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一、企業(yè)介紹
包鋼幼教處自第一所幼兒園開辦至今已有70年的深厚辦學(xué)底蘊(yùn)，目前擁有18所幼兒園、1個(gè)托育中心、1個(gè)培訓(xùn)學(xué)校、1個(gè)餐食配送中心，幼兒近6000名，教職工900余名，是一個(gè)集學(xué)前教育、親子教育、家庭教育、校外培訓(xùn)、食品加工、物流配送于一體的大型幼教集團(tuán)。
二、招聘計(jì)劃
結(jié)合包鋼幼教處所屬幼兒園用人需求，2024年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制員工16人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，對(duì)幼兒教育職業(yè)有正確的認(rèn)知，熱愛尊重幼兒，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)樸實(shí)，勇于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應(yīng)崗位工作的需要。
(二)資格條件
1.具備普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的2024年畢業(yè)生。
2.年齡在18周歲以上、30周歲及以下(1994年1月1日之后出生的)，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
3.2024年畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，幼兒教師崗位需2024年12月31日前取得幼兒園教師資格證書。
4.幼兒教師崗位具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。
5.幼兒教師崗位具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，符合招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;具備專業(yè)領(lǐng)域范圍內(nèi)較扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
四、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
(一)在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2024年畢業(yè)生)。
(二)用相關(guān)專業(yè)的“第二學(xué)位”報(bào)考。
(三)現(xiàn)役軍人。
(四)填報(bào)信息不真實(shí)的。
(五)偽造、涂改各類證書的。
(六)隱瞞身體狀況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷的。
(七)應(yīng)聘過程中作弊的。
(八)破壞招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的。
(九)曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員。
(十)其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格的情形。
五、招聘方式
本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審核及筆試、面試環(huán)節(jié)等工作。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告及相關(guān)信息在“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布。公告時(shí)間為5天，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日9:00-4月12日17:00，不接受提前和逾期報(bào)名。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料。
2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行�？忌鶕�(jù)公告要求登錄“內(nèi)蒙古西部人才集團(tuán)人才評(píng)價(jià)考試系統(tǒng)”
(網(wǎng)址：http://lq.wlexam.com)，查找“包鋼幼教處2024年面向社會(huì)公開招聘”的報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《公開招聘崗位表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人實(shí)際情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。
4.報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實(shí)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
5.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：
(1)附件2《包鋼幼教處2024年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》電子版
(2)有效期內(nèi)的身份證掃描件(要求正反面在一頁上);
(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表掃描件(更新時(shí)間為一年內(nèi));
(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)掃描件;
(5)普通話證書掃描件;
(6)《誠信承諾書》(附件3)手寫簽字掃描件;
(7)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。
6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：報(bào)考信息在資格初審?fù)ㄟ^后將無法修改)。
7.報(bào)考人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
8.報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因個(gè)人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其考試或招聘資格。(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。)
9.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳材料人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(三)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。按照《公開招聘崗位表》上明確的崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報(bào)考資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，可于工作日電話咨詢。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2024年4月13日17:00前進(jìn)行修改，將重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇招聘崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。
3.報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格。
(四)筆試
1.筆試采取閉卷形式�？荚嚂r(shí)限為90分鐘。
2.筆試科目。應(yīng)聘人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語言文字作答。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線均在“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。
(五)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由包鋼幼教處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由包鋼幼教處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料另行通知。
2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證(未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)、身份證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《報(bào)名表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)同意在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。
(六)面試
采用“半結(jié)構(gòu)化”形式進(jìn)行面試。其中幼兒教師崗位面試分為“半結(jié)構(gòu)化”面試和才藝展示兩部分，才藝形式包括不限于：聲樂、器樂、舞蹈、美術(shù)類等，請(qǐng)自帶樂器、舞蹈音樂U盤、畫具等。本次面試滿分100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列的，組織加試。
1.面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告;
2.考生憑《面試通知書》和有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證(或社�？�、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格;
3.面試時(shí)須使用國(guó)家通用語言回答。
(七)體檢與考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢：面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告報(bào)送指定地點(diǎn)�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因考生本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察工作由包鋼幼教處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，成立2人以上組成的考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ髦饕疾鞈�(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、政審材料及有無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位的基本要求，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格并等額遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
包鋼幼教處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總符合條件的擬錄用人員信息，形成招聘工作報(bào)告，提交包鋼幼教處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議，審議通過后在“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)公布對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。因擬聘人員考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
(九)崗前培訓(xùn)
包鋼幼教處組織擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
七、聘用人員待遇
(一)錄用人員屬于勞動(dòng)合同制人員，參照現(xiàn)有人員崗位工資待遇。錄用人員在幼教處范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位錄用、職稱評(píng)定、崗位交流、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、人事檔案等方面，與幼教處同崗?fù)と藛T享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)險(xiǎn)金，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)險(xiǎn)金。
(二)錄用人員須與包鋼幼教處依法依規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，向昆區(qū)教育局主管部門備案。包鋼幼教處可依法解除、續(xù)訂、變更或終止聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
(一)公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在上述網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
(四)本公告包鋼幼教處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，由紀(jì)檢人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
(二)資格審查貫穿始終。對(duì)考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開招聘全程設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0472-5221850、0472-2165378
監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-2101061
包鋼幼教處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月8日
附件：
1.包鋼幼教處2024年面向社會(huì)公開招聘崗位表.docx
