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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師8名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

(五)適應(yīng)崗位要求的身心條件；

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師8名，具體條件見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)招考錄用專(zhuān)欄發(fā)布，不電話(huà)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日至8月26日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。

2.報(bào)名地址：株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)云龍香江學(xué)校（株洲萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)斜對(duì)面）。

3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名以及電話(huà)和網(wǎng)上報(bào)名。

（4）報(bào)名要求：

每位考生每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提交下列資料的原件和復(fù)印件：

①《株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，需填寫(xiě)完整且粘貼一寸相片）；

②身份證；

③本人學(xué)歷證，本人學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（海外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；

④教師資格證（暫未取得教師資格證的考生可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報(bào)考，但本人必須承諾在2022年8月31日之前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證，否則取消聘用）；

⑤普通話(huà)水平等級(jí)證原件及復(fù)印件；

⑥工作經(jīng)驗(yàn)證明（見(jiàn)附件3）；

⑦其他榮譽(yù)、證明材料；

⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

（四）考試

1.開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。專(zhuān)業(yè)評(píng)委小組在考生微型課結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

（1）筆試。資格初審合格的人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為90分鐘，采取閉卷考試。

（2）面試。面試入圍人員確定：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試。

①面試方式。面試采用上微型課的方式進(jìn)行，上微型課時(shí)量為8分鐘，微型課的備課時(shí)量為30分鐘。

②面試成績(jī)計(jì)算辦法。面試成績(jī)即微型課成績(jī)，微型課成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.考試時(shí)間地點(diǎn)

另行通知，具體在株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站招考錄用專(zhuān)欄進(jìn)行公布。

4.綜合成績(jī)計(jì)算辦法

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)統(tǒng)一集中進(jìn)行排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前，面試成績(jī)也相同的加試微型課，以加試微型課的成績(jī)高的排前。參照公務(wù)員考試相關(guān)規(guī)定，原則上不接受個(gè)人查分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

五、聘用與待遇

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學(xué)校，不服從分配的視為自動(dòng)放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月，按正式聘用工資發(fā)放。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書(shū)，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。

聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策；符合株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進(jìn)行補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律監(jiān)督和咨詢(xún)

招聘工作由株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

區(qū)教育局咨詢(xún)電話(huà)：0731-28689773（楊老師）

區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話(huà)：0731-28689617

區(qū)黨務(wù)工作部監(jiān)督電話(huà)：0731-28689607

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘政策由株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注疫情發(fā)展趨勢(shì)，自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從當(dāng)?shù)丶部夭块T(mén)有關(guān)防疫工作管理。

附件1：株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小教師計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件.xls

附件2：株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

附件3：株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師任職經(jīng)歷證明（樣本）.doc

中共株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年8月15日