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為促進包頭稀土高新區(qū)教育高質量發(fā)展，改善教師隊伍結構，優(yōu)化教師資源配置，結合我區(qū)實際，計劃引進一批優(yōu)秀教育人才，現就具體事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進中小學語文、數學、英語、道德與法治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息科技10個學科的高層次和緊缺急需教師19人（具體崗位數量及要求見附件1）。
二、引進條件
（一）必須具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
3.以鑄牢中華民族共同體意識為主線，自覺維護民族團結進步。
4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，符合教育教學工作崗位的要求。
5.報考人員選報崗位須與所學專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考，第二學位不可報考（2024年應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書）。
6.具有與報考崗位相應的教師資格證書（2024年應屆畢業(yè)生須于2024年8月15日前取得）；具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
（二）年齡要求
年齡在18周歲以上、本科生28周歲（1995年10月10日以后出生）及以下，碩士研究生35周歲（1988年10月10日以后出生）及以下，博士研究生45周歲（1978年10月10日以后出生）及以下（以身份證登記的出生日期為準）。
（三）學歷條件
1.擁有北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、首都師范大學的全日制本科及以上學歷、學位的應往屆畢業(yè)生。
2.擁有山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學師范類專業(yè)全日制本科學歷、學位的2024年應屆畢業(yè)生，全日制研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業(yè)生。
（四）具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2024年應屆畢業(yè)生）。
2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生。
3.包頭市內機關事業(yè)單位在編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.現役軍人。
7.引進后即構成回避關系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風行為的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進流程
（一）發(fā)布公告
通過稀土高新區(qū)政務門戶網站（http://www.rev.gov.cn）、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號及各高校就業(yè)網站等媒體發(fā)布人才引進公告。
（二）組織報名（資格審查）
稀土高新區(qū)2024年教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組組成專家小組分別于2023年12月11日和12月13日全天在陜西師范大學、內蒙古師范大學開展現場自主選聘，現場報名、收取簡歷，進行資格審查。
應聘者可提前將填寫完成的《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進高層次和緊缺急需人才報名表》電子版發(fā)送至gxqjyjsz@163.com郵箱進行預審，請現場報名選擇陜西師范大學的應聘者于2023年12月10日下午5：00前發(fā)送，現場報名選擇內蒙古師范大學的應聘者于2023年12月12日下午5：00前發(fā)送。
考生需提供材料
1.《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進高層次和緊缺急需人才報名表》；
2.本人身份證及個人簡歷；
3.畢業(yè)證書、學位證書(2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)；
4.學歷電子注冊備案表（往屆生提供）或學籍在線驗證報告（應屆生提供）；
5.山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學師范類本科生需提供成績單證明本專業(yè)為師范類，或提供學院和學校教務處出具的師范生專業(yè)證明。
6.教師資格證書、普通話證書；
7.已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，應提供現工作單位同意報考的證明（由人事主管部門負責人在報名表中相應位置簽字蓋章)；
8.為提高資格審核效率，請?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅⑾嚓P材料原件與復印件分開備查。工作人員對應聘者所提供的相關材料進行審核，報考人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。
（三）現場選聘
2023年12月11日全天：陜西師范大學長安校區(qū)新勇活動中心于8：30開始進行宣講會、收取簡歷、資格審查、現場自主選聘。
2023年12月13日全天：內蒙古師范大學盛樂校區(qū)學生事務中心一樓南側招生就業(yè)處9：30開始進行宣講會、收取簡歷、資格審查、現場自主選聘。
現場選聘由赴外專家小組現場組織開展面試，成績需達到85分及以上，面試內容分學科現場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產生，備課20分鐘，面試時間控制在8分鐘以內，面試成績現場公布。根據崗位引進人數，按面試成績從高到低等額確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人選，成績出現并列的，組織加試。
（四）體檢考察
1.體檢。在指定的醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務員錄用標準進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其錄用資格，空缺崗位按報考崗位總成績從高到低的順序依次遞補。
2.考察。主要考察入圍人選的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復查。應聘人員應在考察公告發(fā)布后15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其錄用資格，空缺崗位按報考崗位總成績從高到低的順序依次遞補。
(五)公示
經稀土高新區(qū)2024年教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組研究后，通過稀土高新區(qū)政務門戶網站（http://www.rev.gov.cn）、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號相關網站進行公示，公示期為５個工作日。接受群眾廣泛監(jiān)督，如有影響聘用的相關問題，應以真實姓名實事求是地反映，并提供必要的調查線索。對有較大問題并查有實據的，取消擬聘用人員資格；對有較大問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（六）聘用
公示無異議的擬引進人選，經區(qū)黨工委會議研究，辦理人事編制手續(xù)，應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后提交相關學歷學位證辦理人事編制手續(xù)，并根據崗位需求統(tǒng)籌安排工作崗位。
引進人才最低服務期為5年，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至市內其他事業(yè)單位。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調到市內其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。初次就業(yè)的不超過12個月，其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同限期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。試用期工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，期滿依據考核結果辦理轉正定級手續(xù)。
其他待遇按照《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》執(zhí)行。
四、紀律監(jiān)督
（一）全程監(jiān)督制度
人才引進工作期間，由區(qū)教育局紀檢部門負責全程監(jiān)督，高新區(qū)黨群工作部全程監(jiān)督指導人才引進工作。工作人員和報考人員在本次人才引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。
（二）責任追究制度
按照“誰用人、誰審查、誰負責”的要求，人才引進單位要對報考人員報名資格初審和資格復審高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現要嚴肅追責。
（三）回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。人才引進單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響人才引進工作公正履行職責的，應當回避。
（四）考試誠信制度
如發(fā)現考試替考、舞弊等行為，一經查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內不允許參加高新區(qū)組織的各類考試。
（五）資格審查貫穿始終
對考生的資格審查工作貫穿引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其聘用資格。2024屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證（學位證）的、在本次引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到，視為自動放棄，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。
五、其他事宜
（一）報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格；報名人員需保持報名時填寫的聯系電話暢通，因電話聯系不暢影響本人引進的，責任自負。
（二）人才引進期間需向社會公開的相關事宜，將在稀土高新區(qū)政務門戶網站（http://www.rev.gov.cn）、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號公布，請保持關注。
（三）本次引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）未盡事宜，由稀土高新區(qū)2024年教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組辦公室解釋。
（五）咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0472-53110035311015
監(jiān)督舉報電話：0472-5305592
