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為加強(qiáng)普洱市民族中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,2024年普洱市民族中學(xué)面向全國(guó)招聘急需緊缺人才7名,現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
普洱市民族中學(xué)始建于1981年,原與思茅二中“一套班子兩塊牌子”合并辦學(xué),2003年6月由思茅師范學(xué)校改制后獨(dú)立辦學(xué),屬云南省定寄宿制民族中學(xué),為普洱市直屬學(xué)校。學(xué)校占地面積62000平方米,校園建筑面積48000平方米,綠化面積為23446平方米,綠地率為37.82%。學(xué),F(xiàn)有在職在編教職工165人,其中,正高級(jí)教師3人、特級(jí)教師2人、高級(jí)教師63人,省級(jí)骨干教師5人、學(xué)科帶頭人1人,市級(jí)骨干教師14人、學(xué)科帶頭人3人,研究生學(xué)歷17人;現(xiàn)有42個(gè)教學(xué)班(初中18個(gè)班、高中24個(gè)班),共有學(xué)生2185余人。
學(xué)校系“全國(guó)民族中學(xué)示范學(xué)!薄叭珖(guó)藝術(shù)教育特色單位”“國(guó)務(wù)院僑辦華文教育普洱基地”“漢語(yǔ)國(guó)際推廣中小學(xué)基地”“全國(guó)國(guó)防教育示范學(xué)!薄霸颇鲜∫患(jí)完全中學(xué)”“云南省文明單位”“云南省文明學(xué)!薄霸颇鲜∶褡鍒F(tuán)結(jié)示范學(xué)!薄霸颇鲜∶褡鍍(yōu)秀文化教育示范學(xué)!薄霸颇鲜∶褡鍒F(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”“云南省華文教育基地學(xué)!。學(xué)校牢記“為黨育人,為國(guó)育才”的初心和使命,聚焦立德樹(shù)人根本任務(wù),抓黨建、提質(zhì)量、促發(fā)展、創(chuàng)特色。學(xué)校以“走進(jìn)民中,走向美好”為辦學(xué)愿景;秉承“質(zhì)量立校,特色發(fā)展,勇于創(chuàng)新”的辦學(xué)理念;實(shí)施“目標(biāo)引領(lǐng)、過(guò)程監(jiān)控、結(jié)果獎(jiǎng)懲”的管理模式,確保進(jìn)入普洱市民族中學(xué)的每一位學(xué)子“學(xué)得好,能成才”,是民族團(tuán)結(jié)教育的基地,亦是普洱學(xué)子成才的搖籃。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則;
(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
2024年普洱市民族中學(xué)共招聘專(zhuān)技人員7名,其中:
高中語(yǔ)文教師1人,語(yǔ)文及相同相近專(zhuān)業(yè);
高中數(shù)學(xué)教師2人,數(shù)學(xué)及相同相近專(zhuān)業(yè);
高中英語(yǔ)教師2人,英語(yǔ)及相同相近專(zhuān)業(yè);
高中物理教師1人,物理及相同相近專(zhuān)業(yè);
高中生物教師1人,生物及相同相近專(zhuān)業(yè)。
具體要求詳見(jiàn)附件1,《普洱市民族中學(xué)2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表》。
四、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.師范類(lèi)院校本科及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生,同等條件下公費(fèi)師范生優(yōu)先聘用(應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)學(xué)生,本科學(xué)歷者要求是師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、研究生學(xué)歷者要求本科階段是師范類(lèi)專(zhuān)業(yè))。
2.非師范類(lèi)院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,根據(jù)學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況等因素且符合學(xué)校崗位要求的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,也可報(bào)考相應(yīng)崗位。
3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件。
4.年齡條件為18周歲及以上(2005年9月1日及以前出生)、35周歲及以下(1987年9月1日及以后出生)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年(含試用期);
6.崗位所需要的其他條件。
(三)戶(hù)籍要求
不限。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2023年9月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,無(wú)論是否辦理辭職手續(xù),不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2023年9月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告:2023年9月18日在普洱市人民政府網(wǎng)“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,自行下載填寫(xiě)《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名推薦表》(詳見(jiàn)附件2),每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名,不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn):
2023年9月26日下午14:00-18:00;地點(diǎn):北京師范大學(xué)(北京市海淀區(qū)新街口外大街19號(hào))。
報(bào)名提供材料:按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件進(jìn)行審核,否則不予資格審核通過(guò)。
1.非2024年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書(shū)及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘教師報(bào)名推薦表》。
2.2024年畢業(yè)生,學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的,可暫不提供原件,但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名推薦表》(2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證)。
因受特殊因素影響,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間若有調(diào)整將提前在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。
(三)資格初審
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)當(dāng)年招聘人才質(zhì)量,經(jīng)研究報(bào)人社部門(mén)備案后可調(diào)整招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)及學(xué)科計(jì)劃數(shù)。
經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面試人員,招聘單位以電話和短信通知參加面試人員,若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,視為考生自動(dòng)放棄面試。
(四)面試
人社部門(mén)是事業(yè)單位面試工作的主管部門(mén),整個(gè)面試工作在人社部門(mén)主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行,委托招聘單位的主管部門(mén)按照人社部門(mén)審定的面試方案組織實(shí)施,監(jiān)督部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督,相關(guān)部門(mén)密切配合,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律,共同做好面試工作。
1.官方網(wǎng)站
本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄,整個(gè)面試過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告,都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
2.面試對(duì)象
資格審查合格確定進(jìn)入面試人員(最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn))。
3.面試方式
采用說(shuō)課和面談的方式進(jìn)行。
4.面試時(shí)間
(1)面試安排總體時(shí)間
以面試組織實(shí)施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。
(2)考生到候考室時(shí)間
參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。
(3)每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間(具體以面試考場(chǎng)時(shí)間為準(zhǔn))
面試時(shí)間:每名考生面試時(shí)間15分鐘(說(shuō)課10分鐘,面談5分鐘)。
5.面試地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)(具體以普洱市民族中學(xué)通知為準(zhǔn))。
6.面試內(nèi)容
面試題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備,選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目。
面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
7.面試流程
(1)面試準(zhǔn)備
面試考生。參加當(dāng)天面試的全部考生按招聘單位要求的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等材料,通過(guò)安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息,宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。
候考室內(nèi)采用人工抽簽方式,組織考生按照隨機(jī)原則抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目,將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?忌楹灲Y(jié)束后,在候考室等候面試。
面試時(shí)間到,接到通知后,按照抽簽順序,考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試?忌鐢y帶面試工具等物品進(jìn)入面試考場(chǎng),必須符合面試安全和公共安全等要求,如果違反,責(zé)任自負(fù)。
面試結(jié)束后,考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。
(2)考場(chǎng)面試
每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試,每名考生面試時(shí)間15分鐘。
考生進(jìn)行說(shuō)課。說(shuō)課進(jìn)行中,考官不得打斷考生說(shuō)課,如時(shí)間未到,考官不得提前中斷考生說(shuō)課。說(shuō)課結(jié)束開(kāi)展面談,如果說(shuō)課、面談提前結(jié)束或時(shí)間到,主考官宣布:本場(chǎng)面試結(jié)束,請(qǐng)考生退場(chǎng)。
注意事項(xiàng):面試考場(chǎng)內(nèi)已配備黑板(電子白板)、紙張、粉筆等教具,考生無(wú)須自帶;如科目需畫(huà)圖等操作,考生可自行攜帶工具?忌坏迷诳紙(chǎng)內(nèi)做物理、生物等實(shí)驗(yàn)。
(3)考場(chǎng)事項(xiàng)
本場(chǎng)面試開(kāi)始前,如果考生對(duì)面試程序還有不理解的,可以提問(wèn),本場(chǎng)面試開(kāi)始后,不得再提問(wèn)。
面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場(chǎng)(輪)面試提前開(kāi)始。
(4)面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分,成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。全部面試工作結(jié)束后,面試成績(jī)、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄進(jìn)行公告。
面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī),面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中,根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同,且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的,依次按照下列方式確定排名先后人員:一是具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員排前;二是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行,并以加試面試成績(jī)確定排名先后,加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息,其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試,也可重新使用題目加試。
面試工作結(jié)束后,如需遞補(bǔ)人員,開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
8.有關(guān)事項(xiàng)
(1)候考室實(shí)行全封閉管理,考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所,必須遵守紀(jì)律,服從管理,考生攜帶的通訊工具等各類(lèi)物品按指定位置統(tǒng)一存放保管,待面試結(jié)束后再領(lǐng)取,領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙,不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開(kāi)或隨意出入,否則,按規(guī)定予以處理。
候考室外無(wú)關(guān)人員不得聯(lián)系候考室,非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室,候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。
(2)面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí),考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息,否則,考官將按規(guī)定酌情扣分。
(3)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午,如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室,此時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生,視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格,按規(guī)定予以處理。
(4)面試考官、工作人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
(5)嚴(yán)格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容,離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。
(6)參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話。
(7)面試工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
(8)考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過(guò)面試的考生,根據(jù)招聘崗位數(shù),按照成績(jī)從高到低排名順序,等額確定并當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與學(xué)校簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
七、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員,考察、體檢時(shí)間另行通知。
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件(2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證)。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時(shí)提交復(fù)印件各一份,考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》。
(二)考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件,由招聘單位負(fù)責(zé)審核,考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?疾觳缓细裾,不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。
(三)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制,學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢(xún)機(jī)制,凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(二)公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
(三)招聘過(guò)程中,因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的,由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、簽訂聘用合同
(一)符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén),未按時(shí)提供的,取消聘用資格。
(二)聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
十、政策待遇
(一)本次招聘的工作人員,為普洱市事業(yè)單位在職在編人員,享受相關(guān)待遇。
(二)此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)”條件的,可享受相關(guān)政策待遇。
十一、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.普洱市教育體育局:0879—2138573
聯(lián)系人:邵老師、刀老師
2.普洱市民族中學(xué):0879—2122734
聯(lián)系人:李老師、楊老師、劉老師
(二)查詢(xún)網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng):(http://www.pes.gov.cn)
(三)重要提示
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通,如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。
5.就業(yè)協(xié)議書(shū)(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:
(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);
(2)公示期滿(mǎn)后,未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
十二、組織紀(jì)律
(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告事業(yè)專(zhuān)項(xiàng)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評(píng),造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱市民族中學(xué)可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
(三)請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到普洱工作一事,審慎報(bào)名,參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為,將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù),取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.普洱市民族中學(xué)2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表.xlsx
2.普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名推薦表.doc
普洱市教育體育局
普洱市民族中學(xué)
2023年9月18日