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為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)學校教師需求，依據(jù)中共赤峰市委員會赤峰市人民政府關(guān)于印發(fā)《赤峰市推進人才強市的若干措施》的通知（赤黨發(fā)［2024］3號）精神，經(jīng)松山區(qū)編委會批準，決定通過“綠色通道”方式引進2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及符合條件的往屆畢業(yè)生。有關(guān)事宜公告如下：
一、引進原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持以德為先，注重實績的原則。
二、引進計劃（學科計劃詳見附件1）
引進教師44人，其中赤峰紅旗中學5人，赤峰新城紅旗中學8人，赤峰第二實驗中學7人，地質(zhì)二中10人，松山八中14人（九年一貫制學校）。
三、引進資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)；熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；
3．具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。
（二）資格條件
符合以下條件的高校畢業(yè)生均可報名。年齡在35周歲以下（1988年10月25日以后出生）。
1．學歷條件
（1）國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（2）國內(nèi)部分省屬重點師范院校師范類全日制本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（院校詳見附件4）。
2．專業(yè)條件
應(yīng)聘人員所報學科與所學專業(yè)相同或相近，碩士研究生要求本、碩均為全日制且本碩專業(yè)相同或相近，省屬重點師范院�？忌鷮I(yè)必須為師范類專業(yè)。
3．教師資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學科與所報崗位一致，報考松山八中的考生應(yīng)具有初中以上教師資格證。往屆畢業(yè)生須持符合條件的教師資格證報名；暫未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證且任教學科與所報崗位一致，否則不予聘用。
4.普通話水平條件
普通話水平達到二級乙等及以上，其中報考語文學科崗位應(yīng)具有二級甲等及以上證書。
（三）不得報名的情形
1．現(xiàn)役軍人。
2．在讀的全日制高校畢業(yè)生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7．赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。
8．赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。
9.存在違反中小學教職工準入資格人員。
10．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）不予引進的情形
在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
2024年10月25日，赤峰市教育局官網(wǎng)、部分部屬師范院校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布引進公告。
（二）報名審查
1．網(wǎng)上預報名（2024年10月28日至11月4日18時）。
報名人員將《松山區(qū)“綠色通道”引進高校畢業(yè)生報名表》（見附件2）發(fā)到656233771＠qq.com郵箱（不得重復發(fā)送），郵件標題格式為：報考學段學科崗位＋畢業(yè)院校＋姓名，超過預報名截止時間的不再接收，錯過預報名但符合招聘條件人員，也可于資格復審當天進行現(xiàn)場報名。預報名審核結(jié)果請關(guān)注郵箱回復。
2．資格審查
資格審查組由區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)編辦組成，審查組對網(wǎng)上預報名人員資料進行資格初審，符合條件人員進入資格復審，審查結(jié)果請關(guān)注郵件回復。資格復審具體事宜如下：
資格復審時間：2024年11月7日（8：30—17：00）。
資格復審地點：赤峰市松山區(qū)教育局（西側(cè)三樓）。
資格復審材料：
（1）《松山區(qū)“綠色通道”引進高校畢業(yè)生報名表》1份；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件。2025年高校畢業(yè)生提供所在院校就讀證明或預畢業(yè)證明（內(nèi)容包括學歷、專業(yè)、預畢業(yè)時間等，公費師范生須注明，省屬師范生須注明師范類）；
（4）學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表（本、碩均須提供，且在有效期內(nèi)）、學位在線認證報告（本、碩、博均須提供，且在有效期內(nèi)）；
（5）教師資格證原件及復印件；
（6）普通話等級證書原件及復印件（報考語文學科崗位應(yīng)具有普通話水平二級甲等及以上等級證書，報考其他學科應(yīng)具有普通話水平二級乙等及以上等級證書）。
資格復審合格人員現(xiàn)場發(fā)放《綜合測試通知書》。
（三）綜合測試
1．綜合測試時間、地點：詳見《綜合測試通知書》。
2．綜合測試內(nèi)容
綜合測試統(tǒng)一采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行，由引進人才工作領(lǐng)導小組聘請專家成立綜合測試小組。評委由7人組成，綜合測試成績分別去掉1個最高分和1個最低分，取其余有效分數(shù)的平均分為面試總成績。綜合測試總分值為100分，最低合格分數(shù)線80分，低于最低合格分數(shù)線不可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（1）試講（70分）
內(nèi)蒙古自治區(qū)現(xiàn)行高中、初中教材，內(nèi)容自選。試講8分鐘，試講順序抽簽確定。
（2）結(jié)構(gòu)化面試（30分）
報考高中崗位的，試講結(jié)束直接進行結(jié)構(gòu)化面試，報考松山八中崗位的，試講結(jié)束到指定面試室進行結(jié)構(gòu)化面試，時間5分鐘。
試講及結(jié)構(gòu)化面試過程中不能透露個人信息，凡透露個人信息者取消聘用資格。
（四）選校簽約
綜合測試結(jié)束，首先公費師范生按綜合測試成績由高到低根據(jù)申報崗位和引進計劃選校簽約，然后其他考生按綜合測試成績由高到低根據(jù)申報崗位和剩余引進計劃選校簽約。報考同一崗位人員總成績出現(xiàn)并列的，以試講成績排序；試講成績相同的，按試講評價表中教學基本功得分排序。聘用者當場簽訂三方協(xié)議，現(xiàn)場不能提供三方協(xié)議的考生簽訂聘用協(xié)議，且須于2025年3月1日前補簽三方協(xié)議。簽訂協(xié)議的考生確定為進入體檢和綜合考察人員，并在赤峰市教育局官網(wǎng)上公示總成績、進入體檢和考察人員名單。
（五）體檢和考察
1.進入體檢環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢的項目和標準依照國家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢費用由應(yīng)聘者自理，如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次引進資格。體檢結(jié)果在赤峰市教育局官網(wǎng)上公示。
2.考察工作在體檢結(jié)果公示后進行�？疾旃ぷ饔梢M人才工作領(lǐng)導小組組織實施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。進入考察人員應(yīng)在2025年7月31日前提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，無正當理由未能按時提供人事檔案及相關(guān)材料的，視為自動放棄。2025年7月31日前未取得報考時要求的畢業(yè)證和學位證、8月31日前未取得相應(yīng)教師資格證且任教學科與所報崗位不一致的人員不予引進。
如在體檢或考察環(huán)節(jié)不合格的，按照綜合測試最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。
（六）公示
對擬引進人員結(jié)果在赤峰市教育局官網(wǎng)上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。
（七）聘用
1.公示期滿無異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期結(jié)束后進行考核，不合格者取消聘用。
2.擬引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。
3.對與原單位簽訂聘用合同的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除聘用合同的，不予引進。
4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，按照綜合測試最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。
5.此次引進的人才最低服務(wù)年限為5年，簽訂聘用合同并在合同中作明確約定，服務(wù)期未滿終止協(xié)議的，取消其編制身份及有關(guān)待遇，并支付違約金5萬元。
五、紀律監(jiān)督
（一）人才引進工作實行全程監(jiān)督制度
人才引進工作期間，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
（二）落實責任追究制度
要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
（三）建立報名人員考試誠信檔案
1.為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀違規(guī)行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員誠信承諾書》，并建立報名人員誠信檔案。
2.對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進資格。對違反規(guī)定的已引進人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
六、其它事項
（一）引進工作期間有關(guān)成績、體檢結(jié)果、擬聘人選等信息，將在赤峰市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話
本次人才引進工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
咨詢電話：0476—5867707；13848880644（報名期間上午8：30－11：30，下午14：30－17：30接受咨詢）。
監(jiān)督電話：0476-5867110。
赤峰市松山區(qū)教育局
2024年10月25日
附件1.松山區(qū)“綠色通道”引進高校畢業(yè)生崗位計劃表.xlsx
