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經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會開展人才引進工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次公開引進人才77名，其中區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘32名、企業(yè)公開招聘45名，崗位情況詳見附件1、附件2。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在廣元市參加工作的機關事業(yè)單位在編人員)。其中，2024年應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得崗位要求的相應證書，并憑證書辦理確認等手續(xù);其他報考人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書，未按規(guī)定提供相應證書的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由報考者本人自負。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動;

3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識;

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(二)資格條件

1.符合本公告相應引進崗位所需的招聘條件及資格要求;

2.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日;

3.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

(三)有下列情形之一的，不予報考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論的;

4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的;

5.在編在職人員近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;

6.受處分期間或者未滿影響期限的;

7.按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

8.在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀且在禁考期內的人員;

9.按照有關政策規(guī)定應當回避的;

10.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的;

12.違反有關規(guī)定不宜報考事業(yè)單位的。

三、引進方式和程序

本公告面向社會公開發(fā)布，事業(yè)單位采用公開考核招聘方式，企業(yè)采用公開招聘方式。區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會保障局將組建招才引智宣講小組，分別到成都、咸陽、蘭州、重慶等省內外高等院校開展引才活動。即：高校宣講主場活動擬定11月9日在四川師范大學(獅子山校區(qū)學生活動中心三樓多功能廳)開展，如有變化，另行通知;分場活動在咸陽、成都、重慶、蘭州等地高等院校開展，具體時間地點見相關高校就業(yè)網(wǎng)站公告。

(一)報名

1.報名方式。事業(yè)單位采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名時間：自2023年10月26日起至2023年12月1日。報名網(wǎng)址：廣元人事考試網(wǎng)(http://gypta.e21cn.com)報名。企業(yè)招聘報名請直接聯(lián)系招聘企業(yè)相關負責人。

2.報名流程

(1)明確要求。報考者需登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，詳細了解引進對象、范圍、條件、有關政策規(guī)定、有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名(每人限報1個崗位)。

(2)填報信息。符合條件報考者按網(wǎng)絡提示要求進行注冊，如實準確地填寫《朝天區(qū)2023年下半年公開引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容。報考者填寫信息不能證明自己完全符合報考條件而導致不能審查通過，責任由報考者自行承擔。

(3)上傳照片。報考者在網(wǎng)上提交《報名表》后，按網(wǎng)絡提示上傳報名所需身份、學歷等證明材料和JPG格式、規(guī)格15-20K的本人近期免冠證件照。有關單位對報考者所傳照片的質量在網(wǎng)上進行審查，并在報考者上傳照片后2個工作日內反饋審查意見，如上傳照片質量不合格，報考者應按提示要求重新上傳。

(4)資格審查。資格審查貫穿引進全過程，有關單位根據(jù)報考者網(wǎng)上填報的《報考信息表》進行初審，并及時將初審結果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合引進條件需由資格復審和資格確認的結果最終確定。

(5)打印《報名表》。上傳照片合格的報考者，應及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印《報考信息表》兩份，供資格復審時使用。

(二)考核

1.資格復審

崗位條件初審合格的考生全部參加資格復審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5日在朝天區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gyct.gov.cn/)公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

參加資格復審的人員提供以下材料：《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片);有效身份證原件及復印件1份;畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，2024年應屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加資格審查須提供學生證和學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準;其他與報考資格相關的證書、證明原件及復印件各1份;在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料。

2.面試通知

通過資格復審的報考者，現(xiàn)場領取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

3.考核方式

教育類崗位采取微格課和結構化面試方式進行;衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)知識結構化面試方式進行;其他崗位采取綜合知識結構化面試方式進行，主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質等。具體安排以面試通知書為準。

根據(jù)各崗位實際報名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行通知。

4.成績確認

面試成績滿分為100分，70分為合格分數(shù)線，不合格者將取消聘用資格，應聘各招聘崗位的考生成績當場宣布并由本人簽字確認。如面試成績不低于70分卻未形成競爭，則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過將進入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊。

5.成績公布

面試成績和入闈體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在朝天區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gyct.gov.cn/)公布。

(三)體檢

1.體檢名額。根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由中共朝天區(qū)委組織部、朝天區(qū)人力資源和社會保障局組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。

2.心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試。

3.體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

4.復檢及遞補。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因考生主動棄權或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

5.體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員的考試成績同時公布。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。

(四)考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。因考察不合格和考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，可按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

(五)調劑

對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門報經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。

(六)聘用

體檢、考察合格的擬引進人員名單在朝天區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局辦理聘用相關手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市朝天區(qū)引進高層次人才協(xié)議書》，執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理及工資福利制度。聘用人員須嚴格遵守合同約定，一經(jīng)聘用到崗工作后，在朝天區(qū)最低服務年限為5年，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。凡有違約行為，嚴格按照簽訂的聘用合同書約定的相關條款處理。

四、政策待遇

根據(jù)《朝天區(qū)高層次人才服務管理辦法》(廣朝委辦〔2022〕41號)，機關事業(yè)單位引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：

(一)安家補助。對剛性引進(招聘)到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經(jīng)考核合格的急需緊缺專業(yè)人才(符合朝天區(qū)急需緊缺專業(yè)目錄)，分別給予全日制碩士研究生人才10萬元、全日制博士研究生人才20萬元的安家補助費用。非急需緊缺專業(yè)人才，分別給予全日制碩士研究生人才7萬元、全日制博士研究生人才15萬元的安家補助費用。最低服務年限內因個人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。

(二)崗位補助。除國家規(guī)定的法定工資外，全日制碩士研究生、博士研究生分別按1000元、1500元/月/人的標準發(fā)放崗位補助。其中急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為8年，非急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為5年，期間不得調離朝天。

(三)崗位聘用。試用期滿考核合格后，在管理崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，享受七級、八級職員工資待遇;在專業(yè)技術崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，表現(xiàn)特別優(yōu)秀符合相應條件的，可調任公務員或相應領導職務。

五、特別提示

(一)人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)公告。因報考人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考人員務必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自負。

(三)資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消引進資格，責任自負。

六、組織管理

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在朝天區(qū)委、區(qū)人民政府的領導下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

企業(yè)招聘崗位招聘全過程由各企業(yè)自行負責。

七、咨詢與監(jiān)督電話

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

中共廣元市朝天區(qū)委組織部     0839-8625776

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局 0839-8623017

廣元市曾家山旅游度假區(qū)管委會0839-8689200

中共廣元市朝天區(qū)委辦公室0839-8622264

廣元市朝天區(qū)教育和科學技術局0839-8621321

廣元市朝天區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局0839-8622102

廣元市朝天區(qū)交通運輸局13981231857

廣元市朝天區(qū)衛(wèi)生健康局0839-8622056

廣元市朝天區(qū)應急管理局0839-8622307

廣元市朝天區(qū)審計局0839-8622361

廣元市朝天區(qū)統(tǒng)計局15883963238

廣元市朝天區(qū)經(jīng)濟合作事務中心0839-8621497

廣元市朝天區(qū)林業(yè)局0839-8622101

廣元市朝天區(qū)外事和公務服務中心18683979733

監(jiān)督電話：

中共廣元市朝天區(qū)紀委  0839-8678500

附件：1.朝天區(qū)2023年下半年公開引進人才崗位設置一覽表.docx

2.朝天區(qū)2023年下半年企業(yè)引才崗位設置一覽表.docx

3.朝天區(qū)2023年下半年公開引進人才報名表.docx

中共廣元市朝天區(qū)委組織部

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局

2023年10月24日