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為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師15名。

一、組織領導

招聘工作在炎陵縣人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，各相關(guān)部門分工負責，炎陵縣教育局成立招聘工作領導小組并組織實施。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位、計劃及要求

計劃面向社會公開招聘事業(yè)編制教師15名：其中炎陵縣第一中學高中教師12名，炎陵縣職業(yè)技術(shù)學校教師3名(詳見附表1)。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

其他各環(huán)節(jié)招聘信息均在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時關(guān)注并查閱。

六、報名

1.報名時間

5月26日上午8：00至5月30日上午12:00。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。

網(wǎng)上報名：請應聘人員在此期間通過炎陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://rsks.hnyanling.gov.cn）鏈接完成報名，并按要求填報信息并上傳電子照片(免冠正面彩色證件照）。

準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，并保存好準考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)使用。下載打印時間另行通知，請考生自行密切關(guān)注炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公告。

3.相關(guān)要求：

①應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致，且身份證必須要在有效期內(nèi)，否則不得參加考試；

②提交網(wǎng)上報名信息期間，未審核（未通過）人員可以修改自己的報考信息，也可以改報符合條件的其他崗位，網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報考人員不能改報其他崗位；

③年齡要求在18周歲以上（2005年5月1日以前出生）至35周歲以下（1987年5月1日以后出生）；

④應聘人員必須在2023年7月31日前取得并提交報考崗位相應的學歷畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、普通話證等原件和復印件。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格；

⑤機關(guān)事業(yè)單位在編的工作人員須提供單位及其主管部門出具的同意報考證明（附件2）。報名時發(fā)送此證明掃描件至郵箱492219309@qq.com，資格復審時交證明原件。

七、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查包括資格初審和資格復審。

（一）資格初審

招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，請應聘人員自行及時關(guān)注資格初審結(jié)果，未通過資格初審的，可以改報符合條件的其他崗位，報名時間結(jié)束或通過資格初審的不能改報其他崗位。

（二）資格復審

（1）資格復審由炎陵縣教育局負責，資格復審時間、地點、及相關(guān)事項另行通告；

（2）資格復審對象按照招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定資格復審對象，資格復審末尾對象筆試成績同分的同時確定為資格復審對象；

（3）未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為自動放棄；因報考人員自動放棄或資格復審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補，如筆試成績相同，則同時遞補。

八、考試

(一）開考比例

崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請縣人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設置筆試成績合格分數(shù)線為60分，未達到60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

（二）考試方式

采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的考試方式。

1.筆試：通過資格初審人員參加，采取閉卷的方式；筆試內(nèi)容為教育綜合知識和崗位專業(yè)知識，總分為100分。

2.專業(yè)技能測試：資格復審合格人員參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試采取上微型課的形式進行，職校的學前教育教師崗位專業(yè)技能測試增加特長展示內(nèi)容。

專業(yè)技能測試內(nèi)容：主要測試應聘人員相應學科教學的綜合素質(zhì)、教學能力、學識水平、語言表達能力等。

①上微型課時長為10分鐘，總分為100分，備課時長為20分鐘；

②特長展示時長5分鐘以內(nèi)，總分為100分；

3.成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%；

有特長展示崗位的專業(yè)技能測試成績=特長展示成績×50%+上微型課成績×50%；

筆試成績、特長展示成績、上微型課成績、專業(yè)技能測試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

（三）考試時間、地點

考點設在炎陵縣。筆試具體時間、地點詳見準考證。專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。

應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

九、體檢與考察

1.體檢

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績未達到60分者不予確定入圍體檢，入圍人員綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分依次確定，如果筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高分到低分依次確定。

體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》實施，另增加涉毒項目檢測，體檢費用自理。

2.考察

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生的資格條件進行復查。考生需在規(guī)定時間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄；機關(guān)事業(yè)單位在編的報考人員，若在考察結(jié)束時未辦理好辭聘手續(xù)和消編手續(xù)，或者是因違反工作紀律等原因被工作單位或主管部門單方面解聘、處理的，視為考察不合格處理。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。

十、公示與聘用

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的（反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)），由炎陵縣教育局調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

公示期滿且無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，與用人學校簽訂聘用合同，最低服務期為5年（含試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、特別提示

1.報考人員務必及時關(guān)注炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示和通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。

2.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第35號）進行處理。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

十二、紀律監(jiān)督

炎陵縣委教工委巡查辦公室全程參與監(jiān)督，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話

炎陵縣教育局：0731-22027976

監(jiān)督電話

炎陵縣人社局：0731-22542803

炎陵縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組：0731-26220016

本次招聘政策由炎陵縣教育局負責解釋。

附表1：2023年炎陵縣教育局公開招聘教師崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：2023年炎陵縣教育局公開招聘教師同意報考證明.doc

炎陵縣教育局

2023年5月17日