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蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2004年7月經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)建立的公辦全日制高等職業(yè)院校(全額撥款事業(yè)單位,http://www.csit.edu.cn),以出生太倉的世界著名核物理女王——吳健雄的名字命名,位于蘇州太倉市。為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)等規(guī)定,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘10名碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及條件詳見《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(二)熱愛高等職業(yè)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群,廉潔奉公。
(三)身心健康,具備崗位要求的身體條件。
(四)年齡在18周歲以上,40周歲及以下(即1982年5月5日至2005年5月28日期間出生)。
(五)具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
(六)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”,指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,需在2023年12月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外同期畢業(yè)人員,須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
資格條件中的“工作經(jīng)歷”,指正式參加工作經(jīng)歷,不含實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷,計算的截止時間為2023年8月31日。
(七)輔導(dǎo)員崗位還需具備以下條件之一:
1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年(12個月)及以上。
主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任班級班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記(均為正職),在高校二級學(xué)院(系)團(tuán)委(團(tuán)總支)、學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會擔(dān)任正部長及以上學(xué)生干部,在校團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會擔(dān)任副部長及以上學(xué)生干部。
2.有1年以上高校(或者高校輔導(dǎo)員)工作經(jīng)歷。
3.有1年以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記,或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作,以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
(八)具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。
(九)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2023年11月28日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
4.2023年11月28日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名和資格初審
(一)報名時間和方式
1.報名時間:發(fā)布公告之日起至2023年5月28日。
2.報名方式:應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱
rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式:崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+專任教師X崗位/輔導(dǎo)員/校醫(yī)。
3.報名提交材料:
通過電子郵件發(fā)送《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2)、《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才報名信息匯總表》(附件3)電子表格,還包括以下材料PDF版本:
(1)身份、學(xué)歷學(xué)位等證明
提供以下材料:有效身份證件;研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書或就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的研究生2023年畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時間);取得國(境)外學(xué)歷的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)材料。
(2)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)技能、資格證明(中共黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、工作經(jīng)歷證明等)。
其中學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料要求如下:班級、院(系)級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院(系)級黨組織出具證明,校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)出具證明,證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月和經(jīng)辦人聯(lián)系電話。高校(或者高校輔導(dǎo)員)工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門(不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位)出具,企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支(不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支)出具,證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月和經(jīng)辦人聯(lián)系電話。
每位報名者限報一個崗位。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。未按要求填寫報名表、提交材料不全者以及經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的,取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘和錄用資格。
(二)資格初審
報名結(jié)束一周內(nèi),學(xué)校完成對應(yīng)聘人員的資格初審,報太倉市人力資源和社會保障局審核后確定進(jìn)入后續(xù)考核人員名單,并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示3天。
本次專任教師01崗位不設(shè)開考比例,資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考試。專任教師02-08崗位、輔導(dǎo)員崗位和校醫(yī)崗位開考比例為1:3,報名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,將核減招考計劃,直至取消該崗位,并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。
四、資格復(fù)審
正式考試前,學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須提交報名時提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。無法提供材料原件或提供的材料不符合要求的,學(xué)校有權(quán)取消其參加考核資格。
資格復(fù)審以及考試的時間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
五、考核方式
(一)專任教師01崗位
考試方式為教學(xué)試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。成績均以百分制計算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,成績不合格者不計算總成績,成績當(dāng)場公布。在合格分?jǐn)?shù)線以上,考試總成績計算方法為教學(xué)試講成績占40%,面試成績占60%。考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,如考試總成績相同的以面試成績高者在前,如教學(xué)試講成績和面試成績均相同的,則另行安排加試。加試時間、地點(diǎn)另行通知。
(二)專任教師02-08崗位
考試方式為筆試和面試。筆試以百分制計算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試由試講和綜合面試組成,試講和綜合面試各占面試總成績的50%。試講和綜合面試均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試總成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位四舍五入。
筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%?荚嚦煽儽A粜(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,如總成績相同的以面試總成績高者在前,若面試總成績相同,以試講成績高者在前,如試講成績和綜合面試成績均相同的,則由學(xué)校另行安排加試。加試時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)輔導(dǎo)員崗位、校醫(yī)崗位
考試方式為筆試和面試。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等情況。成績均以百分制計算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,成績不合格者不計算總成績。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%?荚嚦煽儽A粜(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,如考試總成績相同的以面試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則另行安排加試。加試時間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
按照招聘考試最終成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得錄用。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
七、考察
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對不符合公告規(guī)定的本次公開招聘資格條件的人員,取消其錄取資格。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
(一)學(xué)校根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查和考核(考察)結(jié)論,確定擬錄用人員。
(二)擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個工作日。
(三)經(jīng)公示無異議,報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。
(四)錄用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,因個人原因逾期未報到的取消其錄取資格。錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同,試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假,徇私舞弊,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督(監(jiān)督電話:太倉市紀(jì)委0512-53531142;學(xué)校紀(jì)委0512-53940821;太倉市人力資源與社會保障局事業(yè)科0512-53534846)。
十、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940887、0512-53940823
附件1:蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位表.docx
附件2:蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc
附件3:蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才報名信息匯總表.xls
蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年5月5日