為合理配置人才資源，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師67名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘方式、對(duì)象及條件

（一）招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）招聘對(duì)象及條件

1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

（3）在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門(mén)書(shū)面同意。

（4）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2012年9月1日前取得崗位要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書(shū)。

2.具體崗位招聘條件詳見(jiàn)附件《大邑縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師招聘崗位表》

3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

（6）截止2012年12月31日仍然在讀的全日制高校學(xué)生。

二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

具體情況詳見(jiàn)附件《2012年大邑縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師招聘崗位表》。

三、報(bào)名

1.報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdpta.gov.cn）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2.報(bào)考崗位：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位（填報(bào)1個(gè)崗位代碼）。

3.報(bào)名時(shí)間：2012年5月5日－2012年5月18日

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，以免筆試后資格審查不能過(guò)關(guān)，由此所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。應(yīng)聘人員因聯(lián)系電話有誤、通訊不暢通而造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（4）如應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，須持戶口所在地公安部門(mén)出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表。

5.報(bào)名程序：報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。

（1）報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為報(bào)考人員本人近期的免冠照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法繳納筆試考務(wù)費(fèi)）。報(bào)考人員注冊(cè)并填寫(xiě)完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2012年大邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

(3)資格審查。今年我縣公開(kāi)招聘教師不進(jìn)行資格初審，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘條件。如果資格審查不符合招聘條件者，一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（4）報(bào)名繳費(fèi)。上傳照片成功的報(bào)考人員，請(qǐng)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間：2012年5月20日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。打印《2012年大邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》，供資格審查時(shí)使用。按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。筆試合格進(jìn)入面試的人員，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

（5）打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報(bào)名成功（繳納了筆試考務(wù)費(fèi)）后請(qǐng)于2012年5月29日至2012年6月1日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

四、開(kāi)考比例

招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開(kāi)考。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可將招聘崗位放寬到1：2。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,對(duì)該招聘崗位進(jìn)行調(diào)減或取消。

調(diào)減或取消招聘崗位情況將于2012年5月21日通過(guò)成都人事考試網(wǎng)公告。

已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，可于2012年5月22日前轉(zhuǎn)報(bào)符合條件的其它招聘崗位，也可于2012年5月25日前憑本人身份證到大邑縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號(hào)，聯(lián)系電話：028-88211208）申請(qǐng)退還本人所繳筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2012年6月2日上午。

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。

4.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件）。

5.筆試成績(jī)計(jì)算

（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）×50%

6.筆試成績(jī)將于2012年6月13日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）和大邑教育網(wǎng)（http://www.dyedu.gov.cn）公布。

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2012年5月24-25日交大邑縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科，(聯(lián)系電話：028-88211208,地址：大邑縣邑新大道192號(hào)），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

1、開(kāi)考比例為1：3的崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員；開(kāi)考比例為1：2的崗位，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格審查人員。

2、資格審查時(shí)間：2012年6月19日

3、資格審查地點(diǎn)：大邑縣人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心，由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查

4、資格審查需提交資料：

⑴本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。⑵1寸免冠近照1張。⑶在職人員須出具所在單位行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。⑷《2012年大邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》

5、資格審查合格者繳納80元面試考務(wù)費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證（領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)領(lǐng)�。�。

6、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績(jī)（含加分）從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生，并在2012年6月21日進(jìn)行資格審查。

7、按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。并在2012年6月22日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布面試人員名單。

（三）面試

1、面試時(shí)間：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3、面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績(jī)滿分為100分，占總分50%。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢及考察

大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單；體檢和考察不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

七、公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及報(bào)到

1、擬聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

2、擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

4、試用期滿不合格的予以解聘。

5、因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

九、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣人社局028-88211208

大邑縣教育局028-88210246

監(jiān)督電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局028-88214444。

《大邑縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師招聘崗位表》

《2012年大邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員（教育系統(tǒng)）考試考務(wù)問(wèn)答》

大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一二年五月三日