安徽省交通控股集團(tuán)馬鞍山高速公路管理中心成立于2017年底，隸屬安徽省屬國(guó)有企業(yè)安徽省交通控股集團(tuán)有限公司。負(fù)責(zé)G4211寧蕪高速、G4221滬武高速、S22天天高速馬鞍山段約151.79公里高速公路的營(yíng)運(yùn)管理工作；馬鞍山管理中心內(nèi)設(shè)9個(gè)職能部門，下轄11個(gè)收費(fèi)站，現(xiàn)有員工500余人。同時(shí)馬鞍山管理中心代管安徽省馬巢高速公路有限公司。
因工作需要，現(xiàn)面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗2名，相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及專業(yè)
1.機(jī)電管理崗，招聘人數(shù)為1人，專業(yè)要求為電氣類專業(yè)。（工作地點(diǎn)：安徽省交通控股集團(tuán)馬鞍山高速公路管理中心）
2.文秘宣傳崗，招聘人數(shù)為1人，專業(yè)要求為漢語言文學(xué)專業(yè)、新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)。（工作地點(diǎn)：安徽省馬巢高速公路有限公司）
二、招聘對(duì)象及條件
招聘對(duì)象為普通高等院校2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生或2022屆畢業(yè)未就業(yè)人員，且同時(shí)具備以下資格條件：
1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，無不良記錄；
2.本科及以上學(xué)歷，其中境外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)中心認(rèn)證；
3.本科生年齡在24周歲以下（1998年9月以后出生）、碩士研究生年齡在27周歲以下（1995年9月以后出生）、博士研究生可放寬至30周歲以下（1992年9月以后出生）。
4.進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力。
屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次公開招聘包括信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等。
（一）發(fā)布公告
即日起，在相關(guān)公共平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
?自公告發(fā)布之日起至2023年9月24日下午17:00，逾期不再接收?qǐng)?bào)名。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員下載填寫《報(bào)名表》《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》，連同個(gè)人相關(guān)證明材料投遞至指定郵箱：782450180@qq.com（郵件名“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”）。
證明材料包括但不限于：本人身份證、個(gè)人近期電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書等相關(guān)資料。
（三）資格審查
1.資格審查截止時(shí)間：2023年9月25日下午16:00，應(yīng)聘者報(bào)名后及時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱郵件回復(fù)，逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄。報(bào)名截止后，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:5方可開考。
2.資格審查內(nèi)容主要為：審查應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效，含單位親屬關(guān)系調(diào)查。報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。
（四）筆試
筆試時(shí)間120分鐘，筆試滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。以招聘崗位人數(shù)和考試人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試滿分為100分。面試設(shè)合格線，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
按照筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%計(jì)算綜合成績(jī)，從高到低順序，以1:1的比例確定考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定）�？疾煊神R鞍山管理中心組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。
（七）體檢
考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員體檢由馬鞍山管理中心組織實(shí)施，體檢在馬鞍山市三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
因考察、體檢不合格，或應(yīng)聘者不參加考察、體檢，出現(xiàn)崗位缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
（八）公示與聘用
公示期為7天，經(jīng)公示無異議的，由馬鞍山管理中心與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同書、辦理相關(guān)入職手續(xù)。公示期間反映有問題的，由馬鞍山管理中心進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否聘用。
四、薪酬待遇
1.員工入職后即與馬鞍山中心簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬、考核等制度核定個(gè)人薪酬，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。具體事宜電話溝通或面議。
2.實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期內(nèi)經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用。
五、其他說明
1.本次招聘實(shí)行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.在公開招聘的資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)中，如無合適人選，經(jīng)研究可終止該崗位招聘工作。
3.招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
4.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。任何收費(fèi)行為均與我單位無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
6.報(bào)名咨詢電話：0555-2969061（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
7.監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2969063。