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為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關規(guī)定，結合我縣有關學校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向2023年普通高校師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2021年、2022年普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生招聘全額撥款事業(yè)編制高中教師109名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.1987年7月1日至2005年7月1日期間出生。
3.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。本次招聘崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。在資格審查中對專業(yè)理解有歧義的，由茶陵縣人社局和茶陵縣教育局認定。
4.具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件。
5.愿意在茶陵最低服務3年。
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
7.黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
8.招聘崗位有地域要求的，應聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
（二）具體計劃及崗位條件：詳見附件1。
三、招聘范圍
此次招聘面向2023年普通高校師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2021年、2022年普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生應為國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和茶陵縣教育局網(wǎng)向社會公開發(fā)布。招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間:：2023年3月18日8:00—2023年3月23日18:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站并按要求填報信息。
3.報名要求：每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的必須于2023年7月31日前交驗畢業(yè)證、學位證、教師資格證等原件，否則取消聘用資格。
（三）資格審查
1.網(wǎng)上資格初審時間：2023年3月19日8：00至2023年3月24日18:00。
2.資格復審：筆試結束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定資格復審對象。入圍資格復審最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時都確定為資格復審對象。未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
資格復審時間、地點及其他事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)發(fā)布通知。
（四）考試
采取筆試、試講（專業(yè)測試）相結合的方式。筆試、試講（專業(yè)測試）均采用百分制。
1.筆試
筆試內(nèi)容:崗位所需專業(yè)知識。
筆試最低開考比例：本次考試不設筆試開考比例。設置筆試成績合格分數(shù)線為60分，未達到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.試講（專業(yè)測試）
高中體育教師、高中美術教師崗位筆試后進行專業(yè)測試。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定專業(yè)測試人選。入圍專業(yè)測試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加專業(yè)測試。美術教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為素描；體育教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為隊列隊形規(guī)定口令和籃球技能展示。專業(yè)測試成績未達到75分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
其他崗位筆試后進行試講。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定試講人選。入圍試講最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加試講。試講時量為8分鐘，備課時長為20分鐘。試講成績未達到75分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.考試時間：
打印準考證時間：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)發(fā)布通知。不再另行電話通知，請考生關注網(wǎng)站相關信息。
筆試時間和地點：詳見準考證。
試講（專業(yè)測試）時間和地點：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)發(fā)布通知。
4.成績合成：
綜合成績=筆試×40%+試講(專業(yè)測試）×60%
筆試、試講（專業(yè)測試）、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以試講（專業(yè)測試）成績確定排名順序。
（五）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位報考人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加吸毒項目檢測。未按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的表現(xiàn)。并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢不合格或放棄的，根據(jù)綜合成績按順序遞補一次。
體檢合格人員，當即簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，除因考察不合格原因外不得放棄，否則納入誠信記錄，并記入本人檔案。
（六）公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障局和茶陵縣教育局網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
（七）聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限三年,未滿最低服務期限不能調(diào)出茶陵縣工作。在最低服務年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本縣；②參加外縣（市、區(qū)）公開選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長期進修等；④辭職。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。招聘工作中，招聘工作人員和用人單位負責人員涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
六、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0731-25245310
監(jiān)督電話:0731-25245698
本次招聘政策由茶陵縣2023年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
1.2023年茶陵縣面向普通高校畢業(yè)生招聘教師計劃及崗位條件表.xlsx
2.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
茶陵縣教育局
2023年3月13日
