浙江省常山縣人力資源和社會保障局

浙江省常山縣教育局

關(guān)于提前招聘2014年教師的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，切實提高我縣中小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展的實際，報經(jīng)縣政府同意，計劃提前招聘2014年教師30名。

一、招聘計劃

常山教育局2014年提前批招聘計劃

二、招聘對象與條件

招聘對象要熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德。

1.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生：持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，全日制重點批高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。

2.往屆畢業(yè)生：持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，具有中級職稱及以上或全日制碩士（博士）、研究生學(xué)歷，年齡適當(dāng)放寬。

3.職業(yè)高中教師需全日制重點批高校2014年應(yīng)屆（建筑工程類除外）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。年齡在30周歲以下。其中的旅游和酒店管理、機(jī)電一體化兩個專業(yè)無教師資格證者必須在錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。建筑工程類專業(yè)需具有兩年及以上實踐經(jīng)驗。

4.人才引進(jìn)對象：省特級教師、地市級拔尖人才、名師、學(xué)科帶頭人，年齡放寬到45周歲。（具體待遇見附件）。

三、招聘程序

1.報名。2.面試（授課）。3.體檢。4.政審。5.簽訂聘用合同。

有報名意向的可填寫報名表（見附件），通過電子郵件發(fā)rsk2661@163.com

四、本次招聘的教師均安排城區(qū)學(xué)校（單位）工作。

五、聯(lián)系電話： 0570—5016926 姜老師、吳老師。

常山縣人力資源和社會保障局

常山縣教育局

2013年11月5日

附件：人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇

優(yōu)秀人才津貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等待遇如下：

（1）省級特級教師優(yōu)秀人才津貼（每人每年）3萬元/年，購房補(bǔ)貼（在常山縣城購房后工作滿5年）30萬元，租房補(bǔ)貼（未在常山縣城購房者，每人每月）1000元。

（2）地市級拔尖人才、名師、名校長、學(xué)科帶頭人，具有全日制博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，優(yōu)秀人才津貼（每人每年）2萬元/年， 購房補(bǔ)貼（在常山縣城購房后工作滿5年）20萬元，租房補(bǔ)貼（未在常山縣城購房者，每人每月）800元。

（3）具有全日制碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，優(yōu)秀人才津貼（每人每年）6000元/年，購房補(bǔ)貼（在常山縣城購房后工作滿5年）10萬元，租房補(bǔ)貼（未在常山縣城購房者，每人每月）500元。

（4）具有緊缺專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或“985”、“211”工程高校本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制高校畢業(yè)生，優(yōu)秀人才津貼（每人每年） 4000元，購房補(bǔ)貼（在常山縣城購房后工作滿5年）5萬元，租房補(bǔ)貼（未在常山縣城購房者，每人每月）400元。

（5）高層次人才考核優(yōu)秀獎勵。年度考核優(yōu)秀等次的，給予正高級職稱每人5000元、副高級職稱每人2000元考核優(yōu)秀獎勵。

（6）人才繼續(xù)教育補(bǔ)助。在職在聘教師通過繼續(xù)教育獲得國家教育部承認(rèn)的碩士學(xué)位后滿5年的一次性給予2萬元獎金。參加市級及以上統(tǒng)一組織的境外培訓(xùn)，給予每人次50%的培訓(xùn)費補(bǔ)助，最高不超過1萬元。

附件：常山縣教育局2014年提前招聘教師報名表

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