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根據(jù)包頭市東河區(qū)教育系統(tǒng)教師需求情況，決定引進(jìn)一批高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)高層次和緊缺急需教育人才40名(詳見附件1)。

二、人才引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)引進(jìn)本科及以上全日制畢業(yè)生(包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)，本科不超過28周歲(1996年6月2日以后出生)，碩士研究生不超過35周歲(1989年6月2日以后出生)，博士研究生不超過45周歲(1979年6月2日以后出生)，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為公告發(fā)布之日;專業(yè)對(duì)口且于2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)段和對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書、普通話證書);2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止到2024年8月31日。

(三)引進(jìn)人員除以上條件外還應(yīng)具備以下學(xué)歷條件之一：

1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(教育部教研函〔2022〕1號(hào)公布的147所院校)崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2.教育部直屬6所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué))崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生;

3.南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)師范類崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生;

4.北京外國語大學(xué)、上海外國語大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院、西安外國語大學(xué)、天津外國語大學(xué)、大連外國語大學(xué)英語類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生;

5.北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、沈陽體育學(xué)院、首都體育學(xué)院、西安體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院體育類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生;

6.中央音樂學(xué)院、中國音樂學(xué)院、上海音樂學(xué)院、武漢音樂學(xué)院、四川音樂學(xué)院、星海音樂學(xué)院、天津音樂學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院、西安音樂學(xué)院音樂類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生;

7.中央美術(shù)學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、西安美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、湖北美術(shù)學(xué)院美術(shù)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生;

8.包頭師范學(xué)院師范類崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。

備注：考生需以主修學(xué)位參加本次人才引進(jìn)，不得以第二學(xué)位參加本次人才引進(jìn)。

(四)具有以下情形之一的人員，不納入本次引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024年8月31日前畢業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)方式及程序

本次人才引進(jìn)采取赴高校招聘的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。通過東河區(qū)人民政府網(wǎng)、東河教育局公眾號(hào)、相關(guān)院校網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布公告。

引進(jìn)時(shí)間、赴院校安排及相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注東河區(qū)人民政府網(wǎng)及高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)。

(二)組織報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須攜帶以下材料按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每場(chǎng)面試報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.《包頭市東河區(qū)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》(見附件2)及個(gè)人簡(jiǎn)歷，自行下載附件2填寫并彩色打印;

2.本人身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);

4.學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(往屆生提供)、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生提供);

5.師范類專業(yè)畢業(yè)生需提供成績單，或提供學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處出具的師范類專業(yè)證明;

6.教師資格證書(往屆生提供)、中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(應(yīng)屆生提供)、普通話證原件及復(fù)印件;

7.報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考(由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字、蓋章)和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料;

8.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明(由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字、蓋章);

9.《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆生提供);

10.誠信承諾書(見附件3，手寫簽字)。

以上材料均準(zhǔn)備原件、復(fù)印件各一份，請(qǐng)?zhí)崆鞍凑找陨享樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。

(三)資格審查。由東河區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格審核情況進(jìn)行反饋。通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不低于3:1方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試資格確認(rèn)結(jié)果當(dāng)天公布。應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并記入人事考試誠信檔案。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)面試測(cè)評(píng)。面試采取試講的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力水平。面試順序抽簽產(chǎn)生，分值為100分，備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間8分鐘。面試成績現(xiàn)場(chǎng)向考生公布，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，面試成績出現(xiàn)并列的組織加試。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢。體檢由東河區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

(六)考察�？疾熘饕�了解和掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、鑄牢中華民族共同體意識(shí)、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，查詢無犯罪記錄、社會(huì)信用記錄，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生，取消其聘用資格，并按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。2024年8月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書)的，取消資格。

(七)公示聘用。將擬引進(jìn)人選名單在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、東河教育局公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人事、列編注冊(cè)手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。引進(jìn)人才符合包頭市引進(jìn)人才政策的，享受相關(guān)待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行回避制度，與考生有直系、旁系親屬關(guān)系的人員不得參與人才引進(jìn)工作。

2.對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

3.本次人才引進(jìn)工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

1.擬聘用人員辦理聘用備案手續(xù)前，已被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到其他事業(yè)單位的、考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的、2024屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消其聘用資格。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

2.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月，其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

3.引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

4.人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知等事項(xiàng)在東河區(qū)人民政府網(wǎng)站、東河教育局公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)通知。在引進(jìn)期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5.本次人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、政策咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0472—6166072/13848828101、13848210448

受理時(shí)間(工作日)：8:30—12:00，14:30—17:30

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472—6166069

受理時(shí)間(工作日)：8:30—12:00，14:30—17:30

本公告由東河區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：包頭市東河區(qū)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才崗位需求表.xlsx

附件2：包頭市東河區(qū)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才報(bào)名表.xlsx

附件3：誠信承諾書.docx

東河區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月2日