中智集團介紹
中智集團成立于1987年，是以人力資源服務為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團列2023中國企業(yè)500強第170位，列2023中國服務業(yè)企業(yè)500強第59位，連續(xù)18年領航中國人力資源服務業(yè)。
因中智集團業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
招聘部門及崗位：法務合規(guī)與審計部法務合規(guī)處副處長
工作地點：北京
（一）主要職責描述：
1.協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌處理法務合規(guī)處專業(yè)性工作及日常管理工作，主持所在處室工作，具體負責集團公司日常經(jīng)營中的法務管理、合規(guī)管理等工作；
2.牽頭負責集團涉外法律合規(guī)工作，參與集團重大涉外項目的商務談判、盡職調查、合規(guī)審查；
3.協(xié)助統(tǒng)籌并參與制定、完善集團規(guī)章制度體系建設，編制和修訂集團法律合規(guī)相關政策、制度等，在集團范圍內推動落實法治工作的總體規(guī)劃和階段性目標任務；
4.參與公司的新設、分立、合并、投融資等重大經(jīng)濟活動，處理有關具體法律事務；
5.負責組織開展公司合同管理，包括合同起草、審核，參與重要合同的談判及簽訂，開展標準合同管理等工作；
6.協(xié)助開展知識產(chǎn)權管理，包括商標的注冊、維護、授權管理及維權處置，內部知識產(chǎn)權合規(guī)管理等工作；
7.協(xié)助起草合規(guī)管理體系建設方案、基本制度、具體制度、工作報告等工作；
8.協(xié)助組織召開合規(guī)委員會，推進合規(guī)與法務、內控、風險管理等協(xié)同工作機制，落實兼職合規(guī)管理員制度；
9.負責組織開展合規(guī)風險識別、評估、應對工作，與相關部門協(xié)同處置合規(guī)風險事件；
10.協(xié)助對成員單位的法務合規(guī)工作情況進行監(jiān)督、考核；
11.協(xié)助組織開展法治宣傳教育、法律合規(guī)培訓，培育合規(guī)文化；
12.負責公司律師管理、外聘律師管理，推動成員單位法務合規(guī)管理機構和人才隊伍建設；
13.履行并實施部門領導與公司領導交辦的其他事項。
（二）崗位任職資格：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國、對黨忠誠、政治合格，遵守紀律、嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，中共正式黨員優(yōu)先；
2.具有法律專業(yè)教育背景，研究生及以上學歷，取得中華人民共和國法律職業(yè)資格；
3.具有5年以上法律相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)法務合規(guī)機構、律師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
4.年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
（三）能力/素質要求：
1.熟練掌握民商事、人力資源方面相關法律法規(guī)，熟悉合規(guī)管理、國資監(jiān)管方面的專業(yè)知識；
2.英語能夠作為工作語言，具備獨立處理涉外法律事務所需要的法律英語能力；
3.具有較高的政策理論素養(yǎng)和專業(yè)水平，較強的法律邏輯思維、專業(yè)問題研究能力、公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.具有較強的組織協(xié)調能力、團隊管理能力、溝通談判能力；
5.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、公道正派、紀律嚴明、保密意識強；
6.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
報名要求：
1.報名時間
即日起至2024年9月30日
2.報名方式
應聘人員請將個人簡歷、中智集團公開招聘登記表、中智集團法審部法律合規(guī)處負責人簡歷匯總表打包命名為“姓名+法審部法務合規(guī)處副處長”發(fā)送至招聘郵箱：
grouphr@ciic.com.cn
報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、準確填寫。