文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
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為促進我市教育事業(yè)快速發(fā)展，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學教師50名。就有關事項公告如下。
一、招聘原則
公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開公平公正，全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件
具體計劃和崗位條件詳見附件1。
三、招聘條件
（一）應聘人員須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡在35周歲以下（即1987年4月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準；
6、愿意在醴陵最低服務5年；
7、崗位所需要的其他條件（詳見附表1）。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5、現(xiàn)役軍人、本市內機關事業(yè)單位在編人員、在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（在讀的非2023年應屆研究生不能以本科學歷報考）；
6、報考聘用后即與單位領導構成應回避關系的；
7、法律、政策規(guī)定的不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布
招聘公告通過“株洲市人力資源和社會保障局官網”“醴陵市人力資源和社會保障局官網”、“醴陵教育信息網”向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關信息請考生關注“醴陵市人力資源和社會保障局官網”和“醴陵教育信息網”。
五、報名和資格審查
（一）報名時間：2023年4月22日至4月24日，上午8:00-12：00，下午14：00-17:00（節(jié)假日照常接受報名），共3天。
（二）報名方式與地點：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點設在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳（解放路東段勞動大廈）。
（三）報名辦法：報考人員攜帶有關證件現(xiàn)場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息，根據所學專業(yè)和教師資格證任教學科限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：
1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張；
2、下載打印，并如實填寫《醴陵市公開招聘中小學教師報名表》（附件2）；
3、個人有效身份證原件和復印件；
4、學歷學位證書原件和復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。應聘人員畢業(yè)證書應為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求；取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務中心的學歷認證。應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書原件的，提供學信網教育部學籍在線驗證報告，承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的學歷學位證書原件，否則自動取消聘用資格；
5、報考崗位要求的教師資格證書原件和復印件（暫未取得教師資格證書原件的，承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證原件，否則自動取消聘用資格）；
6、普通話等級證書原件和復印件；
7、市外在編在崗教師應聘的，需由縣級教育行政部門簽署同意報考意見并蓋章（附件3）；
8、崗位要求醴陵戶籍的，指報考人員戶口在公告發(fā)布之日或高考時是醴陵戶籍；
9、崗位要求的其他材料。
（三）相關要求
1、本次公開招聘不接受更改報考崗位申請。確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報申請時間為2023年4月24日17:00-18:00，未在規(guī)定時間內完成改報的即為報名無效。
2、報考人員應誠信報考，對自己的選擇負責，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。
3、本次招聘崗位要求的專業(yè)參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)未列入的，由招聘單位提出意見，報醴陵市教育局和醴陵市人社局認定。招聘崗位要求是專業(yè)類或大類的，考生所學專業(yè)只需符合指導目錄分類中任意一個。要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)需一致。本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專碩和學碩。
4、本次公開招聘不收取報名費，不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班；
5、考生須保持聯(lián)系方式準確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的的，后果及責任自負。
（四）資格審查：現(xiàn)場報名時進行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按規(guī)定及要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。
六、考試
（一）考試方式
采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
（二）領取準考證時間、地點
筆試準考證在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳領取，考生請注意保管準考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試時間和地點另行通知，考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網有關信息。
（三）筆試內容
根據不同崗位，分7套試卷（各崗位考試內容詳見附件）：
A卷考初中和高中語文學科知識；
B卷考初中和高中數學學科知識；
C卷考初中和高中英語學科知識；
D卷考初中和高中理科（物理、化學、生物）學科知識；
E卷考初中和高中文科（政治、歷史、地理）學科知識；
F卷考初中和高中的語文、數學、英語三個學科的基礎知識;
G卷考教育綜合知識。
（四）筆試最低開考比例
崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對達不到該比例的緊缺特殊崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
（五）面試
面試主要采取試教的方式進行，根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例（降低開考比例崗位的1：2）確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和能力、語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學、溝通協(xié)調能力等。面試成績滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的面試成績。
根據不同崗位，采取方式如下：
1、高中崗位根據本崗位高中學業(yè)階段任教學科進行試教；
2、初中崗位根據本崗位初中學業(yè)階段任教學科進行試教；
3、小學崗位根據小學學業(yè)階段語文、數學、英語三個學科自選其一進行試教；
4、城區(qū)選調崗位采取結構化面試。
（六）成績合成
崗位綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前；筆試成績也相同時，增加答辯環(huán)節(jié)。
七、體檢與考察
各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，依據綜合成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目。時間另行通知，體檢費自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復審，根據考察情況，確定擬聘用人員�？忌鷳e極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時間內提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。有體檢、考察不合格（或自動放棄）的，按同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
八、公示
根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“醴陵市人力資源和社會保障局官網”和“醴陵教育信息網”公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。
九、聘用
公示期滿且無異議的，經醴陵市人力資源和社會保障局審核，報株洲市人力資源和社會保障局備案后，列入相應事業(yè)單位財政全額撥款編制，實行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務期限為五年（含試用期），未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務年限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市；②參加外縣（市、區(qū)）公開選調考試等；③脫產讀研、長期進修等；④辭職。
十、紀律監(jiān)督
本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經發(fā)現(xiàn)嚴格按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0731—23284471（醴陵市教育局）
0731—23240958（醴陵市人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：
0731—23289948（中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組）
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。
附件1 2023年醴陵市公開招聘中小學教師計劃及崗位一覽表.xls
醴陵市人力資源和社會保障局
醴陵市教育局
2023年4月13日
