金堂縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘金堂縣淮口鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)幼兒園教師8名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘條件
(一)政治要求。政治思想素質(zhì)好,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?/SPAN>
(二)健康狀況。身體健康,具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件,體檢合格。
(三)職位對(duì)象。具體專業(yè)、職位以及報(bào)考條件詳見招聘職位表(附件1)。
(四)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)等行為的。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2012年7月26日-2012年8月7日17:00(節(jié)假日、雙休日除外)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
金堂縣人才交流服務(wù)中心報(bào)名(地址:金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號(hào),聯(lián)系電話84997012)。
報(bào)名時(shí)本人須攜帶身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話合格證等相關(guān)證件原件和近期免冠1寸彩色照片2張。往屆畢業(yè)生應(yīng)提供檔案所在地出具未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)證明。
(三)資格審查
資格初審與報(bào)名工作同步開始。應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的信息和材料真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試和聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格審查合格的考生應(yīng)按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元,兩科共計(jì)100元。對(duì)資格審查合格考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
三、考試方式
本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)以60:40 的比例計(jì)入總成績(jī)(百分制)。
(一)筆試。
1.筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績(jī)(百分制)分別占筆試總成績(jī)的40%和60%。
2.筆試時(shí)間:2012年8月10日(星期五)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)
3.開考比例:1:3。未達(dá)上述比例的職位,其取消或調(diào)減情況,于2012年8月8日在金堂人才網(wǎng)公布。
4.政策加分。
(1)加分條件。
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”以及參加成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”的志愿者,服務(wù)期滿且考核合格的。
(2)申報(bào)方式。
符合加分條件的報(bào)考者,提供所在區(qū)(市)縣出具蓋章的證明材料(內(nèi)容包括:志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、服務(wù)年限、考核合格)。待報(bào)名成功后于2012年8月8日17:00前交金堂縣人才交流服務(wù)中心辦理加分手續(xù),咨詢電話:84997012。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者,視為自動(dòng)放棄加分。
5.成績(jī)公布:筆試成績(jī)于2012年8月16日通過金堂人才網(wǎng)公布。
6.查分申請(qǐng)。
對(duì)筆試成績(jī)有疑問的報(bào)考者,可于2012年8月17日持本人身份證、準(zhǔn)考證向金堂縣人才交流服務(wù)中心申請(qǐng)查分。
(二)面試。
1.根據(jù)面試開考比例:1:2,按筆試成績(jī)由高到低依次確定。復(fù)審名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在金堂人才網(wǎng)公布。
2、在公布的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到金堂縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書,面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。
2.面試方式:說課和特長(zhǎng)展示。面試成績(jī)滿分為100分。
3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,收取面試費(fèi)80元/人。
(三)總成績(jī)公布:總成績(jī)于2012年8月25日通過金堂人才網(wǎng)公布。
四、體檢及考核
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù),按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單(如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)排序)。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(三)考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
五、聘用及報(bào)到
對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過金堂人才網(wǎng)公示,公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
(二)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
六、咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話:84997012。
監(jiān)督電話:84921505。
附件:1.《2012年金堂縣公開招聘教師職位表.xls》
3.《2012年金堂縣公開招聘教師考務(wù)問答.doc》
金堂縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年七月二十五日