根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位120名工作人員。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2012年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員必須在面試資格審查前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。
二、招聘名額和崗位分布（具體招聘崗位和條件見(jiàn)附件）
教育系統(tǒng)60名教師，衛(wèi)生系統(tǒng)14名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其他事業(yè)單位46名管理及專業(yè)技術(shù)人員（其中定向招聘16名）。
三、招聘基本條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件）。
4、委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
5、符合有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月26日至2012年5月7日。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和資格條件初審方式。報(bào)名登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdpta.gov.cn）報(bào)名。
3、報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，仔細(xì)了解附件《成都市青羊區(qū)招聘120名事業(yè)單位工作人員崗位分布及條件要求一覽表》等信息。
（1）報(bào)名注冊(cè)
報(bào)考人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并填寫個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為報(bào)考人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG格式，像素為102（寬）×126（高），大小在160KB以下。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)審核和繳納筆試考試費(fèi)）。報(bào)考人員注冊(cè)并填寫個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。
（2）填報(bào)信息
報(bào)考人員如實(shí)準(zhǔn)確完整填寫《成都市青羊區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審。
（3）資格初審
報(bào)考人員在填寫《成都市青羊區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》并提交資格初審成功的1-2個(gè)工作日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審截止時(shí)間：2012年5月8日。
資格初審合格后，經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄/聘用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2012年5月11日前的工作日內(nèi)交區(qū)人社局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科（平安巷10號(hào)1413室），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。
（4）報(bào)名繳費(fèi)
經(jīng)過(guò)資格初審合格的報(bào)考人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，兩科共計(jì)100元）。繳費(fèi)截止時(shí)間：2012年5月9日。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后，打印《成都市青羊區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》，供資格復(fù)審時(shí)使用。
（5）打印準(zhǔn)考證：已繳納考試費(fèi)的報(bào)考人員，于2012年5月16日至18日憑姓名和身份證號(hào)登陸成都市人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
4、報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及條件要求報(bào)名，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）考試
教育系統(tǒng)：考試按筆試、業(yè)務(wù)考核、面試程序進(jìn)行�？偝煽�(jī)由筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)考核成績(jī)和面試成績(jī)組成，按滿分100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占50%、業(yè)務(wù)考核占30％、面試占20％。
衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位：考試按筆試和面試程序進(jìn)行。總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，按滿分100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。
1、筆試
（1）同一招聘崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，教育系統(tǒng)原則上不能低于1：5方可開(kāi)考，其他事業(yè)單位原則上不能低于1：3方可開(kāi)考。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，教育系統(tǒng)崗位可放寬至1：4。
（2）筆試成績(jī)總分100分，共兩科，
教育系統(tǒng)：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占30 %和70 %。
衛(wèi)生系統(tǒng)：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，各占50%。
其他單位：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，各占50%。
（3）筆試時(shí)間：2012年5月19日（星期六）。
（4）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（5）筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。
（6）筆試成績(jī)于2012年6月1日前在青羊人才網(wǎng)（http://www.qyrc.com.cn）上公告。
（7）進(jìn)入面試資格復(fù)審人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，與筆試成績(jī)一起公布。
2、資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審在領(lǐng)取面試通知書時(shí)進(jìn)行，考生本人須持有效身份證件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、一張免冠照片和符合報(bào)名資格條件的相關(guān)證明材料（其中2012年畢業(yè)生須攜帶學(xué)校派遣證或就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件；定向招聘的考生是指由成都市選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生志愿者和成都市村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會(huì)主任，定向人員須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄/聘用、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份, 社區(qū)（村）書記和主任需提供所在單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、當(dāng)?shù)孛裾趾徒M織部的任職和考核情況證明材料）。
（2）由區(qū)人社局和相關(guān)用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。符合招聘條件要求且資格復(fù)審合格者方可領(lǐng)取面試通知書。對(duì)資格復(fù)審不合格者取消其面試資格，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按公告要求參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，并按照同崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（3）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)筆試成績(jī)公告。
3、面試
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書。
（2）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，教育系統(tǒng)按招聘崗位1：5的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單，根據(jù)業(yè)務(wù)考核成績(jī)從高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單；衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位按招聘崗位1：3的比例確定面試人員名單。
（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理面試手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，該崗位按筆試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者，視為自動(dòng)放棄，該崗位不再遞補(bǔ)。
（4）面試成績(jī)和總成績(jī)以及進(jìn)入體檢人員名單于2012年6月底前公告。教育系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核、面試成績(jī)以及進(jìn)入體檢人員名單在青羊教育網(wǎng)（http://www.qyei.com）和青羊人才網(wǎng)公告，衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位成績(jī)?cè)谇嘌蛉瞬啪W(wǎng)公告。
4、體檢
根據(jù)總成績(jī)排名，按1：1比例，確定參加體檢的名單。進(jìn)入體檢人員由招聘單位和主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、考察
考察內(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用和待遇
（一）經(jīng)考試、體檢、考察后確定的擬聘用人員：教育系統(tǒng)崗位在青羊教育網(wǎng)、青羊人才網(wǎng)公示，衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位在青羊人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為七天，公示無(wú)異議后，確定為待聘人員。
（二）教育系統(tǒng)的教師崗位、區(qū)屬其他事業(yè)單位的財(cái)會(huì)類崗位、街道勞動(dòng)保障所的定向崗位和漢語(yǔ)言文學(xué)崗位均按照最后總成績(jī)排名，從高分到低分依次選擇聘用單位。
（三）按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（四）招聘人員按照新進(jìn)事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制。按現(xiàn)行事業(yè)單位政策執(zhí)行相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。
（五）受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。
青羊區(qū)紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：028—86272201
青羊區(qū)人社局咨詢電話：028—86267370
青羊區(qū)教育局咨詢電話：028-86636722
附件：1、教育系統(tǒng)招聘崗位需求、分布及條件一覽表（用人單位和名額分布；中小學(xué)教師崗位需求、分布及條件；特殊崗位教師崗位需求、分布及條件）.xls