)名的情形。
四、招聘程序
招聘程序主要包括報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年9月28日（周六）17:30前。
2.報(bào)名材料：
（1）《合巢蕪公路管理處管理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》《合巢蕪公路管理處管理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名匯總表》（請(qǐng)自行下載填寫并打印，須插入本人近期免冠彩色證件照片）；
（2）身份證、戶口本掃描件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證掃描件（含第一、最高學(xué)歷）、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（4）各學(xué)科成績相關(guān)材料；
（5）無犯罪記錄證明；
（6）相關(guān)征信證明掃描件；
（7）彩色證件照片電子版（備注姓名）。
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。將上述報(bào)名資料發(fā)送至電子郵箱357552796@qq.com，郵件主題為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
（溫馨提示：1.上述材料是資格審查的必須資料，請(qǐng)務(wù)必保證上傳準(zhǔn)確齊全。2.考生報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱郵件回復(fù)，逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄。）
（二）資格審查
資格審查時(shí)間為2024年9月29日，根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，將視情取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。
（三）能力素質(zhì)測試
1.筆試：資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試為閉卷考試，滿分100分。按照招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:6的比例根據(jù)筆試成績由高到低確定入圍面試人員名單。如最后一名入圍者存在并列人員的情況，則一并進(jìn)入面試；如參加筆試人員達(dá)不到1:6，則全部進(jìn)入面試。
2.面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)考人員的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。面試成績?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
最終成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。根據(jù)招聘名額，按照最終成績從高到低的順序確定入選人員名單，參與筆、面試考生的成績將在“暢行合蕪”微信公眾號(hào)發(fā)布。如最后一名入圍人員存在最終成績得分相同的情況，則依次按照面試單項(xiàng)成績、筆試單項(xiàng)成績的高低確定。
具體筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四）背景調(diào)查與體檢
視情況采取適當(dāng)方式對(duì)入圍人員進(jìn)行背調(diào)，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員個(gè)人簡歷、單位內(nèi)有無近親屬等情況等。對(duì)背景調(diào)查不合格者，取消聘用資格。
入圍人員自行選擇醫(yī)院體檢（國內(nèi)三甲醫(yī)院），如相關(guān)人員能提供最近6個(gè)月內(nèi)國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自收到體檢結(jié)果反饋之日起3日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由合巢蕪處研究后視情進(jìn)行遞補(bǔ)（按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若最終成績得分相同的，則依次按照面試單項(xiàng)成績、筆試單項(xiàng)成績的高低確定）。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交合巢蕪處黨總支會(huì)議研究決定。
（六）公示及錄用
1.擬聘人員名單在“暢行合蕪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議的，由合巢蕪管理處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同期限一般為5年，試用期不超過6個(gè)月，試用期內(nèi)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；轉(zhuǎn)正后月度工資不低于4600元（含五險(xiǎn)二金個(gè)人部分），年底結(jié)合績效考核情況發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)工資，享受各項(xiàng)福利，提供免費(fèi)食宿。
五、其他事宜
（一）如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在以下情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格：提供虛假年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷的；隱瞞嚴(yán)重疾病情況的；提供和偽造其他虛假信息的。
（二）本次招聘崗位若無符合條件人員，允許崗位空缺。
（三）通過資格初審者，筆試、面試等事宜將通過短信、電話、“暢行合蕪”微信公眾號(hào)等形式進(jìn)行通知。因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。任何收費(fèi)行為均與我單位無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）本公告未盡事宜，由合巢蕪處人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：高先生，王女士0551-85216072。
（咨詢電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）