根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，特制定本方案如下:
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感；
3、具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位對(duì)口。
4、身體健康，四肢無(wú)缺陷，五官端正，無(wú)心理疾病，符合錄用人員體檢條件，年齡不超過(guò)30周歲（1982年5月31日以后出生）；
5、具備普通全日制二類(lèi)本科及以上學(xué)歷；
6、具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件；
7、凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）在學(xué)校受處分的；
（2）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
（3）截至2012年7月31日不能取得畢業(yè)證、教師資格證的；
（4）咸安區(qū)編制內(nèi)教師；
（5）其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位（8名）
浮山中小學(xué)：英語(yǔ)1名、音樂(lè)1名、體育1名、美術(shù)1名
咸寧碧桂園實(shí)驗(yàn)小學(xué)：英語(yǔ)2名、音樂(lè)1名、體育1名
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月30日至6月6日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)教育局人事股。
3、報(bào)名方法、要求：
（1）應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（必須經(jīng)工作人員簽字）一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4張，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，要求填寫(xiě)準(zhǔn)確，字跡工整�！稇�(yīng)聘人員登記表》見(jiàn)附件1。
（2）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證（第一學(xué)歷及最高學(xué)歷）、教師資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明材料，教師資格證書(shū)在辦的需出具教師資格辦理部門(mén)出具的證明材料。
4、資格審查：
由區(qū)人事局和區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。
準(zhǔn)考證由區(qū)人事局核發(fā)。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中筆試占50%、面試占50%。
1、筆試。筆試卷面分為100分。筆試內(nèi)容統(tǒng)一為所報(bào)考科目相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(80%)、教育學(xué)、心理學(xué)和教材教法知識(shí)（20%）。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、面試。面試人員按筆試成績(jī)確定。參加面試人員與計(jì)劃招聘崗位數(shù)比例為5︰1。對(duì)人才緊缺且報(bào)考人數(shù)少的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按3︰1進(jìn)入面試。
面試方案另行制定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員（如遇成績(jī)并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷仍相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)還相同，以職稱(chēng)高者優(yōu)先），由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。遇有體檢不合格時(shí)按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間另行通知。
（四）公示
體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日。公示不合格出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)招聘考核合格的人員，與用人單位簽訂聘用合同，區(qū)編辦、區(qū)人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關(guān)手續(xù)。逾期七個(gè)工作日仍未辦理聘用手續(xù)者，按自動(dòng)放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
本方案由區(qū)人事局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)人事局：0715-8328247，8322025
區(qū)教育局：0715-8327393，8326688
咸安區(qū)人事局 咸安區(qū)教育局
二〇一二年五月二十三日