赴浙師大杭州幼兒師范學(xué)院招聘幼兒園教師的公告
為提前搶聘優(yōu)秀幼兒教育人才，提升我市幼兒教育水平，根據(jù)《江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法（試行）》(市委辦[2007]10號)和《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法的補充意見》(江組發(fā)[2008]13號)等文件精神，經(jīng)研究，決定赴浙師大杭州幼兒師范學(xué)院招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃：公辦幼兒園教師3名。
二、招聘時間和地點：2013年12月17日杭州幼兒師范學(xué)院（行政樓1號樓心理咨詢室）。
三、招聘對象及條件：
（一）招聘對象：
2014年應(yīng)屆全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1.熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)處分及違法記錄；
2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)，身心健康，體檢合格；
3.年齡要求在30周歲以內(nèi)（1984年1月1日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的年齡要求在35周歲以內(nèi)（1979年1月1日及以后出生）；
4.學(xué)前教育專業(yè)，畢業(yè)時能取得幼兒園教師資格證，普通話水平達到二級甲等及以上。
四、招聘程序：
1.報名：本次報名由市人力資源和社會保障局、市教育局組織人員到浙師大杭州幼兒師范學(xué)院單獨接受畢業(yè)生現(xiàn)場報名。
2.資格初審：應(yīng)聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消資格。資格審查貫穿整個招聘過程。
3.面試：市教育局成立專家評委組，專家評委組根據(jù)報名者在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況等進行篩選，按不低于3：1的比例確定面試人員名單，并組織進行面試。面試總分100分，面試分低于60分的，不予錄取。
4.技能測試：根據(jù)面試成績從高到低按不低于2：1的比例確定參加技能測試人員名單，并組織進行技能測試。技能測試總分100分。
5.預(yù)錄取：根據(jù)招聘計劃，按照總成績（總成績=面試得分×50%+技能測試得分×50%，計算至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）從高到低確定預(yù)錄取名單。若總成績相同，以技能測試得分高的排名在前。
6.體檢：所有預(yù)錄取人員均須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。
7.考核：體檢合格的人員，統(tǒng)一組織考核，考核主要是對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)以及畢業(yè)生的學(xué)業(yè)成績等進行全面考核，考核后，按1：1的比例確定擬錄用人員名單。
8.公示：根據(jù)招聘計劃以及考試、體檢、考核等結(jié)果確定擬錄用名單，并在江山市人力資源和社會保障網(wǎng)、江山教育網(wǎng)上公示。
9.簽約：經(jīng)公示無異議或雖有異議經(jīng)查實不影響錄用的，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
10.資格復(fù)審：2014年7月，對簽約人員的各類證件及檔案材料進行資格復(fù)審，復(fù)審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。
11.報到：對于資格復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，要求在規(guī)定時間內(nèi)報到。
五、其它事項
1.外出招聘教師由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織實施，并接受市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
2.本招聘公告由市教育局、市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜由兩部門共同研究決定。
江山市人力資源和社會保障局
江山市教育局
2013年12月10日
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