湖北省咸寧高中、青龍山高中2013年度新教師招聘實(shí)施方案
根據(jù)《區(qū)委組織部、區(qū)人事局關(guān)于印發(fā)〈咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（咸安人發(fā)[2004]12號）要求，經(jīng)咸安區(qū)教育局、咸安區(qū)人事局研究報(bào)區(qū)委區(qū)政府同意，決定招聘一批高中教師，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感；
3、具有高中教師資格證，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位對口；
4、身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，符合錄用人員體檢條件；
5、具備普通全日制一類本科或一本院校研究生學(xué)歷（音樂、體育專業(yè)畢業(yè)學(xué)生具備專業(yè)院校本科學(xué)歷，青龍山高中現(xiàn)在崗代課教師報(bào)考青龍山高中的學(xué)歷放寬至本科）；
6、本科畢業(yè)生年齡不超過26周歲（1987年8月31日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1983年8月31日以后出生），青龍山高中現(xiàn)在崗代課教師報(bào)考青龍山高中的年齡放寬至35周歲（1978年8月31日以后出生）；
7、具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件；
8、凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）在學(xué)校受處分的；
（2）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
（3）截至2013年7月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的；
（4）其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位（16人）
咸寧高中(10人)：語文1人，數(shù)學(xué)1人，物理1人，政治1人，歷史2人，地理1人，生物2人，音樂1人（聲樂專業(yè)）。
青龍山高中(6人)：語文1人、數(shù)學(xué)1人、體育1人（籃球?qū)I(yè)）、政治1人、音樂1人（聲樂專業(yè)）、信息技術(shù)1人
四、招聘程序
(一)制定招聘計(jì)劃；
(二)發(fā)布招聘信息：依據(jù)本實(shí)施方案，在華師、湖大、武體、武音等高校就業(yè)信息網(wǎng)、咸安教育信息網(wǎng)（ww.xajy.met）、咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（111.179.38.18）上公布；
(三)報(bào)名和資格審查；
(四) 筆試，面試，公告考試成績；
(五)體格檢查；
(六)公示擬聘用人員；
(七)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年1月11日—1月13日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)人事局考試培訓(xùn)中心，其中1月11日在華師、湖大設(shè)招聘點(diǎn)報(bào)名；
(三)報(bào)名要求：
1、應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《應(yīng)聘人員登記表》并提交個(gè)人簡歷及3張近期一寸免冠照片；
2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須由本人攜帶本人有效身份證、獲獎(jiǎng)證書、教師資格證等證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校出具的學(xué)歷、教師資格等證明材料；
3、各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)，由招聘工作專班協(xié)商后通知考生調(diào)整。
(四)資格審查：
根據(jù)招聘崗位的資格條件，對報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查并發(fā)放筆試通知書。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。
六、筆試
語文、數(shù)學(xué)、物理、政治、歷史、地理、生物學(xué)科考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法，綜合成績滿分為100分，筆試占40%。音樂、體育、信息技術(shù)學(xué)科教師進(jìn)行專業(yè)技能測試，專業(yè)測試占60%�？荚囉蓞^(qū)人事局、區(qū)教育局、咸寧高中、青龍山高中共同組織。。
考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
七、面試
面試由區(qū)人事局、區(qū)教育局、咸寧高中、青龍山高中共同組織，語文、數(shù)學(xué)、物理、政治、歷史、地理、生物學(xué)科面試占60%，音樂、體育、信息技術(shù)學(xué)科面試占40%。面試人員按成績從高到低的原則確定。參加面試人員與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)比例為5:1，對人才緊缺且報(bào)考人數(shù)少的科目，經(jīng)招聘工作專班協(xié)商后，可按2:1進(jìn)入面試。報(bào)考人員面試方式為說課，課題臨時(shí)確定，備課40分鐘，說課15分鐘。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，由其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。遇有棄權(quán)或體檢不合格時(shí)按成績依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間另行通知。
九、公示、聘用、崗前培訓(xùn)
體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示期滿，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用合同，區(qū)編辦、區(qū)人事局辦理編制、合同簽證、人事代理及工資等相關(guān)手續(xù)。逾期七個(gè)工作日仍未辦理聘用手續(xù)者，按自動(dòng)放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
公示不合格出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。區(qū)人事局負(fù)責(zé)對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)地點(diǎn)：區(qū)人事局五樓會(huì)議室。
培訓(xùn)時(shí)間：另行通知。
十、有關(guān)要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，李建民同志任組長，陳文鋼、張寄托、陳相泉、吳存雄同志任副組長，咸高、青高、教育局、人事局抽調(diào)相關(guān)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。
3、從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：咸寧高中：0715-8322536
青龍山高中：0715-8322548
區(qū)人事局：0715-8328247
區(qū)教育局：0715-8327393
應(yīng)聘人員登記表.rar
咸安區(qū)人事局 咸安區(qū)教育局
二0一二年十二月二十八日
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