安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘六安新華書店有限公司2024年外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：
一、招聘原則
1.公開、公平、公正；
2.充分競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄��；
3.人崗匹配，服從調(diào)劑；
4.近親屬回避。
二、招聘崗位及條件
詳情見附件1：《2024六安新華書店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表》
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布
1）即日起至2024年4月15日17:00，逾期不再辦理；
2）報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)調(diào)整開考比例或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間；
3）皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布招聘公告。
2、個(gè)人報(bào)名
1）應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》（見附件2，報(bào)名表請(qǐng)發(fā)送word電子表格，請(qǐng)勿手寫）；
2）提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明（工作證明或社保繳費(fèi)證明）從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；
3）將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名以word版本形式（將身份證正反面+學(xué)歷證明（畢業(yè)證）以及其他材料的掃描件粘貼在附件2：《招聘人員報(bào)名表》最后一頁(yè)）發(fā)送至郵箱：1374070114@qq.com（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）；
4）應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及錄用資格。
3、資格審核
1）應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格；
2）每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加；
3）安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ�，相關(guān)責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。
4、考試
1）考試采用測(cè)評(píng)+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題等綜合能力；
測(cè)評(píng)及面試時(shí)間：暫定2024年4月17日，最終時(shí)間以通知為準(zhǔn)；
測(cè)評(píng)及面試地點(diǎn)：暫定六安市區(qū)，最終地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；
2）測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3）考試結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話通知，不能按時(shí)參加考試的人員，視為主動(dòng)放棄。
5、體檢和考察
1）對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢（體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自理），后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格；
2）初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。
四、聘用及管理
1.聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系；
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)；
3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄；
4.聘用人員在用工單位（六安新華書店有限公司）不得存在近親屬（近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員），如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格；如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。
五、其他
1.建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年；
2.咨詢電話：黃老師0551-63410617、19956003132；
3.咨詢時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年4月11日