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根據(jù)《廣元市急需緊缺人才引進實施辦法》(廣組通〔2023〕16號)和《廣元市利州區(qū)引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》(廣利委辦〔2017〕88號)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報市委、市政府同意，決定面向社會開展公開引進高層次和急需緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次公開引進高層次和急需緊缺人才47名，其中區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘42名、民營企業(yè)公開招聘5名。
二、引進對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才(不包括廣元市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員)均可報名。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書者視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報考者自負。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，未參加國家禁止的組織及其活動;
3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識;
4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.學(xué)歷要求為研究生及以上的，符合報考崗位條件的全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得學(xué)位，且本科階段須同時具有相應(yīng)學(xué)歷證和學(xué)位證。學(xué)歷要求為本科及以上的，應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
2.年齡一般不超過35周歲;取得副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才及博士學(xué)位的研究生可放寬至40周歲。年齡計算均截止報名第一日(2023年10月26日)。
3.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
4.博士研究生報考不受崗位、專業(yè)及名額限制。
(三)具有下列情形之一者不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的;
5.在編在職人員近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的;
7.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
8.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員;
9.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
10.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
11.拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役義務(wù)的;
12.違反有關(guān)規(guī)定不宜引進的。
三、引進方式和程序
事業(yè)單位采用公開考核招聘方式，企業(yè)采用公開自主招聘方式。區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會保障局將于10月24日至11月10日組建招才引智宣講小組，分別到成都、重慶、西安、蘭州等地高等院校開展“女皇故里·利才之州”引才活動。即：高校宣講主場活動擬定10月27日10:00—12:00在西安理工大學(xué)開展，如有變化，另行公告;分場活動在成都、重慶、西安、蘭州等地高等院校舉行分場宣講，具體時間地點見相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站公告。
(一)報名
1.報名方式
(1)事業(yè)單位采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行�？忌栌�2023年10月26日至2023年12月1日18:00登錄廣元人事考試網(wǎng)(http://gypta.e21cn.com)報名，免收報名費。
(2)民營企業(yè)招聘報名請直接聯(lián)系招聘企業(yè)相關(guān)負責(zé)人，詳見附件3。
2.報名流程
(1)明確要求。報考者需登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名(每人限報1個崗位)。在引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報考者自負。
(2)填報信息。符合條件報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊、登錄，如實準確地填寫《廣元市利州區(qū)2023年下半年公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過的，責(zé)任由報考者自負。
(3)上傳照片。報考者在網(wǎng)站提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、規(guī)格15-20K的本人近期免冠正面電子證件照片。招聘單位根據(jù)報考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見。如上傳照片質(zhì)量不合格，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳。
(4)資格初審。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質(zhì)量審查工作由所報考崗位的主管部門負責(zé)。在報考者網(wǎng)絡(luò)報名后2日內(nèi)，主管部門根據(jù)報考者填報的《報名表》進行初審，并及時將初審結(jié)果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)站資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合招聘條件需根據(jù)資格復(fù)審和資格確認的結(jié)果最終確定。
(5)打印《報名表》。上傳照片合格的報考者，應(yīng)及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報考信息表》兩份，供現(xiàn)場資格審查時使用。
(6)企業(yè)郵箱信息詳見附件3，考生須將報名信息表及資格審查材料發(fā)送至企業(yè)負責(zé)人郵箱。
(二)資格復(fù)審
崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時間、地點提前3個工作日在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。
資格審查材料：《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片);有效身份證原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加資格審查須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準;其他與報考資格相關(guān)的證書、證明原件及復(fù)印件各1份;在編在職工作人員報考，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料;打印學(xué)信網(wǎng)在線電子注冊備案表(打印日期在資格審查前5日內(nèi)視為有效)。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查者，則視為自動放棄。
(三)公開考核
1.面試通知。通過資格復(fù)審的報考者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當(dāng)日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證原件到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。
2.考核方式。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。衛(wèi)健類崗位采取專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試進行;教育類崗位采取微格課方式進行，藝體類崗位增加技能測試;其他崗位采取綜合知識結(jié)構(gòu)化面試進行，具體安排以《面試通知書》為準。若同一崗位報名人數(shù)超過30人，需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行通知。
3.成績確認。面試成績滿分為100分，70分為合格分數(shù)線，不合格者將取消聘用資格，應(yīng)聘各招聘崗位的考生成績將當(dāng)場由本人簽字確認。如面試成績不低于70分卻未形成競爭，則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過將進入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊。
4.面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，將于廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)公布實際參加面試人員考試成績。
5.民營企業(yè)考生考核全過程由企業(yè)自行負責(zé)。
(四)體檢
1.體檢名額。根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高到低依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。
2.心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試。
3.體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。
4.體檢時間和地點。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員面試成績同時公布。未按規(guī)定參加體檢人員，視為自動放棄。
5.復(fù)檢。初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在指定除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。
(五)考察
考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考察發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。
(六)遞補與崗位調(diào)劑
因考生自動放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，涉及相關(guān)環(huán)節(jié)遞補各限3次。對在報名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，用人單位主管部門報經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調(diào)劑。
(七)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格者，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)公示七個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件者，取消擬聘資格;對反映有嚴重問題卻一時難以查實或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合招聘條件后則取消其聘用資格。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議，擬聘用人員將與用人單位簽訂聘用合同。引進的高層次和急需緊缺人才在利州區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
四、主要政策待遇
(一)事業(yè)單位
1.安家補助。對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，按照有關(guān)規(guī)定分別發(fā)放20萬元、10萬元安家補助。
2.崗位補助。除工資外，全日制博士研究生補助1000元/月(為期10年)、全日制碩士研究生補助500元/月(為期8年)。服務(wù)年限內(nèi)，每獲得一個年度考核“優(yōu)秀”等次者延長補助一年。
3.編制管理。對引進的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調(diào)編的原則，實行“英才編制”管理。
4.崗位聘用。報考管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為九級管理崗位七級職員、九級管理崗位八級職員;報考專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
(二)企業(yè)
對新引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別發(fā)放20萬元、10萬元安家補助和3000元/月(為期3年)、2000元/月(為期3年)生活補助。(具體按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
五、組織實施
(一)本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。區(qū)紀委監(jiān)委負責(zé)全程監(jiān)督。
(二)民營企業(yè)招聘崗位招聘全過程由民營企業(yè)自行負責(zé)。
六、相關(guān)事項提示
(一)引進人才為博士研究生的不限制崗位類別。
(二)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
(三)建議報考者報名時登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)資格審查貫穿引進全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關(guān)條件的報考者，將取消報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負。
(六)擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。
七、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，給予政紀黨紀處分;構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。
八、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號0839)
區(qū)人民政府辦公室：3262313
區(qū)委組織部：6183580
區(qū)發(fā)展和改革局：3262398
區(qū)經(jīng)濟信息化和科學(xué)技術(shù)局：5579723
區(qū)民政局：3262172
區(qū)財政局：3311508
區(qū)人力資源和社會保障局：6183058
區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：3563298
區(qū)交通運輸局：3503425
區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：3222156
區(qū)文化旅游和體育局：3306427
區(qū)應(yīng)急管理局：3372332
區(qū)市場監(jiān)督管理局：3370883
區(qū)醫(yī)療保障局：6183035
區(qū)林業(yè)局：3612566
區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局：3238935
榮山鎮(zhèn)人民政府：3950722
龍?zhí)多l(xiāng)人民政府：3476389
白朝鄉(xiāng)人民政府：5577308
嘉陵街道辦事處：2311060
河西街道辦事處：3450560
南河街道辦事處：3503078
區(qū)教育局：3310271
區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034
(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)
區(qū)紀委監(jiān)委：3233297
2.廣元市利州區(qū)2023年下半年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位一覽表(事業(yè)單位).doc
